Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Schulbauprojekte und gestalte die Schulen von morgen.
- Unternehmen: Kreis Groß-Gerau, ein innovativer Arbeitgeber im Rhein-Main-Gebiet.
- Vorteile: Sichere Anstellung, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Gesundheitsförderung.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein respektvolles, inklusives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Trage aktiv zur nachhaltigen Entwicklung von Lernorten bei und mache einen Unterschied.
- Qualifikationen: Abschluss im Ingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation, Interesse an nachhaltigem Bauen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Der Kreis Groß-Gerau im Rhein-Main-Gebiet ist ein Kreis mit wachsenden Bevölkerungszahlen im Einzugsgebiet von Frankfurt. Wir gestalten die Schulen von morgen. Im Rahmen der Schulbauinitiativen investieren wir in moderne Lernorte, nachhaltige Gebäudetechnik und klimafreundliche Infrastruktur. Werden Sie Teil eines internen Projektteams und übernehmen Sie Verantwortung für anspruchsvolle Neubau- und Sanierungsprojekte. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten und die Möglichkeit aktiv an der Weiterentwicklung der Schulen im Kreis mitzuarbeiten. Wir bieten berufliche Sicherheit und zuverlässige Strukturen sowie individuelle familienfreundliche Arbeitszeitmodelle im Rahmen der flexiblen Arbeitszeit.
Ihre Aufgaben:
- Projektleitung von Neu-, Umbau- und Sanierungsmaßnahmen im Bereich der Technischen Gebäudeausrüstung in Bauherrenfunktion einschließlich der Koordination und Steuerung aller HLS-Projektbeteiligten
- Ausschreibung, Vergabe und Betreuung von externen Ingenieur- und Fachplanungsleistungen
- Planung, Ausschreibung und Bauüberwachung von HLS-Maßnahmen geringen Umfangs
- Sicherstellung der Projektziele hinsichtlich Kosten, Terminen und Qualität über alle Projektphasen hinweg
- Entwicklung und Umsetzung nachhaltiger und energieeffizienter Technikkonzepte unter Berücksichtigung regenerativer Energien
- Fachliche Betreuung bestehender technischer Anlagen sowie Begleitung von Maßnahmen zur Instandhaltung und technischen Weiterentwicklung
- Beratung und Zusammenarbeit mit Schulen, Fachbehörden, Planungsbüros und ausführenden Unternehmen
Ihr Profil:
- Abgeschlossene (Fach-)Hochschulausbildung (Diplom, Bachelor oder Master) im Bereich Ingenieurwesen der Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder eine Weiterbildung als Techniker*in oder Meister*in in einer entsprechenden oder vergleichbaren Fachrichtung
- Kenntnisse im Bereich energieeffizientes und nachhaltiges Bauen sowie Interesse an zukunftsfähigen Gebäudekonzepten
- Wünschenswert sind Erfahrungen im Projektmanagement von Bauvorhaben sowie Kenntnisse der HOAI und des öffentlichen Vergabe- und Vertragsrechts
- Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie ein gutes Verständnis für technische Zusammenhänge
- Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Projektbeteiligten
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen sowie die Bereitschaft, sich in fachspezifische Software einzuarbeiten
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten:
- Abwechslungsreiche Aufgabengebiete: Wir beschäftigen über 1.000 Mitarbeiter*innen in den unterschiedlichsten Berufen, die alle eins gemeinsam haben: Jede Menge spannende Herausforderungen und Gestaltungsmöglichkeiten.
- Vielfalt & Akzeptanz: In unserer Kreisverwaltung möchten wir eine inklusive Arbeitsumgebung schaffen. Hier wird jede und jeder respektiert und wertgeschätzt, unabhängig von Hintergrund oder Identität.
- Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit Altersvorsorge: Ein Arbeitsplatz in einer Kreisverwaltung ist sicher, da die Aufgaben nicht ausgehen werden.
- Flexible Arbeitszeiten & Zusatzurlaubstage: Wir bieten, wo fachlich passend, grundsätzlich flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmöglichkeiten an.
- Leckere Kantine im Hauptgebäude: Unsere Bistro-Kantine „Zum Amt“ steht allen Beschäftigten und auch den Bürger*innen mit einem reichhaltigen Frühstücks- und Mittagsangebot offen.
- Umfangreiche Gesundheitsförderung: Die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen liegt uns am Herzen.
- Fort- & Weiterbildung: Ganz gleich, welchen Karriereweg und welche beruflichen Interessen unsere Mitarbeiter*innen verfolgen.
- Mobilitätsunterstützung: Lademöglichkeiten für E-Autos.
Weitere Informationen Ihre Ansprechpartner*innen Monika Kurz Sachbearbeitung Haustechnik Für fachliche Fragen zu diesem Stellenangebot +49 6152 989 - 144 Tobias Keim Personal Für personelle Fragen zu diesem Stellenangebot bewerbung@kreisgg.de +49 6152 989 - 417
Charta der Vielfalt: Die Kreisverwaltung Groß-Gerau hat die Charta der Vielfalt unterzeichnet. Die Vielfalt des Kreises Groß-Gerau soll sich auch bei uns in der Kreisverwaltung widerspiegeln. Wir freuen uns über jede Bewerbung unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Weltanschauung, Religion, Alter oder Behinderung der Bewerber*innen sowie deren Familienaufgaben.
Schwerbehinderung: Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Vollzeit- & Teilzeitstellen: Alle Stellen können grundsätzlich in Teilzeit besetzt werden.
Kreisausschuss des Kreises Groß-Gerau Fachdienst Personal Wilhelm-Seipp-Straße 4 64521 Groß-Gerau Jetzt online bewerben.
