Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den gesamten Rekrutierungsprozess und berate Führungskräfte für faire Auswahlverfahren.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit nachhaltiger Vision und engagierter Kultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Remote-Arbeit, Weiterbildungsmöglichkeiten und Unterstützung bei Mobilität.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf Zusammenarbeit und persönlichem Wachstum.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Prozessautomatisierung durch die Gewinnung passender Talente.
- Qualifikationen: Abschluss in Psychologie oder Betriebswirtschaft und Erfahrung im technischen Recruiting.
Bei Endress+Hauser geschieht Fortschritt durch Zusammenarbeit. Als weltweit führender Anbieter von Messgeräten gestalten unsere rund 18 000 Mitarbeitenden die Zukunft im Bereich der Prozessautomatisierung. Unsere Arbeit basiert darauf, vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen, die allen zum Erfolg verhelfen. Wir suchen befristet für 2 Jahre eine*n Talent Acquisition Expert*in (w/m/d) für Endress+Hauser Flow, der*die unser Team verstärkt und durch die Gewinnung passender Talente aktiv zum Erfolg unserer Organisation beiträgt.
Worum geht es in dieser Stelle? In dieser Rolle identifizieren und gewinnen Sie Menschen, die mit ihrer Expertise, ihrem Wissen und ihrer Persönlichkeit die Zukunft unserer Technologien und unserer Arbeit prägen. Unsere Messlösungen helfen Unternehmen weltweit, Ressourcen zu schonen, Energie effizienter zu nutzen und Prozesse nachhaltiger zu gestalten. Damit wir diese Wirkung erzielen können, brauchen wir die richtigen Talente. Sie tragen entscheidend dazu bei, diesen Weg erfolgreich weiterzugehen. Wir legen besonderen Wert darauf, dass Sie nicht nur fachlich überzeugen, sondern auch Freude an der Zusammenarbeit in unserem Team mitbringen.
Welche Aufgaben werden Sie übernehmen?
- End-to-end-Rekrutierungsprozesse für unsere unterschiedlichen Unternehmensbereiche leiten – wo notwendig unterstützt durch Active Sourcing oder zielgerichtete Direktansprachen.
- Hiring-Manager und HR Business Partner beraten, um fundierte und faire Auswahlprozesse sicherzustellen.
- Interviews moderieren, Feedbackstrukturen leiten und transparente Entscheidungsprozesse begleiten.
- Markt- und Trendanalysen nutzen, um unsere Talent Acquisition Strategie kontinuierlich weiterzuentwickeln.
- Mit globalen TA-Teams und Employer Branding zusammenarbeiten, um eine starke Candidate Experience sicherzustellen.
Was erwarten wir von Ihnen?
- Sie verfügen über einen Bachelor- oder Masterabschluss im Bereich (Wirtschafts-) Psychologie oder Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Weiterbildung.
- Sie bringen Erfahrung im Recruiting von technischen Profilen mit.
- Sie verstehen den Arbeitsmarkt im technischen und kaufmännischen Umfeld und interessieren sich für Trends und Entwicklungen.
- Sie kommunizieren klar, wertschätzend und überzeugend und arbeiten gerne eng mit Führungskräften zusammen.
- Sie haben Erfahrung im Active Sourcing und im Umgang mit Tools wie LinkedIn Recruiter und idealerweise SuccessFactors.
- Sie treten vertrauenswürdig auf, bauen schnell Beziehungen auf und begleiten Kandidaturen professionell durch den Prozess.
- Sie arbeiten lösungsorientiert, strukturiert und bringen Initiative mit.
- Sie sprechen und schreiben fließend Deutsch und Englisch.
Was können Sie von uns erwarten? Wir sind ein familiengeführtes, hoch engagiertes Unternehmen mit einer nachhaltigen Vision. Wir fördern lebenslanges Lernen mit vielseitigen Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, internem Wissenstransfer und E-Learning. Wir fördern Work-Life-Balance und bieten flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten für Remote-Arbeit (25%), um unsere Mitarbeitenden bei der Aufrechterhaltung eines gesunden Gleichgewichts zu unterstützen. Wir bieten Unterstützung bei nachhaltigen Mobilitätslösungen wie öffentlichen Verkehrsmitteln, um unseren Mitarbeitenden ein einfaches Pendeln zu ermöglichen.
Talent Acquisition Expert*in befristet (w/m/d) Arbeitgeber: Der Entrepreneurs Club e.K.
Die WISAG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Ludwigshafen am Rhein ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld bietet, in dem eigenverantwortliches Arbeiten und Teamarbeit großgeschrieben werden. Mit attraktiven Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einem firmeneigenen sozialen Netzwerk fördert die WISAG nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch das persönliche Wohlbefinden ihrer Mitarbeiter. Zudem engagiert sich das Unternehmen aktiv für Vielfalt und Inklusion, was es zu einem besonders wertschätzenden Arbeitsplatz macht.
Kontaktdaten:
Der Entrepreneurs Club e.K. Recruiting-Team
