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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Kundenmanagement, Akquisition und strategische Partnerschaften im Automotive-Bereich.
- Arbeitgeber: Internationaler Konzern mit innovativen Lösungen und starkem Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Remote-Arbeit, Dienstwagen und spannende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Automobilindustrie und baue starke Kundenbeziehungen auf.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb und Kunststoff-Spritzguss erforderlich.
- Andere Informationen: Hohe Reisebereitschaft und interkulturelle Zusammenarbeit sind Teil des Jobs.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Für einen internationalen Konzern-Kunden suche ich eine(n): und einen. Beide Jobs können REMOTE gemacht werden, ABER Sie müssen monatlich für 1 Tag in die Zentrale nach Frankfurt kommen.
Ihre Aufgaben
- Kundenmanagement & Akquisition
- Regelmäßige Kundenbesuche vor Ort (mehrere Tage pro Woche) zum Aufbau und zur Pflege starker Beziehungen. Dienstwagen wird zur Verfügung gestellt.
- Eigenständige Betreuung bestehender Kunden sowie Akquisition neuer Kunden
- Durchführung von Produktpräsentationen, Workshops und technischen Präsentationen vor Ort
- Aufbau langfristiger strategischer Partnerschaften
- Entwicklung und Umsetzung von Account-Strategien für Kunden
- Identifikation neuer Projekte, Anwendungen und Wachstumspotenziale
- Planung und Steuerung sämtlicher Vertriebsaktivitäten im zugewiesenen Gebiet
- Erstellung von Angeboten, Kalkulationen sowie Verhandlung von Preisen und Vertragsbedingungen
- Pflege einer genauen CRM-Pipeline und Dokumentation
- Verständnis technischer Anforderungen und Übersetzung in passende Material- und Technologielösungen
- Enge Zusammenarbeit mit technischem Support, Application Engineering und Produktmanagement
- Abstimmung von Spezifikationen, Mustern und technischen Daten mit globalen Produktionsstandorten
- Strategische Abstimmung zur Sicherstellung der Übereinstimmung mit den Vertriebsstrategien
- Enge Zusammenarbeit mit Technologie- und Engineering-Teams
- Teilnahme an Messen, Seminaren und Tech Days
- Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen
- Unterstützung bei Produkteinführungen
Qualifikationen
- Kaufmännisches oder technisches Studium (BWL, Ingenieurwesen, technische Studiengänge oder vergleichbar)
- Pflicht: Mehrjährige AUßEN-Dienst-Erfahrung im VERTRIEB ist zwingend erforderlich!
- Pflicht: Erfahrung im KUNSTSTOFF-SPRITZGUSS von SICHTTEILEN mit hochwertigen Oberflächen!
- Hohe Reisebereitschaft / häufige Kundenbesuche (3–4 Tage pro Woche)!
- Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
- Strukturierte, selbstmotivierte, praxisorientierte („Hands-on“), ergebnisorientierte Arbeitsweise („Never give up“-Mentalität)
- Hohe interkulturelle Kompetenz und Fähigkeit zur globalen Zusammenarbeit
- Sicherer Umgang mit CRM-Systemen und modernen Vertriebstools
SALES Manager AUTOMOTIVE und NON-Automotive (m/f/d) Arbeitgeber: DER HEADHUNTER
Kontaktperson:
DER HEADHUNTER HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SALES Manager AUTOMOTIVE und NON-Automotive (m/f/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen oder Seminare und sprich mit anderen Vertriebsprofis. Du weißt nie, wo sich die nächste Chance versteckt!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse. Ein kurzer Anruf oder eine nette E-Mail kann Wunder wirken!
✨Präsentiere dich selbst!
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor, indem du deine Erfolge und Erfahrungen klar kommunizierst. Zeige, wie du in der Vergangenheit Kundenbeziehungen aufgebaut hast und welche Strategien du für den Vertrieb entwickelt hast.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SALES Manager AUTOMOTIVE und NON-Automotive (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen. So zeigst du, dass du die richtige Wahl für uns bist!
Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze, Aufzählungen und eine klare Schriftart. Wir schätzen eine saubere und professionelle Präsentation!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Karriereseite. Dort kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns ankommt. Also, nichts wie los!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DER HEADHUNTER vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends und Entwicklungen im Automobil- und Non-Automobilbereich vertraut. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Branche verstehst und wie du diese für das Unternehmen nutzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Kundenmanagement und in der Akquisition demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren.
✨Zeige deine Verhandlungsfähigkeiten
Da Verhandlungsgeschick eine Schlüsselqualifikation ist, solltest du dich auf Fragen vorbereiten, die deine Erfahrungen in Preisverhandlungen und Vertragsabschlüssen betreffen. Überlege dir, wie du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den internen Abläufen. Frage nach der Zusammenarbeit zwischen Vertrieb, Technik und Marketing, um zu verdeutlichen, dass du an einer langfristigen Partnerschaft interessiert bist.