Einstieg: ab sofort in Solingen / Deutschland Unbefristet Willkommen im Management unserer wertvollsten Zutat – unsere Mitarbeitenden bei HARIBO. Mit Begeisterung und Leidenschaft führen Sie unser HR-Team an unserem Produktionsstandort in Solingen, sorgen gemeinsam für zukunftsfähige Prozesse rund um alle HR-Themen und sind Sparringspartner auf allen Ebenen. Unser Mix, der Sie erwartet: Mit Ihrem motivierenden sowie ergebnissichernden Führungsstil leiten und entwickeln Sie den Personalbereich des Werks in Solingen Als Sparringspartner des Werksmanagements sind Sie verantwortlich für die vollumfängliche Betreuung und Beratung der Werksleitung und Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen entlang des Employee Life Cycles Auch für das Recruiting aller offenen Positionen im Werk sind Sie verantwortlich – inklusive der Personalplanung und Steuerung unserer Personaldienstleister Neben der Steuerung nachhaltiger Personal- und Führungskräfteentwicklungsprozessen stellen Sie auch die ordnungsgemäße Zeitwirtschaft sicher Mit Ihrer Expertise erkennen Sie Optimierungspotenziale, begleiten Transformationsprozesse und sorgen somit für eine nachhaltige Organisationsentwicklung Eine vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat gehört für Sie ebenso dazu Zu alledem wirken Sie an (werksübergreifenden) HR-Projekten mit, z. B. Erhöhung der Flexibilität im Bereich Schichtmodelle, Qualifizierung, etc. Zutaten, die Sie mitbringen: Mindestens 7 Jahre einschlägige Berufserfahrung als HR Generalist / Business Partner in einem produzierenden Unternehmen, idealerweise im FMCG-Umfeld, wobei Ihr abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium die Basis Ihres Erfolgs bildet Mehrjährige Erfahrung in fachlicher sowie disziplinarischer Führung, die ein motivierendes Arbeitsumfeld schafft Ausgeprägte Erfahrung in der Zusammenarbeit dem Betriebsrat gepaart mit einer großen Expertise im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht Gespür für das Zwischenmenschliche, soziale und interkulturelle Kompetenz sowie ein verbindliches, professionelles Auftreten mit klarer Präsenzorientierung Ein Hohes Maß an Beratungskompetenz, Kommunikationsstärke und konzeptionellem Denken sowie Hands-on Mentalität Erfahrungen mit Microsoft Office und SAP SuccessFactors sowie gute Englischkenntnisse runden all das ab Unsere Extratüte an Benefits: Job und Freizeit: Flexibel Arbeiten, 30 Tage Urlaub, bezahlt frei am 24. und 31.12., bis zu 5 Tage Homeoffice monatlich, Zeitwertkonten für kurze Auszeiten oder früheren Renteneintritt, Zugang zu Rabattportalen sowie einer Handelshof-Einkaufskarte Faire Vergütung: Weihnachts- und Urlaubsgeld, Erfolgsbeteiligungsbonus, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge mit Bezuschussung bei freiwilliger Entgeltumwandlung, Bezuschussung bei ÖPNV-Nutzung Gesundheitsmanagement: Jährlicher Gesundheitsbonus von bis zu 600 €, vergünstigte Mitgliedschaft im Urban Sports Club, Fahrradleasing über JobRad Weiterbildung: Bedarfsgerechte interne Entwicklungsprogramme, Seminare, E-Learnings, regelmäßige Entwicklungsgespräche 24/7-Unterstützung: Begleitung in allen Lebenslagen mit dem pme Familienservice, 365 Tage unfallversichert weltweit Verpflegung: HARIBO
Werkspersonalleiter / Head of Human Resources (m/w/d) Arbeitgeber: Der Entrepreneurs Club e.K.
Die WISAG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Ludwigshafen am Rhein ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld bietet, in dem eigenverantwortliches Arbeiten und Teamarbeit großgeschrieben werden. Mit attraktiven Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einem firmeneigenen sozialen Netzwerk fördert die WISAG nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch das persönliche Wohlbefinden ihrer Mitarbeiter. Zudem engagiert sich das Unternehmen aktiv für Vielfalt und Inklusion, was es zu einem besonders wertschätzenden Arbeitsplatz macht.
Kontaktdaten:
Der Entrepreneurs Club e.K. Recruiting-Team
