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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Stabilisierung der Verkaufszahlen und Umsatzsteigerung, sowie Markenstrategie und internationale Marktpräsenz stärken.
- Arbeitgeber: TAG Heuer, eine zentrale Marke im LVMH-Portfolio mit Fokus auf Uhrenexzellenz.
- Mitarbeitervorteile: Vielfältige und integrative Arbeitskultur, Chancen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Andere Informationen: Erste Frau an der Spitze einer Uhrenmarke im LVMH-Portfolio.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer Neuausrichtung und forme die Zukunft einer ikonischen Luxusmarke.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung als CEO oder in vergleichbarer Führungsposition, starke internationale Vertriebserfahrung.
TAG Heuer bestätigt die Ernennung von Béatrice Goasglas als CEO ab dem 1. Mai 2026. Die Marke steht wirtschaftlich unter Druck und bleibt eine zentrale Säule im Uhrenportfolio von LVMH.
Béatrice Goasglas hat eine außergewöhnliche Laufbahn innerhalb von TAG Heuer absolviert. Ihre Erfahrung und Markenkenntnis sollen dazu beitragen, die uhrmacherische Exzellenz und den avantgardistischen Geist der Marke weiter zu stärken. Sie kam 2018 als Vice President Digital & Client Experience zu TAG Heuer und übernahm 2021 die Leitung von TAG Heuer Asia Pacific in Singapur. 2023 wurde sie zur Präsidentin von TAG Heuer Americas in Miami ernannt.
Goasglas gilt als Managerin mit starker internationaler Vertriebserfahrung. Vor ihrem Einstieg in die Uhrenbranche war sie unter anderem bei Sephora, L’Oréal, The Kooples sowie der SMCP-Group tätig.
Mit dem Wechsel an der Spitze beginnt für TAG Heuer eine Phase der Neuausrichtung. Die Handelszeitung geht davon aus, dass Béatrice Goasglas zunächst vor allem die Stabilisierung der Verkaufszahlen in den Fokus rücken muss. Nach Schätzungen sank der Umsatz von TAG Heuer von rund 830 Millionen Franken im Jahr 2017 auf etwa 660 Millionen Franken im Jahr 2025. Gleichzeitig halbierten sich die Stückzahlen von 680.000 auf etwa 342.000 Uhren.
Die Aufgaben der CEO umfassen:
- Stabilisierung der Verkaufszahlen und Umsatzsteigerung
- Positionierung der Produktlinien und Markenstrategie
- Stärkung der internationalen Marktpräsenz, insbesondere in Amerika und Asien
- Führung und Motivation des globalen Führungsteams
Für die Position wird eine erfahrene Führungskraft in der Uhrenindustrie erwartet, die:
- Proven Track Record als CEO oder vergleichbare Führungsposition
- Starke internationale Vertriebserfahrung und internationales Netzwerk
- Kenntnis von Digitalstrategie, Marketing und Kundenmanagement
- Ausgeprägte Fähigkeit zur strategischen Planung und Umsetzung von Turnaround-Plänen
TAG Heuer und LVMH binden sich zu einer vielfältigen und integrativen Arbeitskultur. Alle Bewerber*innen werden gleich behandelt unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion oder sexueller Orientierung.
TAG Heuer bestätigt neue CEO: Béatrice Goasglas übernimmt ab Mai 2026 Arbeitgeber: Der Juwelier
Kontaktperson:
Der Juwelier HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: TAG Heuer bestätigt neue CEO: Béatrice Goasglas übernimmt ab Mai 2026
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bei TAG Heuer oder in ähnlichen Unternehmen arbeiten, und lass sie wissen, dass du interessiert bist.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die Unternehmenswerte und die aktuelle Marktsituation von TAG Heuer studierst. Zeige, dass du nicht nur die Produkte kennst, sondern auch, wie du zur Stabilisierung der Verkaufszahlen beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle bei TAG Heuer siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Marke! In deinem Gespräch oder Networking-Events solltest du klar machen, warum TAG Heuer für dich besonders ist und wie du die Marke im internationalen Wettbewerb stärken kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: TAG Heuer bestätigt neue CEO: Béatrice Goasglas übernimmt ab Mai 2026
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es klar und präzise: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Wir schätzen klare Informationen und eine strukturierte Darstellung deiner Erfahrungen und Fähigkeiten.
Betone deine Erfolge: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Zahlen und konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Der Juwelier vorbereitest
✨Recherchiere die Marke
Informiere dich gründlich über TAG Heuer und ihre aktuellen Herausforderungen. Verstehe die Marktposition, die Produktlinien und die strategischen Ziele, die Béatrice Goasglas als neue CEO verfolgen wird. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Karriere, die deine Führungskompetenzen und deine Erfahrung im internationalen Vertrieb unter Beweis stellen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige deine strategische Denkweise
Da die Position eine starke Fähigkeit zur strategischen Planung erfordert, solltest du bereit sein, über deine Ansätze zur Stabilisierung von Verkaufszahlen und zur Markenpositionierung zu sprechen. Überlege dir, wie du Turnaround-Pläne umsetzen würdest und welche innovativen Ideen du einbringen kannst.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
TAG Heuer legt Wert auf eine vielfältige und integrative Arbeitskultur. Stelle Fragen zur Teamdynamik und zur Unternehmenskultur, um zu zeigen, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an einem positiven Arbeitsumfeld interessiert bist.