WEG Verwalter oder Hausverwalter (m/w/d) für unser Büro in Dresden

WEG Verwalter oder Hausverwalter (m/w/d) für unser Büro in Dresden

Wann fällt die Heizung aus? Freitag Abend!
Wann erfährt der Hausverwalter davon: Montag morgen, mehrfach und jedes mal mit ein wenig mehr Ärger in der Mieterstimme…

Da heißt es: freundlich bleiben, und mit Sachverstand und Dienstleistungsverständnis eine Lösung finden, dabei natürlich die Kommunikation mit den Mietern halten aber auch Handwerker und den Eigentümer einbeziehen. Im Nachgang ist selbstverständlich zu klären, wie so etwas zukünftig vermieden werden kann, damit die Mieter nicht wieder im Kalten sitzen und der Eigentümer nicht wieder den teuren Notdienst bezahlen muss.

Sie lösen solche und andere kleine und große Herausforderungen mit Freude und einem Lächeln. Sie erstellen Abrechnungen und haben stets den Überblick über Ihre Liegenschaften, Eigentümer & Mieter. Sie wissen, was, wann, wo zu tun ist!

Wer das so tut, der ist im Herzen ein echter Dienstleister! – So wie wir. Sie sind auch ein echter Dienstleister und wollen unser professionelles Team als Hausverwalter(in) oder WEG-Verwalter(in) ergänzen?
Super, wir brauchen Sie, ab sofort , gern in Voll- oder Teilzeit in unserem Büro in Dresden auf der Semperstraße.

Das wünschen wir uns von Ihnen:

• Lernbereitschaft
  • neue Menschen, neue Technik, neue Gesetze, neue Verordnungen und natürlich neue Herausforderungen…
• Abgeschlossene Ausbildung als
  • Kaufmann/Frau der Grundstücks und Wohnungswirtschaft oder Immobilienwirt oder Studienabschluss in einer Immobilienwirtschaftlichen Fachrichtung
• Berufserfahrung in der (WEG) Verwaltung von Liegenschaften
  • weil man nicht über Nacht zum Profi wird…
  • weil wir für unsere Kunden die Bedingungen eines zertifizierten Verwalters erfüllen wollen
• Selbstbewusstes und professionelles Auftreten
  • damit sich auch ein schwieriger Mieter am Telefon gut verstanden fühlt…
• Routine mit Office-Software – Excel ist mehr als ein Programm für kariertes Papier…
  • wir arbeiten mit Immoware 24 und FlowFact, positive Erfahrungen mit beiden Systemen sind von Vorteil, können aber auch bei uns gemacht werden!
• einen PKW Führerschein
  • die Liegenschaften kommen ja schließlich nicht zu uns…
• und natürlich eine echte Begeisterung für Immobilien !

Was bei uns dazu gehört:

• die Möglichkeit der Arbeit von Zuhause oder Unterwegs
  • weil sich manche Aufgaben besser in Ruhe oder anderer Umgebung erledigen lassen…
• Für dienstliche Fahrten gibt es Firmenfahrzeuge
  • weil das so ist!
• Weiterbildung , Austausch und gemeinsames Lernen
  • weil wir jeden Tag ein bisschen besser werden wollen!
• Digitalisierung
  • Zukunft wird von denen gestaltet, die mitmachen. Wir haben da viele Ideen, wissen aber auch dass nur einige umsetzbar sind…
• eigene Handwerker
  • damit der Verwalter weiß, dass es wirklich schnell erledigt wird…
• echte Teamarbeit und kollegialer Zusammenhalt
  • wir verlassen uns auf einander, gehen ordentlich miteinander um und essen auch mal in der Mittagspause zusammen
• Firmenfeiern und Veranstaltungen
  • Wenn man sich kennt und Zeit zusammen verbringt, lässt es sich auch besser zusammenarbeiten. Dafür gab es bei uns schon Wandertage, Floß-Ausflüge, Weihnachtsfeiern, Studienreisen, Paddel-Touren und Konferenzbesuche
• gute Kunden , die uns Vertrauen und unsere Arbeit wertschätzen
  • wir arbeiten teilweise schon mehrere Jahrzehnte mit unseren Kunden, die begeistert von unserem Selbstverständnis als Dienstleister sind
• flexible Arbeitszeiten
  • weil es wichtig ist, dass die Arbeit gemacht wird, aber meist egal, wann
• faire und pünktliche Vergütung
  • zwischen 3300€ und 3500€ je nach Qualifikation
  • + Zuschuss zu KiTa-Gebühren
  • 30 Tage Urlaub
• Eine Chefin , die echt Ahnung hat und ansprechbar ist
  • die Leiterin der Verwaltung betreut selbst Liegenschaften und hat schon einige, auch knifflige Themen erfolgreich abgeschlossen

Wir als neuer Arbeitgeber
Wir haben eine Leidenschaft für Immobilien und wir lieben es, gute Dienstleister zu sein. Da Menschen am liebsten mit anderen Menschen arbeiten, wissen wir, dass unser Team der Kern unseres Unternehmens ist. Gemeinsame Arbeit wird besser, wenn man auch persönliche Beziehungen zueinander hat, das unterstützen wir durch gemeinsame Aktivitäten wie Weiterbildungen, Workshops, Exkursionen oder auch Wandertage.

Wir sind ein Familienunternehmen, das auch familienfreundlich ist. Arbeitszeiten sind flexibel, Arbeiten auch von Zuhause haben wir schon 2014 eingeführt und wenn die Schule oder Kita anruft, dann wissen wir, dass Mama oder Papa eben auch mal mitten am Tag los müssen.

Wir gehen menschlich und positiv miteinander um und suchen Lösungen, die unser Zusammenarbeiten ebenso wie unser Privatleben gut vereinbaren.

Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen im PDF-Format über das Kontaktformular oder per Email an an uns.

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