Auf einen Blick
- Aufgaben: Echtzeitinformationen beschaffen und analysieren, um Einsätze effektiv zu unterstützen.
- Unternehmen: Kreispolizeibehörde Herford mit einem starken Fokus auf Sicherheit und Gemeinschaft.
- Vorteile: Unbefristete Vollzeitstelle, tarifliche Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrieremöglichkeiten und ein inklusives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Sicherheit deiner Gemeinde aktiv mit und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Studium oder Ausbildung in relevanten Bereichen sowie Erfahrung im Informationsmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
In der Direktion Gefahrenabwehr/Einsatz, Führungs- und Lagedienst ist zum 01.08.2026 folgende unbefristete Vollzeitstelle zu besetzen:
Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Vergütung erfolgt nach der Entgeltgruppe 11 TV-L.
Allgemeines
Die Kreispolizeibehörde Herford ist zuständig für den gesamten Kreis Herford mit circa 251.000 Einwohnern in 9 Kommunen, mit einer Gesamtfläche von 450 km².
Die Direktion Gefahrenabwehr / Einsatz, Führungs- und Lagedienst / Leitstelle, ist unter anderem zuständig für:
- Annahme von Notrufen und Bearbeitung der daraus resultierenden Einsätze
- Koordination der Einsatzmittel für die wahrzunehmenden Einsätze in der Alltagsorganisation
- Übernahme der Leitung von Einsätzen größeren Umfangs
- Datenabfragen im Rahmen der Tätigkeiten der Einsatzmittel
- Bearbeitung elektronischer Posteingänge nach allgemeinem Bürodienstschluss
Formale Voraussetzungen
- Grundständigem Studienabschluss (Diplom DI, FH oder BA) im Bereich Datenwissenschaft, Data Science, Informatik, Statistik oder Mathematik und der Qualifikation zum data Scientist
- oder Grundständigem Studienabschluss (Diplom DI, FH oder BA) im Bereich Kommunikationswissenschaft, Medienwissenschaften
- oder Grundständigem Studienabschluss (Diplom DI, FH oder BA) und einer erfolgreichen Weiterbildung zum Informations-Broker/-in oder Social-Media-Manager
- oder abgeschlossener Berufsausbildung mit einer mindestens 3-jährigen Berufserfahrung und einer erfolgreichen Weiterbildung zum Informations-Broker/-in oder Social-Media-Manager
- oder abgeschlossener Ausbildung zum Assistent/-in Technische Kommunikation und Dokumentation mit einer mindestens 3-jährigen Berufserfahrung
- oder abgeschlossene Ausbildung zum/zur Fachangestellte/-r für Medien- und Info.-Dienste (Schwerpunkt: Info.-Doku) mit einer mindestens 3-jährigen Berufserfahrung
- oder abgeschlossene Ausbildung zum/zur Fachinformatiker/-in mit einer mindestens 3-jährigen Berufserfahrung
- oder abgeschlossene Ausbildung zum/zur IT-Systemelektroniker/-in mit einer mindestens 3-jährigen Berufserfahrung
- und Beherrschung der englischen Sprache in Wort und Schrift mindestens der Sprachniveaustufe Ba nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen
Erforderliche Fachkenntnisse
- Umgang mit Open-Source-Intelligence (OSINT)
- Kenntnisse in Data Mining, Image Processing und Big Data-Architecture
- Sicherer Umgang mit Suchoperatoren (z.B. Google, Operatoren)
- Kenntnisse von Monitoring und Analysesoftware (z.B. Facelift)
- Kenntnisse im Bereich Community Management
- Grundkenntnisse in der Krisenkommunikation im Bereich Soziale Medien
Wünschenswerte Voraussetzungen
- Kenntnisse im Bereich der Bearbeitung von Bild- und Videoaufnahmen
- Kenntnisse im Bereich Community Management
- Strafrechtliche und gefahrenabwehrrechtliche Grundkenntnisse (StGB; StPO; PoIG NRW)
- Grundkenntnisse von Organisation und Abläufen in der Polizei
- Sehr gute Kenntnisse in den Anwendungsprogrammen Microsoft Office
Erfolgskritische Aufgaben
Informationsbeschaffung
- Beschaffung von Echtzeitinformationen durch OSINT im öffentlichen Datenbestand (u.a. Internet und den sozialen Netzwerken), die für die Bewältigung des jeweiligen Einsatzes im Rahmen der Alltagsorganisation und für Lagen der besonderen Aufbauorganisationen von Relevanz sind:
