Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein globales Expertenteam zur Digitalisierung und Automatisierung in der Produktion.
- Unternehmen: B. Braun Melsungen AG, ein führendes Unternehmen im Gesundheitswesen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeitervergünstigungen.
- Weitere Informationen: Entwickle deine Karriere in einem innovativen Unternehmen mit globalen Perspektiven.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation in einem dynamischen Umfeld und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Führungserfahrung in interdisziplinären Teams und Kenntnisse in Prozessautomatisierung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Sie sind ein wichtiger Teil unserer Zukunft. Hoffentlich sind wir auch ein Teil Ihrer Zukunft! Bei B. Braun schützen und verbessern wir die Gesundheit der Menschen weltweit. Sie unterstützen diese Vision, indem Sie Ihr Know-how einbringen und Innovation, Effizienz und Nachhaltigkeit als Werte teilen. Deshalb möchten wir unser Unternehmen gemeinsam mit Ihnen weiter entwickeln. Mit Blick auf Ihre Zukunft leisten wir gemeinsam einen Beitrag zur Gesundheitsversorgung weltweit, mit Vertrauen, Transparenz und Wertschätzung. Das ist Sharing Expertise.
Unternehmen: B. Braun Melsungen AG
Stellenstandort: Melsungen, Hessen, Deutschland
Funktionsbereich: Andere Bereiche
Arbeitsmodell: Hybrid
Als Team Lead Process Manufacturing Systems übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Führung eines globalen Expertenteams innerhalb der Abteilung Digital Process Development. In dieser Schlüsselrolle treiben Sie die weltweite Harmonisierung und Weiterentwicklung von Prozessautomatisierungs‐ und Digitalisierungssystemen voran und leisten einen zentralen Beitrag zur digitalen Transformation der Produktionslandschaft von B. Braun.
Aufgaben und Verantwortlichkeiten
- Verantwortliche Leitung und Weiterentwicklung des globalen Expertenteams für Process Manufacturing Systems (fachlich & disziplinarisch).
- Globale Einführung, Harmonisierung und Standardisierung von Prozessautomatisierungs‐Systemen (L3) zur Effizienzsteigerung und Digitalisierung der Produktionslandschaft.
- Fachliche und organisatorische Verantwortung für globale Templates in Zusammenarbeit mit lokalen Projekten, globalen Stakeholdern und externen Herstellern/Beratern.
- Unterstützung der Abteilungsleitung bei der Weiterentwicklung digitaler Prozesse, Plattformen und Organisationsstrukturen im Rahmen der digitalen Transformation.
- Enge Zusammenarbeit mit unternehmensweiten Digitalisierungsinitiativen wie Smart Manufacturing CoC, Intelligent Enterprise und weiteren strategischen Programmen.
- Budgetverantwortung für globale Automations‐ und Technologie‐Rolloutprojekte.
Fachliche Kompetenzen
- Erstellung und Weiterentwicklung von Roadmaps für Fabrikautomatisierung und digitale Effizienzsteigerung im GMP‐Umfeld.
- Globale Verantwortung für Template‐Rollouts inkl. Koordination mit Projektleitern, Systemherstellern und prozessverantwortlichen Stakeholdern.
- Bewertung von Produktionsstandorten hinsichtlich digitalem Reifegrad und Automatisierungspotenzial (Digital Plant Maturity Level).
- Entwicklung und Standardisierung von Infrastruktur‐ und Automatisierungskonzepten in Zusammenarbeit mit IT und OT.
- Sicherstellung der technischen Voraussetzungen für Datenhaltung und Datennutzung in Analytics‐Systemen.
- Umsetzung globaler IT/OT‑Security‑Policies sowie Sicherstellung regulatorischer Compliance und Data Integrity.
- Teilnahme an relevanten Steuerkreisen und Gremien mit aktiver Berichtsfunktion.
- Dokumentation und Kommunikation digitaler Prozesse und Standards in Systemen wie Signavio oder Polarion.
Persönliche Kompetenzen
- Ausgeprägte Führungskompetenz mit Erfahrung in globalen, interdisziplinären Teams.
- Hohe Kommunikations‑ und Moderationsfähigkeit im Umgang mit technischen und nicht‑technischen Stakeholdern.
- Strategisches und analytisches Denken mit der Fähigkeit, komplexe technische Zusammenhänge verständlich zu vermitteln.
- Veränderungsbereitschaft und Gestaltungswille in einem dynamischen digitalen Umfeld.
- Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie souveränes Projekt‑ und Prioritätenmanagement.
- Hohe Eigenmotivation, Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsstärke.
Benefits
- Unternehmensnetzwerke
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mobilität, z. B. das B. Braun Job‑Ticket oder Job‑Bike
- Angebote rund um Beruf & Familie, z. B. die Ferienbetreuung
- Flexible Arbeitszeiten wie Gleitzeit und Homeoffice
- Mitarbeitervergünstigungen
- Unterschiedliche Arbeitsmodelle, z. B. Jobsharing/Teilzeit
Teamlead Process Manufacturing Systems Arbeitgeber: Der Entrepreneurs Club e.K.
B. Braun Melsungen AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine bedeutende Rolle in der globalen Gesundheitsversorgung bietet, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld in Melsungen, Hessen, schafft. Mit einem starken Fokus auf Innovation, Effizienz und Nachhaltigkeit fördert das Unternehmen eine Kultur des Vertrauens und der Wertschätzung, während es gleichzeitig vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung sowie flexible Arbeitsmodelle wie Hybrid- und Gleitzeitangebote bereitstellt. Hier haben Sie die Chance, aktiv an der digitalen Transformation der Produktionslandschaft mitzuwirken und Teil eines engagierten Expertenteams zu werden.
Kontaktdaten:
Der Entrepreneurs Club e.K. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamlead Process Manufacturing Systems erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen bei B. Braun. So zeigst du Interesse und baust gleichzeitig dein Netzwerk auf.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Unternehmenswerte von B. Braun verstehst. Überlege dir, wie du deine eigenen Werte und Erfahrungen mit den Zielen des Unternehmens in Einklang bringen kannst. Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das gibt dir die Möglichkeit, deine Bewerbung hervorzuheben und sicherzustellen, dass sie die richtigen Leute erreicht. Außerdem kannst du so mehr über die Unternehmenskultur erfahren.
✨Tipp Nummer 4
Sei bereit, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamlead Process Manufacturing Systems mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das zeigt uns, dass du die Rolle wirklich verstehst und motiviert bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Der Entrepreneurs Club e.K. vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision und den Werten von B. Braun vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Verbesserung der Gesundheitsversorgung beitragen können. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Mission des Unternehmens passen würdest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenz und dein strategisches Denken unter Beweis stellen. Bereite Geschichten vor, die zeigen, wie du in interdisziplinären Teams gearbeitet hast und welche Erfolge du erzielt hast, insbesondere in Bezug auf digitale Transformation und Prozessautomatisierung.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die sich auf die digitale Transformation und die Herausforderungen im Bereich der Prozessautomatisierung beziehen. Das zeigt dein Interesse und dein Engagement für die Rolle. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Projekten oder den Zielen des Expertenteams.
✨Zeige deine Veränderungsbereitschaft
In einem dynamischen digitalen Umfeld ist Anpassungsfähigkeit entscheidend. Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Veränderungen zu sprechen und wie du diese proaktiv gestaltet hast. Betone deine Fähigkeit, in einem sich ständig weiterentwickelnden Umfeld erfolgreich zu sein.
