Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle digitale Lösungen zur Optimierung von Prozessen im Technischen Innendienst.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung im Bauwesen.
- Vorteile: Individuelle Förderung, flexibles Arbeiten und ein kollegiales Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Übernahme nach dem Traineeprogramm angestrebt, spannende Projekte warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bauens mit innovativen digitalen Methoden.
- Qualifikationen: Studium im Bauingenieurwesen oder vergleichbare technische Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.
DAS ERWARTET SIE
Im Rahmen unseres technischen Traineeprogramms entwickeln Sie sich gezielt zur Fachkraft im Bereich Arbeitsvorbereitung mit dem Schwerpunkt Standardisierung und Digitalisierung von Prozessen im Technischen Innendienst. Sie übernehmen Verantwortung für ein praxisrelevantes Projekt zur Optimierung der Angebotsbearbeitung durch digitale Methoden und strukturierte Prozessstandards. Während des Programms durchlaufen Sie verschiedene Bereiche, wie z. B. den Technischen Innendienst an verschiedenen Standorten in Deutschland, sowie die Technische Abteilung und Unternehmensentwicklung am Standort Stuttgart. Durch Einsätze auf unseren Baustellen gewinnen Sie ein Verständnis für die operativen Abläufe im Tief- und Straßenbau und können ableiten, wie digitale Lösungen und Standards operative Prozesse optimal unterstützen.
IHR FUNDAMENT
- Sie haben einen Studienabschluss im Bereich Bauingenieurwesen oder sind Techniker (w/m/d) mit vergleichbaren Kenntnissen.
- Eine hohe Affinität für Digitalisierung und moderne Arbeitsmethoden zeichnet Sie aus.
- Sie verfügen über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1) in Wort und Schrift.
- Mit Kommunikationsstärke, analytischem Denken und Freude an bereichsübergreifender Zusammenarbeit überzeugen Sie im Team.
- Sie übernehmen gerne Verantwortung, bringen Ideen proaktiv ein und schauen über den Tellerrand hinaus.
- Zusätzlich zeichnen Sie sich durch konzeptionelle Kompetenz, Umsetzungsstärke und ausgeprägten Teamgeist aus.
DARAUF KÖNNEN SIE BEI UNS BAUEN
- Individuelle Förderung: Individueller Ablauf- und Entwicklungsplan für die fachliche und überfachliche Weiterentwicklung, regelmäßiges Feedback.
- Gutes Arbeitsumfeld: Fairness im Umgang, Kompetenz in der Sache und ein kollegiales, offenes Arbeitsklima.
- Übernahme: Im Anschluss an das Traineejahr ist eine Übernahme angestrebt.
ARBEITEN BEI WOLFF & MÜLLER IST
- Herausfordernd, denn wir wollen immer besser werden, die Trends in der Branche setzen und dem Wettbewerb einen Schritt voraus sein.
- Begeisternd, denn wir arbeiten an vielen spannenden Projekten, tragen große Verantwortung und haben den Freiraum, uns weiterzuentwickeln.
- Familiär, denn wir gehen offen und vertrauensvoll miteinander um.
ÜBER UNS
Als Familienunternehmen plant und baut WOLFF & MÜLLER seit drei Generationen Bauwerke für die Anforderungen von morgen. Heute gehören wir zu den führenden Bauunternehmungen in privater Hand – mit Standorten in ganz Deutschland, eigener Rohstoffgewinnung und baunahen Dienstleistungen. Unser wichtigster und bester Baustoff: die Begeisterung fürs Bauen.
INFORMATIONEN WOLFF & MÜLLER Tief- und Straßenbau GmbH & Co. KG Am Bahnhof 45-47, 74638 Waldenburg Vollzeit Berufseinsteiger
Trainee im Technischen Innendienst mit Schwerpunkt Digitalisierung Arbeitgeber: Der Entrepreneurs Club e.K.
WOLFF & MÜLLER ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Trainee im Technischen Innendienst mit Schwerpunkt Digitalisierung nicht nur eine individuelle Förderung und einen klaren Entwicklungsplan bietet, sondern auch ein kollegiales und offenes Arbeitsumfeld schafft. Mit der Möglichkeit, an spannenden Projekten zu arbeiten und Verantwortung zu übernehmen, sowie einer angestrebten Übernahme nach dem Traineejahr, sind Sie hier bestens aufgehoben, um Ihre Karriere im Bauwesen voranzutreiben.
