Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Schulungsteam und entwickle innovative Trainingsstrategien.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit über 75 Jahren Erfahrung und globaler Reichweite.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wertschätzende Unternehmenskultur und moderne Arbeitsumgebung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Schulungslandschaft aktiv und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Studium in Betriebswirtschaft oder Personalentwicklung und Erfahrung im Schulungsmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Wir sind ein stetig wachsendes Familienunternehmen mit über 75 Jahren Erfahrung im Maschinen- und Anlagenbau. Weltweit vernetzt, mit lokalen Wurzeln, beliefern wir mit unseren 2.000 Beschäftigten als Weltmarktführer Großwäschereien mit umfassenden Systemlösungen für industrielle Wäschereitechnik. Wir verbinden erfolgreich Menschen und Technik und bieten unserer Belegschaft optimale Entwicklungsmöglichkeiten.
Sie möchten unsere Schulungslandschaft im Bereich Service und Vertrieb aktiv gestalten und Trainingsstrategien mit echtem Impact umsetzen? Dann übernehmen Sie die Leitung unseres Schulungsteams.
Ihre Rolle – Verantwortung mit Wirkung
In dieser Position verantworten Sie die strategische Ausrichtung und Umsetzung von Schulungsmaßnahmen für interne Mitarbeitende aus unseren Geschäftsbereichen Vertrieb und Service, internationale Kunden, Tochtergesellschaften und Vertretungen. Sie entwickeln Prozesse und Werkzeuge weiter, stellen die erforderlichen Rahmenbedingungen für erfolgreiche Trainings sicher und führen Ihr Team disziplinarisch. Die Position berichtet direkt an den Leiter Internationaler After-Sales & Operation.
Ihre Aufgaben:
- Entwicklung und Umsetzung der Schulungsstrategie für interne und externe Zielgruppen
- Weiterentwicklung und Implementierung von Prozessen und Werkzeugen
- Sicherstellung optimaler Rahmenbedingungen für erfolgreiche Schulungen (Infrastruktur, Räume, Technologien)
- Analyse von Qualifizierungsbedarfen
- Identifikation von Potenzialen im Kundenkreis zur Kundenbindung und -zufriedenheit
- Erkennen und Herbeiführen von Synergien im Bereich Schulungen der internationalen Standorte
- Weiterentwicklung des Schulungsportfolios
- Disziplinarische Führung des Teams
- Steuerndes Eingreifen bei Problemen sowie aktive Mitarbeit im Bereich
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium (z. B. Betriebswirtschaft, Personalentwicklung) oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im Schulungsmanagement oder in einer ähnlichen Position
- Kenntnisse in Konzeption, Organisation und Durchführung von Trainings sowie digitalen Lernformaten
- Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten sowie strategisches Denken
- Führungserfahrung und strukturierte sowie lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Wir bieten:
- People & Culture: Als Familienunternehmen legen wir großen Wert auf eine wertschätzende Unternehmenskultur. Für uns steht der Mensch an erster Stelle. Der Teamzusammenhalt und die langfristige Mitarbeiterbindung sind uns sehr wichtig.
- Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, anteiliges mobiles Arbeiten sowie 30 Urlaubstage im Jahr sind für uns selbstverständlich, um die individuelle Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf zu fördern.
- Finanzielle Sicherheit und individuelle Freiräume: Bei uns profitieren Sie von einer individuellen, attraktiven Vergütung. Mit unserem Angebot zum Lebensarbeitszeitkonto können Sie sich individuelle Freiräume in den verschiedensten Lebensphasen ermöglichen.
- Persönliche Weiterentwicklung: Auf Sie zugeschnittene Weiterbildungen sind für uns unerlässlich, um mit den neusten Technologien und Trends mitzugehen sowie die individuelle Weiterentwicklung zu fördern.
- Arbeitsumfeld: Auf modernste Technologien und auf eine fortschrittliche Ausstattung Ihres Arbeitsplatzes können Sie sich bei uns verlassen.
- Sonstige Mitarbeitervergünstigungen: Neben diversen Einkaufsvorteilen profitieren Sie bei uns auch von monatlichen Tankgutscheinen. Nutzen Sie unseren VIP-Service für Ihre private individuelle Urlaubsreise und sichern Sie sich unsere attraktiven Rabatte.
Teamleiter (m/w/d) Schulungsmanagement Arbeitgeber: Der Entrepreneurs Club e.K.
Als ein etabliertes Familienunternehmen mit über 75 Jahren Erfahrung im Maschinen- und Anlagenbau bieten wir Ihnen als Teamleiter (m/w/d) Schulungsmanagement nicht nur eine wertschätzende Unternehmenskultur, sondern auch optimale Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld. Unsere flexible Arbeitszeitgestaltung, 30 Urlaubstage und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten fördern Ihre Work-Life-Balance und persönliche Entfaltung. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das Menschen und Technik erfolgreich verbindet und profitieren Sie von attraktiven Mitarbeitervergünstigungen sowie modernsten Arbeitsbedingungen.
Kontaktdaten:
Der Entrepreneurs Club e.K. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter (m/w/d) Schulungsmanagement erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Wir empfehlen, auch Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat zu haben, die deine Fähigkeiten im Schulungsmanagement zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig uns, dass du motiviert bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen!
✨Tipp Nummer 4
Mach dir Gedanken über deine eigene Schulungsstrategie! Überlege, wie du Trainingsmaßnahmen gestalten würdest, um den Impact zu maximieren. Das zeigt dein Engagement und deine Kreativität!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter (m/w/d) Schulungsmanagement mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und Leidenschaft für das Schulungsmanagement deutlich machen. Wir suchen nach Menschen, die mit Herzblut dabei sind.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Erzähle von deinen Erfahrungen!:Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Schulungsmanagement zu erzählen. Welche Erfolge hast du erzielt? Wie hast du Herausforderungen gemeistert? Das gibt uns ein besseres Bild von dir.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Der Entrepreneurs Club e.K. vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da es sich um ein Familienunternehmen handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, wie gut du in ein Team passt und welche Bedeutung du der Mitarbeiterbindung beimisst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Schulungsstrategien erfolgreich umgesetzt hast. Zeige, wie deine Ansätze zu messbaren Ergebnissen geführt haben, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Fragen zur Schulungsstrategie
Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an der Weiterentwicklung der Schulungslandschaft interessiert bist. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Schulungsmanagement und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da die Position starke Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten erfordert, achte darauf, während des Interviews klar und strukturiert zu sprechen. Übe, deine Gedanken präzise zu formulieren, um deine Fähigkeit zur Führung und Teamarbeit zu zeigen.
