Werkstattmitarbeiter / Mechaniker (m/w/d) für den technischen Service im Innendienst

Werkstattmitarbeiter / Mechaniker (m/w/d) für den technischen Service im Innendienst

Niederndorf Vollzeit 3000 - 4000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Berate Kunden und bringe Maschinen mit modernster Hydraulik zum Laufen.
  • Unternehmen: Familienunternehmen HANSA-FLEX, führend in hydraulischer Verbindungstechnik.
  • Vorteile: Betriebliche Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsversicherung und Firmenfitnessprogramm.
  • Weitere Informationen: Kollegiales Betriebsklima mit gemeinsamen Aktivitäten und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine technischen Fähigkeiten weiter.
  • Qualifikationen: Technische Ausbildung oder Erfahrung in der Hydraulikbranche, Quereinsteiger willkommen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.

Sie haben ein Herz für Maschinen? Dann sind Sie bei HANSA-FLEX genau richtig! Unsere Mission ist es, Maschinen mit modernster Hydraulik (wieder) zum Laufen zu bringen. Ob Schläuche, Rohre, Pumpen oder Zylinder: Unsere hohen Qualitätsansprüche und unser unermüdlicher Einsatz für den Kunden haben uns zu einem der international führenden Unternehmen für hydraulische Verbindungstechnik gemacht. Das höchste Gut unseres Familienunternehmens sind dabei unsere 5.000 Mitarbeiter*innen.

Leben Sie Ihre Leidenschaft für Technik und verstärken Sie unser Werkstatt-Team in 84307 Eggenfelden als Werkstattmitarbeiter / Mechaniker / Quereinsteiger (m/w/d) für den technischen Service im Innendienst. Sie wissen genau, was den hydraulischen Anlagen und Maschinen unserer Kunden fehlt: Produkte und Ersatzteile von HANSA-FLEX!

Hier packen Sie mit an:

  • Mit Ihrem technischen Know-how führen Sie kompetent Beratungsgespräche und wissen auf alle hydrauliktechnischen Fragen unserer Kunden eine Antwort.
  • Sie kennen die Bedürfnisse unserer Kunden und nutzen die Verkaufspotenziale unserer Produkte.
  • Eigenhändig konfektionieren Sie Schlauchleitungen und schreiben Lieferscheine.
  • Für einen optimalen Lieferprozess organisieren Sie verantwortungsvoll die Abläufe in der Werkstatt und behalten stets das Lager sowie die Bestände im Auge.

Das haben Sie auf Lager:

  • Sie bringen eine abgeschlossene technische Ausbildung mit, z. B. zum Land- und Baumaschinenmechaniker oder Industriemechaniker (m/w/d) - bewerben Sie sich auch wenn Ihnen diese Ausbildung fehlt, denn technisch versierte Quereinsteiger sind gern gesehen.
  • Idealerweise haben Sie bereits Berufserfahrung in der Hydraulikbranche gesammelt.
  • Sie sind ein zuverlässiger, technisch versierter Teamplayer, der im Kundenkontakt mit Verkaufsgeschick, Beratungskompetenz und Serviceorientierung überzeugt.

Darauf können Sie sich freuen:

  • Finanzielle Absicherung durch eine betriebliche Altersvorsorge und eine Berufsunfähigkeitsversicherung.
  • Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und eine intensive Einarbeitung in Kooperation mit der internationalen Hydraulik-Akademie.
  • Ein Langzeitarbeitskonto für mehr Flexibilität und ein Firmenfitnessprogramm für Ihre Gesundheit.
  • Ein familienfreundliches Unternehmen, das Eltern gerne die Kinderbetreuung bezuschusst.

Unser Betriebsklima: Die Wertschätzung unserer Mitarbeiter*innen ist uns ebenso wichtig wie ein kollegialer und persönlicher Umgang, den wir z. B. durch gemeinsame Aktivitäten fördern.

