Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team im Projektmanagement und Shared Service Center.
- Unternehmen: WOLFF & MÜLLER, ein führendes Familienunternehmen im Bauwesen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung in zentraler Lage mit vielen Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation und optimiere HR-Prozesse in einem innovativen Umfeld.
- Qualifikationen: BWL-Studium oder vergleichbare Qualifikation mit Führungserfahrung im Projektmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 85000 € pro Jahr.
DAS ERWARTET SIE
- Führung & Steuerung: Sie übernehmen die disziplinarische und fachliche Führung unseres Shared Service Centers sowie eines Teams von drei Projektleitern. Dabei verstehen Sie sich als Mentor und Taktgeber für eine moderne, serviceorientierte Organisation in unserer Personalentwicklung.
- Strategisches PMO & Multi-Projektmanagement: Sie verantworten die Steuerung des Projektportfolios im Bereich Personalentwicklung, Personalverwaltung sowie Digitalisierung. Dabei bringen Sie Ihre Expertise im Multi-Projektmanagement aktiv ein und arbeiten selbst operativ in strategischen sowie Digitalisierungs-Projekten mit.
- Operative Exzellenz im SSC: Als Kopf unseres Shared Service Centers stellen Sie sicher, dass die administrative Abwicklung von Personalentwicklungsprogrammen, Assessments und Workshops reibungslos funktioniert. Sie garantieren die Qualitätssicherung und Termintreue in der ticketbasierten Bearbeitung (z. B. via Microsoft Planner).
- Prozessoptimierung & Digitalisierung: Sie identifizieren Optimierungspotenziale in unseren HR-Prozessen, gestalten belastbare Standards und treiben die digitale Transformation voran. Die Implementierung und Weiterentwicklung von HR-Suites sowie KI-gestützten Arbeitsmitteln gehören zu Ihrem Kerngebiet.
- Beratung & Schnittstellenmanagement: Die Steuerung externer Dienstleister sowie die Sicherstellung des Datenschutzes im Personalwesen runden Ihr Aufgabengebiet ab.
IHR FUNDAMENT
- Sie haben ein BWL-Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftsinformatik oder Projektmanagement erfolgreich abgeschlossen oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation.
- Sie blicken auf eine fundierte Laufbahn im Projektmanagement (idealerweise Multi-Projektmanagement) zurück und verfügen über Führungserfahrung.
- Sie bringen tiefgehende Kenntnisse in der Gestaltung und Optimierung von HR-Prozessen sowie Erfahrung in der Einführung/Betreuung von HR-Suites und SAP (HCM) mit.
- Ein sicherer Umgang mit Datenschutzthemen im Personalwesen sowie Erfahrung in der Dienstleistersteuerung ist für Sie selbstverständlich.
- Sie sind absolut sicher im Einsatz von MS-Office-Anwendungen und setzen KI-gestützte Arbeitsmittel (z. B. Microsoft Copilot) bereits heute gezielt und kreativ zur Effizienzsteigerung ein.
- Sie zeichnen sich durch eine hohe Auffassungsgabe, ein ausgeprägtes Beratungsmindset und eine starke Kundenorientierung aus.
- Eine hohe Leistungsbereitschaft sowie eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise sind für Sie Kennzeichen professionellen Handelns.
DARAUF KÖNNEN SIE BEI UNS BAUEN
- Gutes Arbeitsumfeld: Auf Sie wartet ein hoch motiviertes Team sowie Fairness im Umgang, Kompetenz in der Sache und ein kollegiales, offenes Arbeitsklima.
- Attraktives Vergütungspaket: Leistungsgerechtes Tarifgehalt mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Personalentwicklung: Mitarbeiterentwicklung und Weiterbildung sowohl auf fachlicher als auch persönlicher Ebene durch die WOLFF & MÜLLER Akademie.
- Gesundheitsförderung: Ein umfassendes Angebot gesundheitsfördernder Maßnahmen u. a. unser hauseigenes Fitnessstudio und unser Basketballangebot.
- Besondere Vorteile: Darunter Mitarbeiterangebote, ein Betriebsrestaurant, kostenlose Parkplätze, das JobRad und eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der Regelarbeitszeiten sowie Regelungen zum mobilen Arbeiten.
