Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie unsere Zweigniederlassung und gestalten Sie die Zukunft im Bauwesen.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung im Bauwesen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Zusatzangebote.
- Weitere Informationen: Offenes Arbeitsklima und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten durch die WOLFF & MÜLLER Akademie.
- Warum dieser Job: Übernehmen Sie Verantwortung und gestalten Sie spannende Bauprojekte aktiv mit.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen und mehrjährige Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 120000 € pro Jahr.
DAS ERWARTET SIE
Ihre Mission – Verantwortung trifft Gestaltungsspielraum
Bei uns übernehmen Sie mehr als eine Leitungsfunktion. Sie prägen aktiv die Zukunft unserer Zweigniederlassung:
- Gestalter & Unternehmer: Sie führen unsere Zweigniederlassung "Bauen im Bestand" in Stuttgart und entwickeln sie strategisch sowie wirtschaftlich weiter.
- Strategischer Taktgeber: Sie setzen Unternehmensziele konsequent um, identifizieren Marktchancen und treiben die Weiterentwicklung Ihres Bereichs aktiv voran.
- Vertriebspersönlichkeit: Von der Akquisition bis zum Vertragsabschluss – Sie gewinnen Projekte, bauen nachhaltige Kundenbeziehungen auf und positionieren uns erfolgreich im Markt.
- Projektverantwortlicher: Sie steuern mit Ihrem Team anspruchsvolle Bauprojekte über den gesamten Lebenszyklus hinweg und sichern Qualität, Termine und Wirtschaftlichkeit.
- Führungskraft & Coach: Sie entwickeln Ihr Team fachlich und persönlich weiter, schaffen Orientierung und fördern eine leistungsstarke, motivierende Zusammenarbeit.
- Netzwerker & Repräsentant: Sie vertreten unser Unternehmen souverän gegenüber Kunden, Partnern und Behörden und bauen Ihr Netzwerk kontinuierlich aus.
IHR FUNDAMENT
Ihr Profil – Führung mit Substanz
Sie verbinden technisches Know-how mit unternehmerischem Denken und echter Führungsstärke:
- Bauprofi: Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation mit fundierter Berufserfahrung.
- Erfahrene Führungskraft: Mehrjährige Erfahrung in der Projekt- und Bauleitung sowie in einer vergleichbaren Leitungsfunktion mit Personalverantwortung.
- Branchenkenner: Fundierte Kenntnisse der VOB sowie Erfahrung mit modernen Bauprozessen wie BIM oder Lean Construction.
- Unternehmerischer Denker: Sie erkennen Chancen und Risiken frühzeitig und treffen fundierte, verantwortungsbewusste Entscheidungen.
- Kommunikationsstark: Sie überzeugen durch sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick und die Fähigkeit, Menschen zu begeistern.
- Stratege & Umsetzer: Sie denken voraus, handeln strukturiert und bringen Themen konsequent zum Abschluss.
DARAUF KÖNNEN SIE BEI UNS BAUEN
- Attraktives Vergütungspaket: Weihnachts- und Urlaubsgeld, leistungs- und marktgerechtes Gehalt, 30 Tage Urlaub, vermögenswirksame Leistungen, ein Firmen-PKW sowie Smartphone stehen Ihnen auch zur privaten Nutzung zur Verfügung.
- Flexible Arbeitszeiten: Wir unterstützen unsere Mitarbeiter bei der Vereinbarkeit zwischen Beruf und Privatleben. Deshalb haben wir die Voraussetzungen für eine Gleitzeitregelung in Form eines monatlichen Gleittags geschaffen.
- Viele Zusatzangebote: Mitarbeiterangebote, Jobrad, diverse Teamevents, Sommerfeste & Weihnachtsfeier.
- Gutes Arbeitsumfeld: Fairness im Umgang, Kompetenz in der Sache und ein kollegiales, offenes Arbeitsklima.
- Personalentwicklung: Mitarbeiterentwicklung und Weiterbildung sowohl auf fachlicher als auch persönlicher Ebene durch die WOLFF & MÜLLER Akademie, Individueller Entwicklungsplan als Führungskraft.
VERGÜTUNGSPAKET
PERSONALENTWICKLUNG
FLEXIBLES ARBEITEN
DIVERSITY
ZUSATZLEISTUNGEN
GESUNDHEITSFÖRDERUNG
*abhängig von Standort und Position
ARBEITEN BEI WOLFF & MÜLLER IST
Herausfordernd, denn wir wollen immer besser werden, die Trends in der Branche setzen und dem Wettbewerb einen Schritt voraus sein. Begeisternd, denn wir arbeiten an vielen spannenden Projekten, tragen große Verantwortung und haben den Freiraum, uns weiterzuentwickeln. Familiär, denn wir gehen offen und vertrauensvoll miteinander um.
ÜBER UNS
Als Familienunternehmen plant und baut WOLFF & MÜLLER seit drei Generationen Bauwerke für die Anforderungen von morgen. Heute gehören wir zu den führenden Bauunternehmungen in privater Hand – mit Standorten in ganz Deutschland, eigener Rohstoffgewinnung und baunahen Dienstleistungen. Unser wichtigster und bester Baustoff: die Begeisterung fürs Bauen.
Mehr erfahren unter INFORMATIONEN
WOLFF & MÜLLER Hoch- und Industriebau GmbH & Co. KG
Schwieberdinger Straße 107, 70435 Stuttgart
Vollzeit
Berufserfahrene
90.000 € - 120.000 €
Technischer Zweigniederlassungsleiter Arbeitgeber: Der Entrepreneurs Club e.K.
WOLFF & MÜLLER ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Technischer Zweigniederlassungsleiter in Stuttgart nicht nur ein attraktives Vergütungspaket mit flexiblen Arbeitszeiten bietet, sondern auch eine familiäre und kollegiale Arbeitsatmosphäre fördert. Mit umfangreichen Personalentwicklungsprogrammen und der Möglichkeit, an spannenden Bauprojekten zu arbeiten, haben Sie die Chance, Ihre Karriere aktiv zu gestalten und sich sowohl fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln.
Kontaktdaten:
Der Entrepreneurs Club e.K. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Technischer Zweigniederlassungsleiter erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um dein Netzwerk auszubauen. Besuche Branchenevents, Messen oder lokale Treffen. Je mehr Leute dich kennen, desto höher sind deine Chancen, von den richtigen Personen für die Stelle wahrgenommen zu werden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Kontaktiere Unternehmen direkt, auch wenn sie keine offenen Stellen ausgeschrieben haben. Zeige dein Interesse und erkläre, warum du eine Bereicherung für ihr Team sein würdest.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. So kannst du im Gespräch selbstbewusst auftreten.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung gesehen wird. Außerdem kannst du sicherstellen, dass du alle Informationen und Anforderungen genau beachtest.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technischer Zweigniederlassungsleiter mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen, damit wir einen echten Eindruck von dir bekommen.
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen, die wir suchen.
Mach es übersichtlich!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell die wichtigsten Punkte erfassen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Der Entrepreneurs Club e.K. vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Werte und Ziele von WOLFF & MÜLLER. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Unternehmensvision beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Situationen aus deiner bisherigen Karriere, die deine Führungsstärke und dein technisches Know-how unter Beweis stellen. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du an der Rolle und dem Unternehmen interessiert bist. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den zukünftigen Projekten.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position viel Interaktion mit Kunden und Partnern erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsstärke im Interview zeigst. Übe, klar und überzeugend zu sprechen, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
