Technischer Sachbearbeiter Schiffbau mit AVEVA Marine Nesting (m/w/d)

Im Schiffbau werden technische Unterlagen, Systemdaten und Fertigungsinformationen präzise erstellt, geprüft und verwaltet. Die Stelle unterstützt ein technisches Fachgebiet innerhalb der Konstruktion oder schiffbaulichen Ausrüstung und verbindet Dokumentationsaufgaben mit organisatorischen Abstimmungen und werftspezifischer EDV-Anwendung.

Ihr Profil – Das bringen Sie mit

• Abgeschlossene Berufsausbildung in einem technischen oder gewerblichen Bereich mit mehrjähriger Berufserfahrung
• Erfahrung in der technischen Sachbearbeitung, Konstruktion, Fertigungsplanung oder Dokumentation im Schiffbau
• Sehr gute Kenntnisse in AVEVA Marine Nesting zwingend erforderlich
• Sicherer Umgang mit werftspezifischen EDV-Systemen sowie idealerweise entsprechende EDV-Weiterbildungen
• Fachliches Verständnis für Anlagen, Systeme, Bauunterlagen und technische Zusammenhänge im Werftumfeld
• Sehr gute Deutsch und Grundkenntnisse in Englisch sowie eine strukturierte, zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise

Ihre Aufgaben – Das erwartet Sie bei uns

• Bearbeitung umfassender technischer Unterlagen wie Blockschaltbilder, Schemen, Kabelpläne, Diagramme und Berichte für Anlagen und Systeme
• Durchführung und Begleitung von Beschaffungsvorgängen für Anlagen, Systeme und technische Gegenstände mit erhöhtem Schwierigkeitsgrad
• Verwaltung, Ablage, Ausgabe und Archivierung von Bau- und Ablieferungsunterlagen
• Pflege umfangreicher Listen, Dokumentationen und technischer Übersichten, z. B. Restpunktlisten für Anlagen oder Systeme
• Technische und organisatorische Abstimmung mit internen Fachbereichen sowie Lieferanten
• Prüfung eigener und fremder Unterlagen sowie Dateneingabe in werftspezifische EDV-Systeme, insbesondere mit AVEVA Marine Nesting

Unsere Benefits für Sie:

• Gesundheits- und Vorsorgeleistungen, moderne Arbeitswelten, echte Mitgestaltungsmöglichkeiten und attraktive Zusatzangebote.
• Profitieren Sie von unserem Gesundheitsförderprogramm (z. B. Hansefit), einer Krankenzusatzversicherung, Einkommensabsicherung sowie unserer betrieblichen Alters- und Pflegevorsorge.
• Nutzen Sie gezielte Weiterbildungsangebote, regelmäßige Personalentwicklungsgespräche sowie eine strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpartnern.
• Profitieren Sie von 30 Tagen Urlaub, einem attraktiven Gehalt und Bonusregelungen. Je nach Projekt oder Position ermöglichen wir zudem flexibles bzw. mobiles Arbeiten sowie die Option auf einen Dienstwagen.
• Profitieren Sie von unserer Feel-Good-Managerin, der aktiven Mitbestimmung (z. B. im Nachhaltigkeitsforum), regelmäßigen Mitarbeiterveranstaltungen, Corporate Benefits, Leasingangeboten (JobRad & Elektronik) sowie dem Deutschlandticket.