Projektleiter*in Technische Gebäudeausrüstung (HLS) für Schulbauprojekte - Groß-Gerau Arbeitgeber: Der Kreisausschuss des Kreises Groß-Gerau
Die Kreisverwaltung Groß-Gerau ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit im Bereich Sitzungs- und Krisenmanagement bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreicher Gesundheitsförderung und vielfältigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördert die Verwaltung nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch das Wohlbefinden ihrer Angestellten. Zudem sorgt die inklusive Unternehmenskultur für ein respektvolles Miteinander und ein starkes Gemeinschaftsgefühl in der Region Groß-Gerau.
Kontaktdaten:
Der Kreisausschuss des Kreises Groß-Gerau Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Projektleiter*in Technische Gebäudeausrüstung (HLS) für Schulbauprojekte - Groß-Gerau erhalten könntest
✨Netzwerk in Fachverbänden nutzen
In der Gebäudeversorgungstechnik gibt es zahlreiche Fachverbände und Netzwerkmöglichkeiten, die dir helfen können, Kontakte zu knüpfen. Schau dir Veranstaltungen oder Workshops an, die dort organisiert werden, um potenzielle Arbeitgeber persönlich kennenzulernen und dich ins Gespräch zu bringen.
✨Praktische Erfahrungen gefragt
Such nach Möglichkeiten für Praktika oder Werkstudentenstellen in der Gebäudeversorgungstechnik. Diese Positionen werden oft als Sprungbrett genutzt und helfen dir, relevante Fähigkeiten zu erwerben und gute Kontakte zu knüpfen - alles, was dir bei einer Vollzeitstelle bei Der Kreisausschuss des Kreises Groß-Gerau helfen kann.
✨Brauche Sichtbarkeit? Zeige dein Wissen!
Erstelle einen Blog oder ein Portfolio, in dem du deine Projekte oder Case Studies dokumentierst. Beispielsweise kannst du über technische Lösungen oder Trends in der Gebäudeversorgungstechnik schreiben. Das zeigt Engagement und Fachwissen und bringt dich im Jobmarkt sichtbar nach vorne.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du dich für eine Vollzeitstelle interessierst, schau auf unserer Webseite vorbei und bewirb dich direkt bei Der Kreisausschuss des Kreises Groß-Gerau! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Chance, die Personalverantwortlichen von deinen Fähigkeiten zu überzeugen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektleiter*in Technische Gebäudeausrüstung (HLS) für Schulbauprojekte - Groß-Gerau mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Energieeffizienz & Technik im CV hervorheben:Falls du Erfahrung im Bereich der Gebäudeversorgungstechnik hast, stell sicher, dass du relevante Projekte und Erfahrungen in deinem Lebenslauf klar darstellst. Zeig deine Kenntnisse zu Systemen wie Heizung, Lüftung, Klimaanlage und Sanitärtechnik. Das hilft uns, deine Eignung für die Position besser einschätzen zu können.
Zertifikate & Qualifikationen mit einbeziehen:In diesem Bereich sind spezifische Zertifikate echt wichtig. Füge alle relevanten Schulungen oder Zertifizierungen wie z.B. Energieberater oder Techniker in deiner Bewerbung hinzu. Das zeigt uns, dass du auf dem neuesten Stand der Technik bist und ihr Wissen hast, das für die Vollzeitstelle entscheidend sein kann.
Anpassung des Anschreibens an Der Kreisausschuss des Kreises Groß-Gerau:Nimm dir die Zeit, dein Anschreiben spezifisch für Der Kreisausschuss des Kreises Groß-Gerau und die Rolle zu gestalten. Zeige, wie deine Werte und Ziele mit unseren Übereinstimmen und was dich motiviert, in der Gebäudeversorgungstechnik zu arbeiten. Erkläre auch, wie du deine Expertise zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
Verfügbarkeit und langfristige Perspektiven:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sprich in deiner Bewerbung auch deine langfristige Verfügbarkeit an. Wir schauen nicht nur auf die aktuellen Projekte, sondern auch darauf, wie gut du ins Team passt und in Zukunft wachsen kannst. Das zeigt uns, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Der Kreisausschuss des Kreises Groß-Gerau vorbereitet
✨Kenntnisse in der Gebäudetechnik zeigen
Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die deine Kenntnisse in der Gebäudetechnik testen. Bereite dich darauf vor, über spezifische Systeme wie Heizungs-, Lüftungs- und Klimaanlagen zu sprechen. Wenn du praktische Beispiele oder Erfahrungen hast, bring die unbedingt ein – das zeigt, dass du weißt, wovon du sprichst.
✨Referenzen und Portfolio zur Hand
Stelle sicher, dass du deinem zukünftigen Arbeitgeber Beispiele deiner bisherigen Projekte oder Konzepte zeigen kannst. Ein ordentlich aufbereitetes Portfolio mit Zeichnungen, Berechnungen oder sogar Fotos kann ganz entscheidend sein, um deine Fähigkeiten zu verdeutlichen und zu zeigen, wie du Herausforderungen gelöst hast.
✨Teamarbeit im Fokus
Bei einem Vollzeitjob in der Gebäudetechnik ist Teamarbeit oft unerlässlich. Mach dir vorher Beispiele klar, wo du gut im Team gearbeitet hast, vielleicht bei Projekten oder wie du mit anderen Gewerken kommuniziert hast. Teamfähigkeit wird hoch geschätzt, also stelle sicher, dass du das im Gespräch gekonnt darstellst.
✨Erfahrung mit branchenspezifischen Normen
Du solltest dich gut mit aktuellen Normen und Vorschriften in der Gebäudetechnik auskennen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in deinen Projekten angewendet hast oder wie du dich über Änderungen informiert hältst. Das zeigt dein Engagement und dein Wissen über die Branche.
