Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Pflegekräften und gestalte die Pflegequalität aktiv mit.
- Unternehmen: Ambulanter Pflegedienst mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Kundenorientierung.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Dienstfahrzeug zur privaten Nutzung und 30 Tage Urlaub pro Jahr.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten ohne Nacht- und Wochenenddienste, ideal für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und führe ein engagiertes Team zu neuen Höhen.
- Qualifikationen: Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft und Erfahrung im ambulanten Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 70000 - 70000 € pro Jahr.
Voraussetzungen:
- Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft (460 Stunden) PFLICHT !
- Berufserfahrungen im ambulanten Bereich von Vorteil
- Weiterbildung als PDL oder Pflegeberater nach § 7a SGB XI von Vorteil
- Autoführerschein
Allgemeine Infos:
- Die Leitungskraft wird anfangs 26 und ab 01.01.2028 ca. 40 MitarbeiterInnen führen.
- Die Leitungskraft führt fachlich und auch disziplinarisch.
- Startdatum sofort - mit steigendem Gehalt nach 3 und 6 Monaten.
- Homeoffice ist wegen des Aufgabenbereiches nur eingeschränkt möglich.
- Eine Beteiligung an der Firma ist nach 1 Jahr Tätigkeit möglich.
- Angedacht ist auch eine vollständige Übergabe an die neue Leitungskraft nach einigen Jahren.
- Dienstfahrzeug auch zur privaten Nutzung auf Steuerkarte (wenn gewünscht Elektroauto mit der Möglichkeit auf eine Ladesäule zuhause).
- Arbeitszeit: 35-40 Stunden/Woche (keine Nacht/Wochenenddienste)
- Kernarbeitszeiten: Montag bis Freitag 8.30 Uhr bis 15.00 Uhr
- Urlaub: 30 Tage/Jahr
- Arbeitsort: 40km östlich von München-Zentrum (Marienplatz). Von der Autobahnauffahrt (Zamdorfer Straße / Töginger Straße) auf die A94 sind es 30min Fahrzeit.
- Gehalt: bis ~70.000€/Jahr - Start ab sofort
Aufgaben:
Kundenbezogen:
- Erstgespräche und Beratung der Kunden in deren Haushalt und/oder ihrer Angehörigen oder Bezugspersonen in allen pflegetechnischen, pflegeorganisatorischen und pflegefinanziellen Fragen.
- Zusammenarbeit mit behandelnden Ärzten, Kostenträgern, Behörden, und Institutionen zur Klärung offener Fragen, Optimierung der Pflege– und Betreuungssituation und Sicherung der Pflegequalität.
- Kooperation mit Angehörigen, Betreuern und Bezugspersonen, Annahme von Beschwerden sowie die Veranlassung von Abhilfen (Beschwerdemanagement).
- Überwachung der qualitätssichernden Maßnahmen im Rahmen der schriftlichen Dokumentation, z.B. Beratungen nach Expertenstandards, und entsprechender Entwicklung von kundenorientierten Verbesserungsvorschlägen zur Pflege und zur Organisation.
- Gestaltung aller pflegerischen Abläufe im Rahmen des Leitbildes und der Betriebsziele insbesondere unter Wahrung der Würde, Unabhängigkeit, Wahlfreiheit, Selbstverwirklichung, Privatheit und Rechtssicherheit der Kunden.
Mitarbeiterbezogen:
- Der Stelleninhaber ist allen nachgeordneten Mitarbeitern weisungsbefugt.
- Ausüben der Fachaufsicht unter Gewährleistung eines eigenen Entscheidungs- und Handlungsspielraums der Mitarbeiter.
- Förderung der Kommunikation, durch regelmäßige Fallgespräche, zur Sicherung der Pflegequalität (Übergaben, Tourenbesprechungen).
- Förderung und Anleitung der Mitarbeiter/innen entsprechend deren Fähigkeiten und den Erfordernissen und Zielen des laufenden Betriebs.
- Mitwirkung bei Personalauswahl und -beurteilung.
Organisationsbezogen:
- Erstellen der - auf die Kunden/Kundenwünsche abgestimmten - Einsatzzeiten– und Tourenplanung unter Berücksichtigung einer optimalen Effizienz der Mitarbeiterressourcen.
- Entscheidung über das sachgerechte Ausführen einer geplanten, kundenorientierten Pflege im Rahmen der organisatorischen und personellen Gegebenheiten.
- Abwickeln der Organisation und Bearbeitung der Verordnungen für häusliche Krankenpflege.
- Monatliches Erstellen der Leistungsnachweise nach Absprache mit den Mitarbeitern.
- Planen, Koordinieren und Einhalten von betrieblich festgelegten Arbeitsabläufen und Erarbeiten von diesbezüglichen Verbesserungsvorschlägen.
- Verantwortung für das Einhalten der relevanten gesetzlichen Vorschriften und Verordnungen.
Leitende, verantwortliche Pflegefachkraft für ambulanten Pflegedienst (m/w/d) Arbeitgeber: DER HEADHUNTER
Als renommierte Werbeagentur in München bieten wir nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Vorteile für unsere Mitarbeiter. Mit einem attraktiven Mobilitäts- und Gesundheitszuschuss, kostenlosen Getränken und Obst sowie der Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung, schaffen wir eine positive und unterstützende Unternehmenskultur, die auf Teamarbeit und Innovation setzt. Bei uns haben Sie die Chance, Ihre Fähigkeiten im Performance Marketing weiter auszubauen und an spannenden Projekten zu arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leitende, verantwortliche Pflegefachkraft für ambulanten Pflegedienst (m/w/d) erhalten könntest
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie DER HEADHUNTER ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie DER HEADHUNTER.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei DER HEADHUNTER zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitende, verantwortliche Pflegefachkraft für ambulanten Pflegedienst (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei DER HEADHUNTER zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei DER HEADHUNTER relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft DER HEADHUNTER, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DER HEADHUNTER vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
