Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Serviceteam und sorge für einen herzlichen Gästeservice in unseren Restaurants.
- Unternehmen: Top-Ferienhotel in den Kitzbüheler Alpen mit einem kreativen Küchenteam.
- Vorteile: Ermäßigungen im Hotel, Wellnessbereich und beim Skilift sowie freies WLAN.
- Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen und ein inspirierendes Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Erlebe die Schönheit der Alpen und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im Service und Teamführung sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Nur 17 km von Kitzbühel entfernt liegt das Ferienhotel Lärchenhof, ganz idyllisch in Mitten der Kitzbüheler Alpen. In kuscheligen Zimmer und luxuriösen Suiten findet man Ruhe und Erholung. Für das kulinarische Wohl sorgt das kreative Küchenteam, sei es in unserem Halbpensionsrestaurant, im á la carte Restaurant oder in der Hotelbar, für jeden Geschmack ist hier das Passende dabei. Die Beautyfarm und der großzügige Wellnessbereich laden zum Entspannen und Verweilen ein. Ob Wellness, Golf, Tennis (indoor oder outdoor), Fitness, Wandern, Ski, Langlauf, Biathlon oder einfach nur genießen, hier findet jeder Gast sein ganz persönliches Urlaubsglück.
Anstellungsart: Vollzeit
Gemeinsam mit unserem Restaurantleiter sind Sie, sowohl für das Halbpensionsrestaurant (280 Sitzplätze), das á la carte Restaurant (120 Sitzplätze), unsere Sonnenterrasse, sowie für unsere Hotelbar zuständig. Das Team besteht aus ca. 35 Mitarbeitern, darunter sind auch Auszubildende und Praktikanten.
- Zusammenarbeit mit dem Restaurantleiter in der Operative
- Mitwirken bei der Führung, Motivation und Training des Serviceteams
- Herzlicher und professioneller Service im HP, sowie im A la Carte Bereich, inkl. Tischorganisation und Weinempfehlungen
- Sicherstellung eines exzellenten Gästeservices und eines reibungslosen Betriebsablaufs
- Umsetzung, Kontrolle und Einhaltung von Qualitäts- und Hygienestandards
- Mithilfe bei der Dienst- und Personaleinsatzplanung, insbesondere bei Abwesenheitstagen des Restaurantleiters
- Mitarbeit an Konzepten zur Umsatzsteigerung, Gästebindung und Angebotsentwicklung
- Durchführung von Schulungen im Serviceteam
- Fachgerechte Anleitung und Betreuung unserer Auszubildenden
Leben: Benutzung der Fitnessräume, Tennis- und Golfplatz, Ermäßigungen im Hotel, Schönheitsfarm und MILON Zirkel, Ermäßigung im Panoramabad in St. Johann, Team Card St. Johann mit vielen Ermäßigungen, 50% Ermäßigung beim hauseigenen Skilift, freies WLAN in den Personalzimmern.
Arbeiten: Anstellung in einem der Top-Ferienhotels Österreichs inmitten der Kitzbüheler Alpen.
Oberkellner (m/w/d) Arbeitgeber: Der Lärchenhof, Familie Unterrainer
Das Ferienhotel Lärchenhof ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld inmitten der malerischen Kitzbüheler Alpen bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie Ermäßigungen auf Wellnessangebote, Sporteinrichtungen und eine Team Card mit attraktiven Rabatten. Die offene und herzliche Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während das engagierte Team von 35 Mitarbeitern eine familiäre Atmosphäre schafft, in der jeder die Möglichkeit hat, seine Fähigkeiten zu entfalten und zum Erfolg des Hotels beizutragen.
Kontaktdaten:
Der Lärchenhof, Familie Unterrainer Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Oberkellner (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Oberkellner interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Besuche das Hotel, sprich mit dem Team und zeig dein Interesse direkt vor Ort. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tip Nummer 2
Networking ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder lokale Veranstaltungen, um Kontakte in der Gastronomie zu knüpfen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Hotel, die angebotenen Dienstleistungen und die Philosophie des Unternehmens. Zeige, dass du nicht nur ein guter Kellner bist, sondern auch zur Marke passt.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für den Service und die Gastronomie in deiner Bewerbung zu betonen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Oberkellner (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Erzähle von deinen Erfahrungen!:Wenn du schon im Service gearbeitet hast, teile uns deine besten Erlebnisse mit! Zeige uns, wie du mit Gästen umgehst und welche besonderen Situationen du gemeistert hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Der Lärchenhof, Familie Unterrainer vorbereitet
✨Informiere dich über das Hotel
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir unbedingt Informationen über das Ferienhotel Lärchenhof aneignen. Schau dir die Website an, lies Bewertungen und informiere dich über die angebotenen Dienstleistungen. So kannst du im Gespräch gezielt auf die Stärken des Hotels eingehen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Präsentiere deine Serviceerfahrung
Da die Position des Oberkellners viel mit Gästeservice zu tun hat, ist es wichtig, dass du deine bisherigen Erfahrungen im Servicebereich hervorhebst. Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du exzellenten Service geleistet hast oder wie du mit schwierigen Situationen umgegangen bist. Das zeigt, dass du die nötigen Fähigkeiten mitbringst.
✨Zeige Teamgeist
In einem großen Team von 35 Mitarbeitern ist Zusammenarbeit entscheidend. Sei bereit, über deine Erfahrungen im Team zu sprechen und wie du zur Motivation und Schulung deiner Kollegen beigetragen hast. Das zeigt, dass du nicht nur ein guter Mitarbeiter, sondern auch ein wertvoller Teamplayer bist.
✨Bereite Fragen vor
Am Ende des Interviews hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Chance! Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie der Restaurantleiter die Zusammenarbeit im Team fördert. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Lösung beizutragen.
