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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und entwickle innovative Konzepte im Kinderschutz.
- Arbeitgeber: Der Kinderschutzbund OV Bonn e.V. setzt sich seit 60 Jahren für Kinder und Familien ein.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, attraktives Gehalt, Weihnachtsgeld und Jobticket mit Zuschuss.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Bereich Kinderschutz und profitiere von einer wertschätzenden Unternehmenskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes sozialpädagogisches Studium und Erfahrung in Beratung und Konzeptarbeit erforderlich.
- Andere Informationen: Regelmäßige Fortbildungen und Supervision zur persönlichen Weiterentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Der Kinderschutzbund OV Bonn e.V. engagiert sich seit knapp 60 Jahren für Kinder, Jugendliche und Familien in der Stadt Bonn und ist anerkannter freier Träger der Jugendhilfe. Wir suchen ab sofort eine Pädagogische Leitung (d/w/m) in Vollzeit.
Sie übernehmen die übergeordnete Leitung aller Angebote im Kinderschutzbund Bonn sowie die fachliche Weiterentwicklung des Netzwerks Kinderschutz. Sie arbeiten eng mit der Geschäftsführung zusammen und haben Erfahrung darin, eigenständige Teams zu führen.
- Führung und Sparring: Sie sind für die fachliche Führung unserer 24 pädagogischen Mitarbeiter*innen zuständig und wichtiger Sparringspartner im Leitungsteam mit der Geschäftsführung.
- Auf- und Ausbau: Sie sind für den Aufbau unseres neuen Fachbereichs die Beratung der Berufsgeheimnisträger*innen bei Kindeswohlgefährdungen und bauen diesen in den kommenden Monaten weiter aus.
- Konzeption und Entwicklung: Sie sind für die strategische Weiterentwicklung unseres Schutzkonzepts verantwortlich und konzeptionieren weitere Maßnahmen, um unsere Qualität weiter zu sichern und weiter zu optimieren.
- Fachberatung und Schulung: Sie koordinieren die anonyme Fachberatung nach §8b SGB VIII und §4 KKG, beraten auch selbst und entwickeln neue Schulungen zum Thema Kinderschutz und Ehrenamt.
Qualifikation: Sie bringen ein abgeschlossenes sozialpädagogisches oder vergleichbares Studium mit und haben die Weiterbildung als InsoFa/Kinderschutzfachkraft. Weitere pädagogische Zusatzqualifikationen sind wünschenswert.
Erfahrung: Sie haben vertiefte Fachkenntnisse im Bereich des SGB VIII und haben mehrjährige Erfahrungen in der Beratung, Gesprächsführung und Konzeptarbeit.
Haltung: Sie sind eine werteorientierte Führungskraft, die Teamfähigkeit und Innovationsgeist fördert und ausstrahlt.
Arbeitsweise: Sie arbeiten selbstständig und bringen Veränderungen proaktiv ein, hierbei hilft Ihnen eine hohe Belastbarkeit und Reflexionsfähigkeit.
Gestaltungsspielraum: Sie sind in ein interessantes und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld eingebunden und haben die Chance, eigene Ideen einzubringen und so den Bereich aktiv mitzugestalten.
Starke Unternehmenskultur: Sie führen ein engagiertes Team und profitieren von einer von Vertrauen und Wertschätzung geprägten Kultur, die schnelle Entscheidungen ermöglicht.
Persönliche Entwicklung: Durch regelmäßige Supervision und Fortbildungen haben Sie die Möglichkeit, sich stetig weiterzuentwickeln.
Attraktives Gehalt und Benefits: Sie erhalten eine Bezahlung in Anlehnung an den TVöD mit Weihnachtsgeld, das D-Ticket als Jobticket mit Zuschuss vom Arbeitgeber und haben die Möglichkeit, Ihre Arbeitszeit flexibel zu gestalten.
Pädagogische/r Leiter/in (m/w/d) Arbeitgeber: Der Kinderschutzbund OV Bonn e.V.
Kontaktperson:
Der Kinderschutzbund OV Bonn e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische/r Leiter/in (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die im Bereich Kinderschutz tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Einblicke in die Organisation gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Entwicklungen im Bereich Kinderschutz und Jugendhilfe. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bringe eigene Ideen zur Weiterentwicklung des Fachbereichs ein.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und zur Entwicklung von Konzepten vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Familien. Teile in Gesprächen deine Motivation und warum dir der Kinderschutz am Herzen liegt. Authentizität kann einen großen Unterschied machen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische/r Leiter/in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Pädagogische/r Leiter/in. Erkläre, warum du dich für den Kinderschutzbund OV Bonn e.V. interessierst und welche Werte dir wichtig sind.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen im Bereich der Jugendhilfe, insbesondere deine Führungserfahrung und Kenntnisse im SGB VIII. Zeige auf, wie du Teams erfolgreich geleitet hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
Konkrete Beispiele einfügen: Verwende konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Laufbahn, um deine Fähigkeiten in der Konzeptentwicklung und Fachberatung zu untermauern. Dies könnte die Entwicklung von Schulungen oder die Umsetzung von Schutzkonzepten umfassen.
Prüfe deine Unterlagen sorgfältig: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Qualifikationen sowie Weiterbildungen aufgeführt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Der Kinderschutzbund OV Bonn e.V. vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Teamführung vor
Da die Position eine übergeordnete Leitung erfordert, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Führung von Teams parat haben. Überlege dir, wie du Herausforderungen gemeistert und dein Team motiviert hast.
✨Kenntnisse im SGB VIII auffrischen
Stelle sicher, dass du die relevanten Bestimmungen des SGB VIII gut verstehst. Bereite dich darauf vor, wie du diese Kenntnisse in deiner zukünftigen Rolle anwenden würdest, insbesondere in Bezug auf Kindeswohlgefährdungen.
✨Entwickle Ideen für den neuen Fachbereich
Da du für den Aufbau eines neuen Fachbereichs verantwortlich sein wirst, solltest du innovative Ideen und Konzepte mitbringen. Überlege dir, welche Maßnahmen du ergreifen würdest, um die Qualität der Beratung zu sichern und zu optimieren.
✨Zeige deine Werteorientierung
Die Stelle erfordert eine werteorientierte Führungskraft. Sei bereit, über deine persönlichen Werte und deren Einfluss auf deine Führungsweise zu sprechen. Zeige, wie du Teamfähigkeit und Innovationsgeist förderst.