Das klingt nach der perfekten Stelle für Sie? Dann ergreifen Sie Ihre Chance und machen Sie unsere Kunden und ihre Maschinen glücklich! Senden Sie uns Ihre Unterlagen (ohne Anschreiben) bitte über unser Online-Bewerbungsformular.

Werkstattmitarbeiter / Mechaniker (m/w/d) für den technischen Service im Innendienst Arbeitgeber: Der Entrepreneurs Club e.K.

HANSA-FLEX ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine sichere finanzielle Basis durch betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung bietet, sondern auch vielfältige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und eine intensive Einarbeitung in der internationalen Hydraulik-Akademie. In unserem familienfreundlichen Unternehmen in Eggenfelden legen wir großen Wert auf ein kollegiales Betriebsklima, das durch gemeinsame Aktivitäten und Wertschätzung geprägt ist, und fördern die Gesundheit unserer Mitarbeiter durch ein Firmenfitnessprogramm.

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Kontaktdaten:

Der Entrepreneurs Club e.K. Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Werkstattmitarbeiter / Mechaniker (m/w/d) für den technischen Service im Innendienst erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Werkstattmitarbeiter interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einer Betriebsbesichtigung, um einen besseren Eindruck von der Arbeit und dem Team zu bekommen.

Tipp Nummer 2

Nutze dein technisches Know-how! Bereite dich darauf vor, in einem Vorstellungsgespräch konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die zeigen, wie du Probleme gelöst hast oder Kunden beraten hast. Das zeigt, dass du nicht nur redest, sondern auch handeln kannst.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für Technik! Lass in Gesprächen durchblicken, warum du dich für Maschinen und Hydraulik interessierst. Deine Begeisterung kann den Unterschied machen und die Personalverantwortlichen überzeugen, dass du die richtige Wahl bist.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen direkt an die richtige Stelle sendest. Mach den ersten Schritt und bewirb dich jetzt!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstattmitarbeiter / Mechaniker (m/w/d) für den technischen Service im Innendienst mit Bravour zu bestehen

Technisches Know-how
Beratungskompetenz
Verkaufsgeschick
Serviceorientierung
Kenntnisse in Hydraulik
Lagerverwaltung
Bestandskontrolle

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Auch wenn kein Anschreiben gefordert ist, kannst du in deinem Lebenslauf oder in den Anhängen deine Motivation und Leidenschaft für Technik hervorheben. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!

Technische Skills im Fokus:Da wir ein Herz für Maschinen haben, solltest du deine technischen Fähigkeiten und Erfahrungen klar darstellen. Wenn du bereits in der Hydraulikbranche gearbeitet hast, erwähne das unbedingt – das macht dich für uns besonders interessant!

Sei strukturiert:Achte darauf, dass deine Unterlagen gut strukturiert sind. Ein übersichtlicher Lebenslauf und klare Angaben zu deinen bisherigen Tätigkeiten helfen uns, schnell einen Eindruck von dir zu bekommen. Wir lieben es, wenn alles ordentlich und nachvollziehbar ist!

Bewirb dich online!:Nutze unser Online-Bewerbungsformular, um deine Unterlagen einzureichen. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und du bekommst schneller eine Rückmeldung. Also, klick dich durch und zeig uns, was du drauf hast!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Der Entrepreneurs Club e.K. vorbereitet

Mach dich mit der Hydraulik vertraut

Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien in der Hydraulikbranche. Wenn du während des Interviews zeigen kannst, dass du ein gutes Verständnis für hydraulische Systeme hast, wird das deine Chancen erheblich erhöhen.

Bereite praktische Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du technische Probleme gelöst oder Kunden beraten hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.

Zeige Teamgeist

Da die Stelle einen starken Fokus auf Teamarbeit hat, sei bereit, über deine Erfahrungen im Team zu sprechen. Betone, wie du zur Zusammenarbeit beigetragen hast und wie wichtig dir ein kollegiales Umfeld ist.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.