VERGÜTUNGSPAKET PERSONALENTWICKLUNG FLEXIBLES ARBEITEN* ZUSATZLEISTUNGEN* DIVERSITY GESUNDHEITS FÖRDERUNG
*abhängig von Standort und Position
ARBEITEN BEI WOLFF & MÜLLER IST
- Herausfordernd, denn wir wollen immer besser werden, die Trends in der Branche setzen und dem Wettbewerb einen Schritt voraus sein.
- Begeisternd, denn wir arbeiten an vielen spannenden Projekten, tragen große Verantwortung und haben den Freiraum, uns weiterzuentwickeln.
- Familiär, denn wir gehen offen und vertrauensvoll miteinander um.
ÜBER UNS
Als Familienunternehmen plant und baut WOLFF & MÜLLER seit drei Generationen Bauwerke für die Anforderungen von morgen. Heute gehören wir zu den führenden Bauunternehmungen in privater Hand – mit Standorten in ganz Deutschland, eigener Rohstoffgewinnung und baunahen Dienstleistungen. Unser wichtigster und bester Baustoff: die Begeisterung fürs Bauen. Mehr erfahren unter wolff-mueller.de.
INFORMATIONEN
WOLFF & MÜLLER Personalentwicklung GmbH & Co. KG Schwieberdinger Str. 107, 70435 Stuttgart Vollzeit Berufserfahrene 75.000 € - 85.000 €
Teamleitung Project Management Office (PMO) & Shared Service Center (SSC) Arbeitgeber: Der Entrepreneurs Club e.K.
WOLFF & MÜLLER ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Stuttgart Zuffenhausen ein modernes Arbeitsumfeld und ein kollegiales Klima bietet. Mit einem attraktiven Vergütungspaket, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten über die hauseigene Akademie und flexiblen Arbeitszeitmodellen fördert das Unternehmen nicht nur die persönliche und fachliche Entwicklung, sondern sorgt auch für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem dynamischen Team an spannenden Projekten zu arbeiten und aktiv zur digitalen Transformation im Personalwesen beizutragen.
Kontaktdaten:
Der Entrepreneurs Club e.K. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleitung Project Management Office (PMO) & Shared Service Center (SSC) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten. So baust du dir ein Netzwerk auf, das dir bei deiner Jobsuche helfen kann!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen. Oft gibt es ungeschriebene Stellen, die nicht ausgeschrieben werden!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du dein Interesse und erhöhst deine Chancen, von uns wahrgenommen zu werden. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung Project Management Office (PMO) & Shared Service Center (SSC) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir schätzen Authentizität.
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu unserer Teamleitung im PMO und SSC passen.
Erzähl von deinen Erfolgen!:Wir wollen wissen, was du erreicht hast! Teile konkrete Beispiele aus deiner Karriere, die zeigen, wie du Projekte erfolgreich geleitet oder Prozesse optimiert hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen – so haben wir alles an einem Ort!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Der Entrepreneurs Club e.K. vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dir ein klares Bild von der Teamleitung im PMO und SSC. Überlege, wie deine Erfahrungen im Multi-Projektmanagement und in der Führung von Teams zu den Anforderungen passen. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit zu nennen, die deine Eignung unterstreichen.
✨Bereite dich auf Fragen zur Prozessoptimierung vor
Da Prozessoptimierung und Digitalisierung zentrale Themen sind, solltest du dir Gedanken über spezifische Optimierungsansätze machen. Überlege, welche Tools und Methoden du bereits erfolgreich eingesetzt hast, um HR-Prozesse zu verbessern und wie du diese Erfahrungen in die neue Rolle einbringen kannst.
✨Zeige dein Beratungsmindset
In der Position wird viel Wert auf Kundenorientierung gelegt. Bereite dich darauf vor, wie du externe Dienstleister steuern und gleichzeitig den Datenschutz im Personalwesen sicherstellen würdest. Zeige, dass du nicht nur Probleme erkennst, sondern auch proaktive Lösungen anbietest.
✨Nutze deine MS-Office-Kenntnisse
Da ein sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen gefordert ist, solltest du deine Kenntnisse in Excel, PowerPoint und Word auffrischen. Überlege dir, wie du diese Tools effektiv nutzen kannst, um Projekte zu steuern und Präsentationen zu erstellen, die deine Ideen klar kommunizieren.