Kontaktdaten:
Der Entrepreneurs Club e.K. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Trainee im Technischen Innendienst mit Schwerpunkt Digitalisierung erhalten könnten
✨Netzwerke aufbauen auf Messen und Veranstaltungen
Im Bauwesen gibt es viele Fachmessen und Networking-Events, die eine tolle Gelegenheit bieten, um Kontakte zu knüpfen. Schau dir Veranstaltungen wie die bautec oder die BAU an, um direkt mit Unternehmen in Kontakt zu treten. So kannst du die Menschen hinter den Firmen kennenlernen und möglicherweise sogar direkt bei Der Entrepreneurs Club e.K. etwas über Trainee-Programme erfahren!
✨Engagiere dich in studentischen Projekten
Wenn du noch studierst, überlege, an Projekten oder Wettbewerben im Bauwesen teilzunehmen, die oft von Hochschulen oder Fachverbänden organisiert werden. Das zeigt dein Engagement und gibt dir die Möglichkeit, dein Können zu zeigen. Außerdem kannst du hier Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern wie Der Entrepreneurs Club e.K. knüpfen.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Such dir Praktika oder Nebenjobs in verschiedenen Bereichen des Bauwesens, um praktische Erfahrung zu sammeln. Auch kleine Jobs auf Baustellen oder in Ingenieurbüros können dir wertvolle Einblicke geben. Diese Erfahrungen sind nicht nur gut fürs Lernen, sondern machen dich bei Der Entrepreneurs Club e.K. und anderen Unternehmen sehr attraktiv für Trainee-Programme.
✨Direkt bewerben über unsere Website
Verpass nicht die Chance, dich direkt über unsere Webseite bei Der Entrepreneurs Club e.K. zu bewerben! Dort findest du alle Informationen zu den Trainee-Stellen und kannst deine Bewerbung heute noch einreichen. So bist du auf dem besten Weg, Teil unseres Teams im Bauwesen zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Trainee im Technischen Innendienst mit Schwerpunkt Digitalisierung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Fokussiere dich auf praktische Erfahrungen:Im Bauwesen sind praktische Erfahrungen super wertvoll! Erzähl in deinem Lebenslauf von Projekten, an denen du teilgenommen hast, sei es im Rahmen von Praktika, während deines Studiums oder sogar in privaten Bauprojekten. Zeig uns, dass du bereits erste Schritte in der Branche gemacht hast!
Zeig deine technische Affinität:Besondere Fähigkeiten in der Bauplanung oder -technik können dich von anderen Bewerbern abheben. Wenn du mit CAD-Software oder anderen relevanten Tools Erfahrung hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Zeig uns, dass du bereit bist, die technischen Herausforderungen des Bauwesens anzunehmen!
Motivation ist der Schlüssel:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du klar kommunizieren, warum du ein Trainee im Bauwesen bei Der Entrepreneurs Club e.K. werden möchtest. Erkläre, was dich an der Branche fasziniert und was du während deines Trainees lernen und erreichen möchtest. Lass uns deine Begeisterung spüren!
Schau auf die Anforderungen:Achte darauf, alle geforderten Unterlagen wie Zeugnisse oder Praktikumsnachweise beizufügen. In der Bauindustrie sind Nachweise oft entscheidend, also hab keine Scheu, uns alles zu zeigen, was du bisher erreicht hast. Und vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben – wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Der Entrepreneurs Club e.K. vorbereitet
✨Mach dich mit den gängigen Bauwerkzeugen vertraut!
Im Bauwesen wird oft sehr konkret gearbeitet – sei es mit speziellen Werkzeugen oder Software. Achte darauf, dass du die Grundlagen wie CAD-Software oder Planungswerkzeuge beherrschst, um im Vorstellungsgespräch gut dazustehen.
✨Präsentiere ein kleineres Bauprojekt!
Falls du bereits kleinere Projekte, Praktika oder interessante Bau-Aufgaben gemacht hast, bringe diese unbedingt zur Sprache! Ein Beispiel aus deiner Erfahrung hilft, deine Fähigkeiten zu zeigen und macht dich greifbarer für Der Entrepreneurs Club e.K..
✨Sei bereit für technische Fragen!
Technische Fragen im Bauwesen sind sehr praktisch orientiert. Stell dich darauf ein, dass du vielleicht vor Ort ausprobieren musst, wie man bestimmte Dinge plant oder welche Normen zu beachten sind. Denk an praxisnahe Szenarien!
✨Zeige deine Lernbereitschaft!
Als Trainee wollen die Unternehmen sehen, dass du motiviert bist, Neues zu lernen. Sei darauf vorbereitet, deine Neugier und deine Bereitschaft, ständig dazuzulernen, zu betonen. Das zeigt, dass du gut ins Team und in die Branche kommst!
