Auf einen Blick
- Aufgaben: Überwache und berate Jugendhilfeeinrichtungen, entwickle inklusive Angebote und plane die Jugendhilfe.
- Unternehmen: Kreisverwaltung Groß-Gerau mit einem vielfältigen und inklusiven Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Sichere Anstellung, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Gesundheitsförderung.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Jugendhilfe und mache einen echten Unterschied im Leben junger Menschen.
- Qualifikationen: Studium in Sozialer Arbeit oder verwandten Bereichen, Erfahrung in der Jugendhilfe ist von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 € pro Jahr.
Der Fachbereich Jugend und Familie (FB JuF) umfasst die fünf Fachdienste (FD) Wirtschaftliche und Rechtliche Jugendhilfe, Allgemeiner Sozialer Dienst, Besondere Soziale Dienste, Erziehungsberatung und Kindertagesbetreuung. Zentrale Aufgaben im Fachbereich sind die Gewährleistung von Jugendhilfe und die Sicherstellung der Rechtsansprüche gemäß SGB VIII. Dabei obliegt dem Fachbereich die gesamtverantwortliche Steuerung und Ausrichtung der Jugendhilfe insbesondere bei der Umsetzung der SGB VIII-Reform und ihrer Qualitätssicherung für den Kreis Groß-Gerau im Rahmen des Zuständigkeitsbereichs.
Ihre Aufgaben:
- Einrichtungsaufsicht und Fachberatung kommunaler und freier Träger der Jugendhilfe
- Wahrnehmung der Aufgaben der Einrichtungsaufsicht gemäß 45-48a SGB VIII, insbesondere:
- Mitwirkung im Betriebserlaubnisverfahren für teilstationäre und stationäre Einrichtungen der Jugendhilfe
- Entgegennahme, Bearbeitung und örtliche Prüfung von Beschwerden und besonderen Vorkommnissen sowie Mitwirkung an der Sicherstellung fachlicher Standards
- Beratung und fachliche Begleitung kommunaler und freier Träger im laufenden Betrieb sowie zu Fragen des SGB VIII
- Qualitätssicherung und -entwicklung unter Berücksichtigung der gesetzlichen Weiterentwicklungen des SGB VIII und der Anforderungen an eine inklusive Jugendhilfe
- Unterstützung der Jugendhilfeträger bei der Entwicklung und Umsetzung von Leistungs-, Schutz-, Beteiligungs- und Beschwerdekonzepten sowie bei Leistungsvereinbarungen
- Mitwirkung in landesweiten Arbeitskreisen und Fachgremien sowie fachliche Vertretung des örtlichen Trägers der Jugendhilfe
- Mitwirkung an der Entwicklung und Erprobung neuer Angebotsformen, der Identifizierung von Best-Practice-Ansätzen und der Weiterentwicklung inklusiver Jugendhilfeangebote
- Erstellung von Fachberichten und Auswertungen zur Qualität und Weiterentwicklung der Jugendhilfeangebote
- Auswertung der Erkenntnisse aus der Einrichtungsaufsicht und Übertragung auf die Jugendhilfeplanung und Weiterentwicklung der Angebotsstruktur
Jugendhilfeplanung und Weiterentwicklung der inklusiven Jugendhilfe:
- Wahrnehmung der Aufgaben der Jugendhilfeplanung gemäß 79, 80 SGB VIII sowie Weiterentwicklung einer bedarfsgerechten, wirksamen und inklusiven Jugendhilfelandschaft
- Analyse gesetzlicher, gesellschaftlicher und sozialräumlicher Entwicklungen sowie Ermittlung und Bewertung von Bedarfen als Grundlage für strategische Planungen
- Analyse der bestehenden Angebotsstruktur und Entwicklung passgenauer Jugendhilfeangebote gemeinsam mit den zuständigen Fachdiensten und Trägern der freien Jugendhilfe
- Planung und Begleitung des bedarfsgerechten Ausbaus und der Weiterentwicklung von Jugendhilfeangeboten über die ambulanten, teilstationären und stationären Hilfen hinweg
- Aufbau und Weiterentwicklung von Statistik-, Daten- und Berichtssystemen sowie Mitwirkung an der Qualitätsentwicklung gemäß 79a SGB VIII
- Initiierung und Begleitung von Arbeitsgruppen, Facharbeitskreisen und Beteiligungsprozessen sowie Zusammenarbeit mit Trägern und relevanten Kooperationspartnern
- Sicherstellung und Weiterentwicklung von Beteiligungs- und Beschwerdemöglichkeiten für junge Menschen und Familien
- Wahrnehmung weiterer anlassbezogener Aufgaben nach Maßgabe der Fachdienstleitung
