Technical Lead (m/w/d) Microsoft Infrastructure & Identity

Technical Lead (m/w/d) Microsoft Infrastructure & Identity

Ingelfingen Vollzeit 65000 - 85000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
D

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende Projekte in Microsoft Infrastruktur und Identitätsmanagement.
  • Unternehmen: Werde Teil der GEMÜ Familie mit innovativer Unternehmenskultur.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Entwicklungschancen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT mit modernsten Technologien und einem starken Team.
  • Qualifikationen: Mindestens 6-8 Jahre Erfahrung in relevanten Technologien und Führungskompetenz.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 65000 - 85000 € pro Jahr.

Werden Sie Teil der GEMÜ Familie Technical Lead (m/w/d) Microsoft Infrastructure & Identity Ihre Aufgaben Was Sie bei uns bewegen können Active Directory & Entra ID: Sie konzipieren, designen, implementieren und betreiben komplexe AD- und Entra-ID-Umgebungen mit Fokus auf Hybrid Identity, Conditional Access, AD Connect und Pass-Through Authentication.

Identity & Access

Management: Sie verantworten die gesamte Microsoft IAM-Landschaft inklusive Entra ID Governance, Privileged Identity Management (PIM) sowie die Umsetzung moderner Zero-Trust-Architekturen.

Virtualisierung & HCI-Plattformen: Sie planen, implementieren und entwickeln VMware-basierte Virtualisierungs- und HCI-Umgebungen kontinuierlich weiter (v Sphere, v SAN, NSX, Aria Suite).

Microsoft 365 Betrieb: Sie betreiben und optimieren Microsoft-365-Tenant-Umgebungen einschließlich Exchange Online, Teams, Share Point, Intune und Defender for Cloud Apps File Services & Storage: Sie administrieren und entwickeln Microsoft File Services weiter (Windows File Server, DFS-Namespaces, DFS-Replication, Storage Spaces Direct, Azure File Sync).

PKI-Infrastrukturen: Sie bauen PKI-Umgebungen auf, betreiben und verwalten diese über den gesamten Lifecycle hinweg (Microsoft CA, Enterprise CA, Subordinate CAs, SCEP/NDES, Autoenrollment, Certificate Lifecycle Management).

Projektleitung & Transformation: Sie übernehmen die technische Leitung und fungieren als Lead in großen Transformations- und Migrationsprojekten, z.

B. bei AD- oder VMware-Migrationen sowie Hybrid-Cloud-Initiativen. 3rd-Level-Support & Optimierung: Sie analysieren komplexe Störungen, führen Root-Cause-Analysen durch und treiben proaktiv die Optimierung der Data-Center-Plattformen voran Mentoring & Zusammenarbeit: Sie coachen Junior- und Mid-Level-Administratoren und arbeiten eng mit den Bereichen Security, Cloud und Network zusammen.

Ihr Profil Sie sind bei uns richtig, wenn...

Sie über mindestens 6–8 Jahre fundierte Berufserfahrung in den genannten Technologien verfügen und davon mindestens 3 Jahre auf Senior- oder Lead-Niveau gearbeitet haben.

Sie sehr gute Kenntnisse und praktische Erfahrung in Bereichen wie Active Directory & Entra ID (Hybrid), VMware (v Sphere, v SAN, NSX), Microsoft 365 (inkl.

Admin Center, Power Shell, Graph API), Microsoft File Services & Storage sowie Public Key Infrastructure (PKI) mitbringen.

Sie idealerweise relevante Zertifizierungen vorweisen können, z.

B. im Microsoft- (Identity, Enterprise, Security) oder VMware-Umfeld (VCP / VCAP).

Sie über sehr gute Power Shell- und Scripting-Kenntnisse verfügen und Automatisierung aktiv vorantreiben.

Sie sich durch eine hohe Problemlösungskompetenz, eine strukturierte Arbeitsweise und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität auszeichnen.

Sie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift besitzen Sie bereit sind, gelegentlich Rufbereitschaften zu übernehmen.

Klingt spannend?

So bewerben Sie sich Lassen Sie uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung – ganz unkompliziert direkt über unser Bewerbungsformular oder per E-Mail an Wir sind gespannt darauf, mehr über Sie zu erfahren und stehen Ihnen bei Fragen gerne zur Verfügung. #J-18808-Ljbffr

D

Kontaktdaten:

Der Entrepreneurs Club e.K. Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Technical Lead (m/w/d) Microsoft Infrastructure & Identity erhalten könnten

Netzwerken in der IT-Community

In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.

Online-Foren und Gruppen nutzen

Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!

Direkt bei Der Entrepreneurs Club e.K. bewerben

Viele Unternehmen, wie Der Entrepreneurs Club e.K., stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.

Überzeugende Projekte zeigen

Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technical Lead (m/w/d) Microsoft Infrastructure & Identity mit Bravour zu bestehen

Active Directory
Entra ID
Hybrid Identity
Conditional Access
AD Connect
Pass-Through Authentication
Identity & Access Management

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!

Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!

Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!

Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Der Entrepreneurs Club e.K. und die ausgeschriebene Position Technical Lead (m/w/d) Microsoft Infrastructure & Identity zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Der Entrepreneurs Club e.K. vorbereitet

Technische Vorbereitung ist alles!

Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.

Praxisbeispiele parat haben

In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.

Soft Skills betonen

Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!

Fragen zum Unternehmen vorbereiten

Schau dir spezifisch die Projekte von Der Entrepreneurs Club e.K. an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.