DevOps Engineer

DevOps Engineer

Leoben Vollzeit 48000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte und optimiere die Infrastruktur mit modernsten Technologien und arbeite an spannenden Projekten.
  • Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen in Österreich mit flexibler Remote-Arbeit.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft der Technologie.
  • Gewünschte Qualifikationen: 5-8 Jahre Erfahrung im DevOps-Bereich und fundierte Linux-Kenntnisse.
  • Andere Informationen: Tolle Karrierechancen in einem unterstützenden Arbeitsumfeld.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.

Im Auftrag eines österreichischen Kunden suche ich eine(n) DevOps Engineer (m/w/d) REMOTE aber 1 Tag/Woche Anwesenheitspflicht im Büro in Leoben.

Aufgaben:

  • Schnittstelle Development und Operations
  • Zuständig für Stabilität, Skalierbarkeit und Automatisierung der Infrastruktur
  • Design, Implementierung, Wartung der Container-Infrastruktur mit Podman und Kubernetes
  • Aufbau/Optimierung von CI/CD-Pipelines in GitLab und Azure DevOps
  • Infrastructure-as-Code: Automatisierung/Verwaltung der Cloud-Infrastruktur
  • Monitoring, Logging, Performance-Optimierung der Produktionssysteme
  • Security-Implementierung und Compliance-Sicherstellung
  • Zusammenarbeit mit Development-Teams zur Verbesserung der Deployment-Prozesse
  • Incident Management und Troubleshooting in Produktionsumgebungen

Kenntnisse:

  • 5-8 Jahre Erfahrung im DevOps/Platform Engineering Umfeld
  • Fundierte Linux-Kenntnisse (vor allem in Debian und RHEL)
  • Fundierte Kenntnisse im Umgang mit DCI-Containern und Kubernetes
  • Kenntnisse in der Konzeption und Orchestrierung von Mikrosservice-Architekturen
  • Verständnis für CI/CD-Konzepte und Best Practices
  • Erfahrung mit Cloud-Plattformen (idealerweise Azure)
  • Skripting-Kenntnisse (Bash, Python oder Ähnliches)
  • Verständnis für Security-Aspekte und DevSecOps
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Nice to have:

  • GitLab und Azure DevOps Infrastructure-as-Code Tools (Terraform/opentofu, Ansible)
  • Erfahrung mit Proxmox-PVE-Clustern
  • Erfahrung in industriellen/produktionsnahen Umgebungen
  • IT und OT Security-Kenntnisse

DevOps Engineer Arbeitgeber: DER HEADHUNTER

Als Arbeitgeber bietet unser Kunde in Leoben eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Innovation und Teamarbeit setzt. Die Möglichkeit, remote zu arbeiten und gleichzeitig einmal pro Woche im Büro präsent zu sein, fördert eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem werden kontinuierliche Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten geboten, um die Karriere der Mitarbeiter aktiv zu fördern und sie in ihrer Rolle als DevOps Engineer zu unterstützen.
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Kontaktperson:

DER HEADHUNTER HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: DevOps Engineer

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die uns den entscheidenden Vorteil verschaffen!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Suche aktiv nach Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig ihnen, dass du wirklich an der Position interessiert bist!

Bereite dich auf technische Interviews vor!

Stelle sicher, dass du deine technischen Fähigkeiten auffrischst. Übe typische Fragen zu DevOps, CI/CD und Cloud-Technologien. Wir können dir helfen, die besten Ressourcen dafür zu finden!

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: DevOps Engineer

DevOps
Plattform Engineering
Linux-Kenntnisse
Kubernetes
CI/CD-Pipelines
Cloud-Infrastruktur
Monitoring
Troubleshooting
Skripting (Bash, Python)
Security-Aspekte
DevSecOps
GitLab
Azure DevOps
Infrastructure-as-Code (Terraform, Ansible)
Microservice-Architekturen

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Stelle als DevOps Engineer interessierst und was dich an unserem Unternehmen begeistert.

Betone deine Erfahrungen: Stell sicher, dass du deine relevanten Erfahrungen im DevOps-Bereich klar hervorhebst. Nenn konkrete Projekte oder Technologien, mit denen du gearbeitet hast, wie Kubernetes oder CI/CD-Pipelines. Das hilft uns, deine Eignung besser einzuschätzen.

Sei strukturiert: Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell die wichtigsten Punkte erfassen und sehen, dass du organisiert bist.

Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Dort findest du alle notwendigen Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DER HEADHUNTER vorbereitest

Verstehe die Rolle und die Technologien

Mach dich mit den spezifischen Technologien vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie Kubernetes, GitLab und Azure DevOps. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Begriffe kennst, sondern auch praktische Erfahrungen damit hast.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an konkrete Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Sei bereit, diese zu erläutern, insbesondere wie du CI/CD-Pipelines optimiert oder Sicherheitsaspekte in deinen Projekten berücksichtigt hast.

Zeige Teamfähigkeit

Da die Zusammenarbeit mit Development-Teams ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte parat haben. Betone, wie du zur Verbesserung von Deployment-Prozessen beigetragen hast und welche Kommunikationsstrategien du verwendet hast.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zu den aktuellen Herausforderungen im Team oder zur Infrastruktur sind immer gut!

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DER HEADHUNTER
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