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium (Bachelor/Diplom/Master) in einem einschlägigen Studiengang, insbesondere: Soziale Arbeit / Sozialpädagogik / Sozialwissenschaften, Öffentliche Verwaltung / Public Administration, Rechtswissenschaften / Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung, idealerweise im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe, in der Einrichtungsaufsicht, Jugendhilfeplanung, Qualitätsentwicklung, Beratung oder im kommunalen Verwaltungsbereich
- Sichere Kenntnisse der gesetzlichen Grundlagen, insbesondere des SGB VIII und SGB IX sowie des Hessischen Kinder- und Jugendhilfegesetzes und landesrechtlicher Verordnungen und Erlass im Verantwortungsbereich
- Entscheidungsfähigkeit, Selbständigkeit, Durchsetzungsvermögen
- Vertrauenswürdigkeit, Zuverlässigkeit, Genauigkeit, Gewissenhaftigkeit
- Unbestechlichkeit, hohe Integrität
- Sicheres Auftreten, Kommunikationsgeschick, Verhandlungsgeschick
- Vielfaltskompetenz, hohes Maß an interkultureller und inklusiver Kompetenz
- Hohe soziale Kompetenz, Teamfähigkeit, Konfliktlösungsfähigkeit, Empathie
- Einsatzbereitschaft und Engagement, Bereitschaft zu anlassbezogenen dienstlich erforderlichen Überstunden und anlassbedingten Arbeiten in den Randzeiten
- Organisations- und Planungsfähigkeit, strukturelle und konzeptionelle Fähigkeiten
- Gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
- Kreativität, Innovationsbereitschaft
- Hohe Lernbereitschaft und Bereitschaft zu Fortbildung
Wünschenswert sind:
- Gute Kenntnisse im institutionellen Kinderschutz
- Projektmanagementkenntnisse und -fähigkeiten
- Grundlegende Kenntnisse des SGB V, SGB VIII, SGB IX, SGB XIV, BTHG, BGB oder Bereitschaft, sich in diese anlassbezogen einzuarbeiten
Wir bieten:
- Abwechslungsreiche Aufgabengebiete
- Vielfalt & Akzeptanz
- Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten & Zusatzurlaubstage
- Leckere Kantine im Hauptgebäude
- Umfangreiche Gesundheitsförderung
- Fort- & Weiterbildung
- Mobilitätsunterstützung
Das Wichtigste in Kürze:
- Fachbereich: Jugend und Familie
- Fachdienst: Wirtschaftliche und rechtliche Jugendhilfe
- Sachgebiet: Einrichtungsaufsicht und Jugendhilfeplanung
- Vollzeit: 39 Stunden pro Woche
- Eintrittsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
- Befristet: für zunächst 2 Jahre - mit Aussicht auf Entfristung
- Entgeltgruppe: 11 TVöD
- Bewerbungsfrist: 22.11.2026
Charta der Vielfalt: Die Kreisverwaltung Groß-Gerau hat die Charta der Vielfalt unterzeichnet. Die Vielfalt des Kreises Groß-Gerau soll sich auch bei uns in der Kreisverwaltung widerspiegeln. Wir freuen uns über jede Bewerbung unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Weltanschauung, Religion, Alter oder Behinderung der Bewerber innen sowie deren Familienaufgaben. Schwerbehinderung: Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Vollzeit- & Teilzeitstellen: Alle Stellen können grundsätzlich in Teilzeit besetzt werden.
Jugendhilfeplaner in und Einrichtungsaufsicht in Groß-Gerau Arbeitgeber: Der Kreisausschuss des Kreises Groß-Gerau
Der Kreis Groß-Gerau bietet Ihnen als Arbeitgeber eine einzigartige Gelegenheit, aktiv an der Gestaltung moderner Lernorte und nachhaltiger Gebäudetechnik mitzuwirken. Mit einem starken Fokus auf berufliche Sicherheit, flexiblen Arbeitszeitmodellen und einer familienfreundlichen Unternehmenskultur fördern wir Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung in einem dynamischen Umfeld. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das die Schulen von morgen gestaltet und dabei auf innovative Lösungen setzt.
Kontaktdaten:
Der Kreisausschuss des Kreises Groß-Gerau Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Jugendhilfeplaner in und Einrichtungsaufsicht in Groß-Gerau erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Der Kreisausschuss des Kreises Groß-Gerau haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Jugendhilfeplaner in und Einrichtungsaufsicht in Groß-Gerau mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Der Kreisausschuss des Kreises Groß-Gerau zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Der Kreisausschuss des Kreises Groß-Gerau vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