- Recherche in großen (öffentlichen) Datenbeständen (Big Data) mittels OSINT nach einsatzrelevanten Informationen in Form von Text, Bild, Video und Audio
- Einsatz von Analyse- und Auswertetools wie IntelTechniques oder der Suchoperatoren für Suchmaschinen im Rahmen von OSINT-Recherchen
- Datenfilterung von Big Data aus den frei zugänglichen Sozialen Medien zur Begleitung der Einsatzlage
- Notfallanfragen bei Providern, um Bestandsdaten der Nutzerinnen und Nutzern von Accounts zu erlangen (z.B. Facebook Records)
Informationsbewertung
- Analyse und Bewertung der aus frei zugänglichen Quellen im Internet oder den Sozialen Medien erlangten Informationen im Zusammenhang mit dem aktuellen Einsatzgeschehen bzw. Einsatzanlass (Echtzeit), insbesondere:
- Bewertung von Text, Bild, Video und Audio
- Verifizierung der erlangten Informationen (z.B. Fake-News, Glaubwürdigkeit) durch individuelle Bewertung
- Abgleich der aus frei zugänglichen Quellen erlangten Informationen mit den Erkenntnissen aus behördlichen Datenbanken und dem jeweiligen Einsatzgeschehen sowie Einsatzanlass
Informationssteuerung
- Bearbeitung und Aufbereitung der recherchierten Informationen zur weiteren Verwendung durch die Einsatzbearbeiter und Einsatzbearbeiterinnen der Leitstelle sowie der weiteren Einsatzkräfte, insbesondere:
- zügige Weiterleitung der recherchierten Informationen nach rechtlicher Bewertung (u.a. hinsichtlich Datenschutz/Informationssicherheit) über geeignete Kanäle wie Telefon, E-Mail, Messengerdienste oder Funk an den zuständigen polizeiinternen Empfängerkreis
Dokumentation, Qualitätsmanagement, Controlling
- Dokumentation und Protokollierung erhobener sowie relevanter Informationen im Einsatzleitsystem nach organisations-internen Standards (z.B. Qualitätsmanagement) und rechtlichen Voraussetzungen (z.B. datenschutzrechtliche und informationstechnische Bestimmungen)
- Einholen von Feedbacks hinsichtlich der ermittelten Rechercheergebnisse, Berücksichtigung des Feedbacks bei der Weiterentwicklung des Aufgabenbereiches
- Auswertung und Aufbereitung der statistischen Daten der Tätigkeiten der Intel-Officer-Sentinel
- Fortentwicklung von laufenden Erfolgskontrollen der OSINT-Aktivitäten mit entsprechendem Reporting
- Weiterentwicklung von OSINT-Analysemöglichkeiten im Rahmen der gesetzlich legitimierten Möglichkeiten
- Erstellung und Pflege der im Arbeitsbereich benötigten Recherche-Accounts unter Einhaltung der rechtlichen Vorgaben (z.B. Datenschutz/ IT Informationssicherheit)
- Erstellung und Pflege interner Informationssammlungen unter Berücksichtigung der Datenschutzbestimmungen
Präventives Monitoring sozialer Medien
Konzeptionelles Fortentwickeln von OSINT-Strategien und Monitoring einschließlich Evaluation
Unterstützung Führungs- und Lagedienst
Erfolgssichernde Kompetenzmerkmale
- Analytische Fähigkeit
- Entscheidungs- und Umsetzungsfähigkeit
- Ergebnisorientierung/ Leistungsmotivation
- Eigenständigkeit
- Teamfähigkeit
- Organisations- und Planungsfähigkeit
Bewerbung
Bitte reichen Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bis zum 15.06.2026 vorzugsweise über das Bewerbungsportal der Polizei NRW ein: https://jobs.polizei.nrw/indes.php?ac=start
Alternativ können Sie Ihre Bewerbung an folgende E-Mail richten: Bewerbungen.Herford@polizei.nrw.de
Nach Ablauf der Bewerbungsfrist eingehende Bewerbungen bleiben unberücksichtigt.
Sonstige Hinweise
Uns liegt die berufliche Entwicklung von Frauen besonders am Herzen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht! Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Menschen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellte Menschen sowie Menschen mit einer Migrationsgeschichte.
Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Die regelmäßige Wochenarbeitszeit beträgt 38,5 Stunden. Die Arbeit erfolgt in Wechselschicht (Früh-, Spät-, Nachtdienst, auch an Wochenenden und Feiertagen). Die grundsätzliche Bereitschaft zur kurzfristigen zusätzlichen Aufnahme des Dienstes bei besonderen Einsatzlagen wird vorausgesetzt.
Die Besetzung der Funktion ist an 7 Tagen in der Woche vorgesehen. Die Dienstverrichtung soll in der Regel wochentags im Früh-/Spätdienst (07:30 - 15:30 / 14:00 - ca. 22:00 Uhr) oder auch an den Wochenenden von ca. 18:00 Uhr bis 03:00 Uhr erfolgen.
Informationsmöglichkeiten
Für fachliche Fragen steht Ihnen als Ansprechpartner zur Verfügung: Frau EPHKìn Lah-Schnier, Leiter Führungs- und Lagedienst, Tel. 05221/ 888-1420
Fragen zum Ablauf des Auswahlverfahrens werden beantwortet durch: Herrn Henseler, ZA 21, Personalstelle, Tel. 05221/ 888-1523.
Sachbearbeiter/in (m/w/d) Intel-Officer-Sentinel für den Bereich Einsatzunterstützung Arbeitgeber: Der Landrat als Kreispolizeibe hörde Herford
Die Kreispolizeibehörde Herford bietet als Arbeitgeber im öffentlichen Dienst eine sichere und verantwortungsvolle Anstellung mit attraktiven Arbeitsbedingungen. Die Mitarbeiter profitieren von einer wertschätzenden Arbeitskultur, umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten und der Chance, aktiv zur Sicherheit der Gemeinschaft beizutragen. Zudem wird die Vereinbarkeit von Beruf und Familie gefördert, was die Stelle besonders attraktiv macht.
Kontaktdaten:
Der Landrat als Kreispolizeibe hörde Herford Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sachbearbeiter/in (m/w/d) Intel-Officer-Sentinel für den Bereich Einsatzunterstützung erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Mach dir eine Liste von Fragen, die du im Vorstellungsgespräch stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über die Stelle und das Team zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf typische Interviewfragen vor, die für die Position relevant sind. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und Qualifikationen unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 3
Kleide dich angemessen für das Vorstellungsgespräch. Ein professionelles Auftreten kann einen großen Unterschied machen und zeigt, dass du die Gelegenheit ernst nimmst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unser Bewerbungsportal, um dich direkt zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeiter/in (m/w/d) Intel-Officer-Sentinel für den Bereich Einsatzunterstützung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Stelle als Sachbearbeiter/in interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine relevanten Erfahrungen!:Hebe deine Kenntnisse im Bereich OSINT, Datenanalyse und Krisenkommunikation hervor. Zeig uns, wie deine bisherigen Erfahrungen dich auf die Herausforderungen dieser Position vorbereiten und warum du die perfekte Wahl bist.
Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell wirkt.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung über unser Bewerbungsportal einzureichen. So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns ankommt und du alle notwendigen Unterlagen einfach hochladen kannst. Der Link ist in der Stellenanzeige!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Der Landrat als Kreispolizeibe hörde Herford vorbereitet
✨Informiere dich über die Kreispolizeibehörde
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um die Kreispolizeibehörde Herford und ihre Aufgaben zu recherchieren. Verstehe die Struktur und die Herausforderungen, mit denen sie konfrontiert sind, insbesondere im Bereich Einsatzunterstützung. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele für deine Fachkenntnisse vor
Da die Stelle Kenntnisse in OSINT, Data Mining und Krisenkommunikation erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit angewendet hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Praktische Übungen zur Informationsbewertung
Da die Analyse und Bewertung von Informationen eine zentrale Aufgabe ist, könntest du dich auf praktische Übungen vorbereiten. Übe, wie du Informationen aus verschiedenen Quellen bewertest und verifiziert. Das kann dir helfen, im Interview sicherer aufzutreten.
✨Fragen stellen ist wichtig!
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zu den Herausforderungen der Position oder zu den Erwartungen an die Rolle sein. Das zeigt, dass du aktiv an dem Gespräch teilnimmst und wirklich interessiert bist.
