Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team in der Outbound Logistik und optimiere Prozesse.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit internationalem Erfolg in der Gesundheitsbranche.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und umfassende Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Logistik und übernehme Verantwortung in einem wachsenden Unternehmen.
- Qualifikationen: Ausbildung im kaufmännischen oder logistischen Bereich und Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Ihre neuen Aufgaben:
- Operative Verantwortung für die Erfüllung von Logistik- und Unternehmenskennzahlen
- Führung und Steuerung der Mitarbeiter/innen
- Sicherstellung der vorgegebenen Qualitätsstandards
- Erstbehandlung von auftretenden operativen Fehlern im Tagesgeschäft sowie Einleitung von Korrektur- und Vorbeugungsmaßnahmen
- Planung und Umsetzung von Prozessverbesserungen
- Übernahme von Teilaufgaben im Projektgeschäft
Womit Sie uns überzeugen:
- Ausbildung im kaufmännischen oder logistischen Bereich, idealerweise Meister- bzw. Technikerabschluss
- Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern
- Routinierter Umgang mit MS-Office (insb. MS-Excel) sowie idealerweise SAP-EWM-Kenntnisse
- Engagement, Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit
- Bereitschaft zur Schichtarbeit
Viel mehr als nur ein Job:
- Ein auf Dauer ausgerichteter Arbeitsplatz bei einem regional verwurzelten sowie gleichermaßen international erfolgreichen Familienunternehmen innerhalb der zukunftssicheren und stetig wachsenden Gesundheitsbranche
- Strukturierte und individuell auf Ihre Vorkenntnisse zugeschnittene Einarbeitung, welche Sie auf Ihre neuen Aufgaben und Verantwortlichkeiten ideal vorbereitet sowie darüber hinaus eine umfangreiche allgemeine Einführung in die Bauerfeind Produkt- und Unternehmenswelt
- Anspruchsvolle und ebenso abwechslungsreiche Aufgaben mit hoher Verantwortung sowie Gestaltungsspielraum
- Vielfältige interne als auch externe Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung - wir fördern Ihre Karriere!
- Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss und Zahlung vermögenswirksamer Leistungen in Höhe von 20€ monatlich
- Umfassendes Gesundheitspaket mit Massagen, Sportkursen, regelmäßiger Betriebsarztsprechstunde etc.
- Moderne Arbeitsmittel sowie ein ansprechendes Arbeitsumfeld, in dem Sie sich wohlfühlen und welches Ihnen eine optimale Grundlage für Ihren Erfolg bietet
- Ein täglich wechselndes, vielfältiges Frühstücks- und Mittagsangebot in unserem Mitarbeiterrestaurant
- 50€ Kita-Zuschuss pro Monat als Unterstützung bei der Betreuung Ihrer Kinder durch Kindertagesstätte oder Tagesmutter, weil uns Familie am Herzen liegt
- Zahlreiche weitere Benefits wie z.B. Fahrrad-Leasing, Sport- und Kulturangebote, kostenlose Getränke, Corporate Benefits, kostenfreie Parkplätze und vieles mehr...
Teamleiter (m/w/d) Outbound Logistik Arbeitgeber: Der Entrepreneurs Club e.K.
Als Teamleiter (m/w/d) in der Outbound Logistik bei einem regional verwurzelten und international erfolgreichen Familienunternehmen profitieren Sie von einem zukunftssicheren Arbeitsplatz in der Gesundheitsbranche. Wir bieten Ihnen eine strukturierte Einarbeitung, vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein modernes Arbeitsumfeld, das Ihre persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Zudem erwarten Sie zahlreiche Benefits wie betriebliche Altersvorsorge, Kita-Zuschüsse und ein umfassendes Gesundheitspaket, die zeigen, dass uns das Wohl unserer Mitarbeiter am Herzen liegt.
Kontaktdaten:
Der Entrepreneurs Club e.K. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter (m/w/d) Outbound Logistik erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Teamleiter in der Outbound Logistik interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem informellen Austausch, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, was deine Chancen auf den Job erheblich steigern kann.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der Logistik und über das Unternehmen selbst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Weiterentwicklung des Unternehmens hast.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Engagement und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Personen landet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter (m/w/d) Outbound Logistik mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders im Bereich Logistik und Mitarbeiterführung. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Sei präzise und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was dich auszeichnet!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Der Entrepreneurs Club e.K. vorbereitet
✨Mach dich mit den Unternehmenskennzahlen vertraut
Informiere dich über die Logistik- und Unternehmenskennzahlen, die für die Position wichtig sind. Zeige im Interview, dass du verstehst, wie diese Zahlen die Effizienz und Qualität der Logistik beeinflussen.
✨Bereite Beispiele für Mitarbeiterführung vor
Denke an konkrete Situationen, in denen du Mitarbeiter erfolgreich geführt oder motiviert hast. Das zeigt, dass du die nötige Erfahrung hast und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Kenntnisse in MS-Office und SAP-EWM betonen
Stelle sicher, dass du deine Fähigkeiten in MS-Excel und idealerweise auch in SAP-EWM hervorhebst. Bereite dich darauf vor, spezifische Anwendungen dieser Tools in deiner bisherigen Arbeit zu erläutern.
✨Engagement und Teamfähigkeit zeigen
Sei bereit, Beispiele zu nennen, die dein Engagement und deine Teamfähigkeit unter Beweis stellen. Unternehmen suchen nach jemandem, der nicht nur die Aufgaben erfüllt, sondern auch das Team stärkt.
