Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und setze Vertriebsstrategien global um.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Vertriebsexzellenz.
- Vorteile: Flexibles Arbeitszeitmodell, moderne Büros und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Events und Unterstützung für eine bessere Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des globalen Vertriebs und führe ein dynamisches Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im Sales Enablement und starke Führungskompetenzen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Deine Mission bei uns: Strategie in Handlung übersetzen. Möchtest du die Art und Weise, wie ein globaler Vertrieb agiert, aktiv mitgestalten? Du bist ein Macher, der nicht nur Konzepte liebt, sondern die Umsetzung in den Märkten als oberstes Ziel sieht? Dann suchen wir dich als strategischen Kopf und empathische Führungskraft für unser Team Global Sales Programs & Enablement.
In dieser Rolle bist du die treibende Kraft hinter unserer globalen Vertriebsexzellenz. Du führst ein Team von aktuell fünf Spezialisten und sorgst dafür, dass unsere Vertriebsstrategien nicht nur auf dem Papier existieren, sondern weltweit gelebt werden.
Deine Kernaufgaben im Überblick:
- Teamführung: Fachliche und organisatorische Leitung sowie kontinuierliche Weiterentwicklung des Enablement-Teams durch gezielte Weiterentwicklung und wertschätzendes Feedback.
- Enablement-Strategie: Aufbau und Betrieb einer strukturierten Funktion mit klarem Fokus auf Adoption und Umsetzungsstärke im globalen Vertrieb.
- Playbook-Ownership: Weiterentwicklung des Global Sales Playbooks als zentrale Leitlinie für unsere weltweiten Vertriebsaktivitäten.
- Programm-Management: Konzeption und Steuerung globaler Sales-Programme sowie Sicherstellung der wirksamen Einführung neuer Tools und Initiativen.
- Schnittstellen-Management: Enge Kollaboration mit den Bereichen Sales Process & Standards, Sales Steering & Performance Management, Marketing und Customer Service, um eine durchgängige Logik von der Konzeption bis zur Steuerung zu gewährleisten.
- Adoption & Change: Systematische Verankerung von Prozessen und Standards in der täglichen Arbeit der Märkte und Schließen der Lücke zwischen Theorie und Praxis.
- Capability Building: Entwicklung moderner Lernformate (z. B. Micro-Learnings) und Best-Practice-Sharing (z. B. Deal Reviews).
Das bringst du mit:
- Expertise und Überzeugungskraft: Du bist eine Persönlichkeit, die durch Kompetenz überzeugt und Menschen für Veränderungen begeistern kann. Du denkst in Lösungen, nicht in Problemen, und hast stets das große Ganze im Blick.
- Erfahrung: Fundierte Praxis im Bereich Sales Enablement, Sales Excellence oder Sales Transformation in einem internationalen Umfeld.
- Methodik: Starkes Verständnis von modernen Sales-Prozessen, CRM-Tools (z. B. Microsoft Dynamics) und Commercial Operating Models.
- Projektmanagement: Nachweisliche Erfolge in der Planung und Steuerung bereichsübergreifender Projekte mit Fokus auf globale Rollouts.
- Führungskompetenz: Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden sowie die Fähigkeit, Ziele klar zu setzen und Prioritäten sicher zu steuern.
- Kommunikation: Exzellente Überzeugungsfähigkeit auf allen Hierarchieebenen sowie eine hohe Kollaborationskompetenz in interkulturellen Setups.
- Sprachniveau: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (C1); jede weitere Sprache ist ein willkommener Bonus.
- Analytik: Versierter Umgang mit Excel und Power BI; ein pragmatischer Fokus auf greifbare Ergebnisse zeichnet dich aus.
Vorteile nutzen – unser Beitrag für Dich:
- Flexibles Arbeitszeitmodell (Hybrid 3:2) | 3 Tage vor Ort - 2 Tage Homeoffice, ein modernes Umfeld mit Bistro, Fitnessraum und internationaler Kantine sowie Zugang zur PERI Academy mit umfangreichen Weiterbildungsangeboten.
- Corporate Benefits Kinder- & Ferienbetreuung für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
- Jährliche Entwicklungsgespräche und gezielte Karriereförderung.
- Kostenlose Parkplätze und optimale ÖPNV-Anbindung.
- Vielfältige Events, Aktionen und Zuschüsse für dein Wohlbefinden.
Bereit für den nächsten Karriereschritt? Wir freuen uns auf deine Bewerbung über unser Online-Karriereportal. Dein Ansprechpartner bei uns für diese Stelle ist Michael Lampen.
Teamleitung Sales Enablement (m/w/d) Arbeitgeber: Der Entrepreneurs Club e.K.
Als Arbeitgeber bieten wir ein dynamisches und unterstützendes Umfeld, in dem du die Möglichkeit hast, die globale Vertriebsstrategie aktiv mitzugestalten. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, umfangreichen Weiterbildungsangeboten über die PERI Academy und einer starken Fokussierung auf Mitarbeiterentwicklung fördern wir nicht nur deine Karriere, sondern auch eine ausgewogene Work-Life-Balance. Unsere moderne Arbeitsumgebung, inklusive Bistro und Fitnessraum, sowie zahlreiche Events und Aktionen zur Förderung des Wohlbefindens machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber.
Kontaktdaten:
Der Entrepreneurs Club e.K. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleitung Sales Enablement (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Teamleitung Sales Enablement interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig uns, dass du bereit bist, die Strategie in Handlung umzusetzen und bring deine Ideen ein.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten aus der Branche und lass sie wissen, dass du auf der Suche nach einer neuen Herausforderung bist. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere aktuellen Sales-Strategien und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Bereich Sales Enablement einbringen kannst. Wir suchen jemanden, der nicht nur redet, sondern auch handelt!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du so die Möglichkeit, alle Informationen über die Stelle und unser Unternehmen direkt zu sehen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung Sales Enablement (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind.
Sei konkret!:Statt nur allgemeine Aussagen zu treffen, bring konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung ein. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Sales-Strategien erfolgreich umgesetzt hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass deine Unterlagen am besten von jemand anderem gegenlesen!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unser Online-Karriereportal. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Der Entrepreneurs Club e.K. vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Mach dich mit der Strategie und den Zielen des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im Sales Enablement dazu beitragen können, diese Ziele zu erreichen. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie verstehst, sondern auch konkrete Ideen hast, wie du die Umsetzung vorantreiben kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfolge aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in der Teamführung und im Projektmanagement unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erläutern, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit verschiedenen Abteilungen erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, wie du komplexe Ideen klar und überzeugend präsentieren kannst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit in interkulturellen Teams testen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einer positiven Teamdynamik interessiert bist und wie du zur Weiterentwicklung des Teams beitragen kannst. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, aktiv an der Teamkultur zu arbeiten.