Auf einen Blick
- Aufgaben: Stabilisiere Verkaufszahlen und steigere den Umsatz für TAG Heuer.
- Unternehmen: TAG Heuer, eine führende Luxusmarke im LVMH-Portfolio.
- Vorteile: Vielfältige und integrative Arbeitskultur mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Erste Frau an der Spitze einer Uhrenmarke im LVMH-Portfolio.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer Neuausrichtung und forme die Zukunft einer ikonischen Marke.
- Qualifikationen: Erfahrung als CEO oder in vergleichbarer Führungsposition erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 100000 - 150000 € pro Jahr.
TAG Heuer bestätigt, dass Béatrice Goasglas ab dem 1. Mai 2026 die Führung von TAG Heuer übernehmen wird. Die Ernennung wurde von Stéphane Bianchi, Managing Director der LVMH-Gruppe und CEO der Uhren- und Schmucksparte, bestätigt. Bianchi erklärte, dass Béatrice innerhalb von TAG Heuer eine außergewöhnliche Laufbahn absolviert hat. Ihre Erfahrung und Markenkenntnis sollen dazu beitragen, die uhrmacherische Exzellenz und den avantgardistischen Geist der Marke weiter zu stärken.
Goasglas gilt als Managerin mit starker internationaler Vertriebserfahrung. Sie kam 2018 als Vice President Digital & Client Experience zu TAG Heuer mit Sitz in Genf. 2021 übernahm sie die Leitung von TAG Heuer Asia Pacific in Singapur, bevor sie 2023 zur Präsidentin von TAG Heuer Americas in Miami ernannt wurde. Vor ihrem Einstieg in die Uhrenbranche war sie unter anderem bei Sephora, L’Oréal, The Kooples sowie der SMCP-Group tätig und sammelte Erfahrung in Digitalstrategie, Marketing und Kundenmanagement.
Ihre Ernennung ist bemerkenswert, da Goasglas die erste Frau an der Spitze einer Uhrenmarke im LVMH-Portfolio ist. Mit dem Wechsel an der Spitze beginnt für TAG Heuer eine Phase der Neuausrichtung. Die Handelszeitung geht davon aus, dass Béatrice Goasglas zunächst vor allem die Stabilisierung der Verkaufszahlen in den Fokus rücken muss. Nach Schätzungen sank der Umsatz von TAG Heuer von rund 830 Millionen Franken im Jahr 2017 auf etwa 660 Millionen Franken im Jahr 2025. Gleichzeitig halbierten sich die Stückzahlen von 680.000 auf etwa 342.000 Uhren.
Die Aufgaben als CEO umfassen:
- Stabilisierung der Verkaufszahlen und Umsatzsteigerung
- Positionierung der Produktlinien und Markenstrategie
- Stärkung der internationalen Marktpräsenz, insbesondere in Amerika und Asien
- Führung und Motivation des globalen Führungsteams
Für die Position wird eine erfahrene Führungskraft in der Uhrenindustrie erwartet, die:
- Proven Track Record als CEO oder vergleichbare Führungsposition
- Starke internationale Vertriebserfahrung und internationales Netzwerk
- Kenntnis von Digitalstrategie, Marketing und Kundenmanagement
- Ausgeprägte Fähigkeit zur strategischen Planung und Umsetzung von Turnaround-Plänen
TAG Heuer und LVMH binden sich zu einer vielfältigen und integrativen Arbeitskultur. Alle Bewerber*innen werden gleich behandelt unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion oder sexueller Orientierung.
TAG Heuer bestätigt neue CEO: Béatrice Goasglas übernimmt ab Mai 2026 Arbeitgeber: Der Juwelier
TAG Heuer bietet eine dynamische und integrative Arbeitsumgebung, die auf Vielfalt und Chancengleichheit setzt. Als Teil des renommierten LVMH-Konzerns profitieren Mitarbeiter von umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten und einem internationalen Netzwerk, das den Austausch von Ideen und Innovationen fördert. Die Position des CEO ist nicht nur eine Führungsrolle, sondern auch eine Gelegenheit, die Zukunft einer ikonischen Marke aktiv mitzugestalten und dabei in einem inspirierenden Umfeld zu arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Meetups und Branchenevents besuchen
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von Der Juwelier ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!
✨Engagiere dich in Fachkreisen
Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei Der Juwelier über diese Netzwerke!
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✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für Der Juwelier interessanter!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt Der Juwelier einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um Der Juwelier zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt Der Juwelier, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.
Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei Der Juwelier arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Der Juwelier vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.
✨Dein Führungstil im Fokus
Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.
✨Den Mehrwert für Der Juwelier betonen
Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für Der Juwelier schaffen kannst.
✨Networking und Beziehungen aufbauen
Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.
