Auf einen Blick
- Aufgaben: Säubern und Pflegen der Außenanlagen sowie Reparaturen und Überwachung der Gebäudetechnik.
- Unternehmen: Kreispolizeibehörde Siegen-Wittgenstein mit rund 500 engagierten Mitarbeitern.
- Vorteile: Unbefristete Vollzeitstelle, tarifliche Vergütung und gute Work-Life-Balance.
- Weitere Informationen: Bewerbungen von Frauen und Menschen mit Migrationshintergrund sind besonders willkommen.
- Warum dieser Job: Gestalte die öffentliche Sicherheit aktiv mit und arbeite in einem wichtigen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung, gültige Fahrerlaubnis und körperliche Belastbarkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40500 - 49500 € pro Jahr.
Die Kreispolizeibehörde Siegen-Wittgenstein bewältigt mit rund 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die täglichen Einsätze und trägt mit Maßnahmen zur Gefahrenabwehr sowie Kriminalitäts- und Verkehrsunfallbekämpfung zur öffentlichen Sicherheit für rund 280.000 Menschen bei. In der Direktion Zentrale Aufgaben (ZA), Sachgebiet ZA 1/2.1, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Dienstort Siegen eine Stelle als Regierungsbeschäftigte/-r in der Funktion als Hausmeister/-in (m/w/d) zu besetzen. Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Stunden 50 Minuten pro Woche). Bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen erfolgt eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 5 TV-L.
Anforderungsprofil
- Abgeschlossene Berufsausbildung in einem einschlägigen anerkannten Ausbildungsberuf mit einer Ausbildungsdauer von mindestens drei Jahren, vorzugsweise als Elektriker/in
- Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B (ehem. Klasse 3) sowie gesundheitliche Eignung zum Führen von Dienstkraftfahrzeugen der genannten Führerschein-Klasse, alternativ Fahrdienst durch eine Arbeitsassistenz im Sinne des SGB IX
- Bekenntnis zur freiheitlich-demokratischen Grundordnung
- Keine gerichtlichen Vorstrafen/keine anhängigen Straf- bzw. Ermittlungsverfahren
- Bereitschaft zur Arbeit auch außerhalb der regulären Dienstzeit (nachts, Wochenende)
- Körperliche Belastbarkeit
Organisatorische Anbindung
Das Sachgebiet ZA 1/2.1 stellt für den Bereich der Polizei Siegen-Wittgenstein u.a. die Instandhaltung der Liegenschaften sicher. Die ausgeschriebene Funktion ist dem Leiter des Sachgebietes ZA 1/2.1 unterstellt.
Tätigkeitsschwerpunkte
- Säubern und Pflegen der Außenanlagen
- Reinigen der Hof-, Wege- und Straßenflächen einschließlich Winterdienst sowie Reinigen der Raumschießanlage nach Vorgaben
- Erledigen von Reparaturen/Störungsbeseitigung
- Überwachen von externen Handwerkern
- Beaufsichtigen der Gebäudetechnik
- Gelegentliche Kurierfahrten
- Unterstützen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei dienstlichen Umzügen
- Beaufsichtigen der Fremdreinigungskräfte
- Beaufsichtigen der Heizungs-, Klima- und Lüftungsanlagen
- Entsorgen von Abfällen
- Besondere Aufgaben nach Zuweisung des Vorgesetzten
- Vertretungsaufgaben
Wünschenswerte Kenntnisse
- Mehrjährige Berufserfahrung
- Grundlegende PC-Kenntnisse
Erfolgssichernde Kompetenzmerkmale
- Teamfähigkeit
- Ausgeprägte persönliche und soziale Kompetenz
- Kommunikationsfähigkeit
- Organisations- und Planungsfähigkeit
- Fachgebundene und grundlegende Arbeitsmethoden
- Bereitschaft zur ständigen Fortbildung (auch in Eigenregie), insbesondere die Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungsangeboten der Polizei oder externer Behörden und Institutionen
Sonstige Hinweise
Bewerbungen von Frauen werden besonders begrüßt. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Leistung und Befähigung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Diese Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund. Grundsätzlich besteht die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. Bewerbungen von geeigneten schwerbehinderten Menschen und gleichgestellten behinderten Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht, ein für das Anforderungsprofil notwendiges Mindestmaß an körperlicher Belastbarkeit ist jedoch erforderlich.
Bewerbungsverfahren
Ihre aussagekräftige schriftliche Bewerbung mit mindestens folgenden Unterlagen:
- Bewerbungsschreiben
- Lebenslauf
- Zeugnisse/Nachweise, insbesondere hinsichtlich des Anforderungsprofils
- Kopie der gültigen Fahrerlaubnis
senden Sie bitte bis zum 31. Dezember 2026 (Posteingang) unter Angabe Ihrer telefonischen Erreichbarkeit an die Kreispolizeibehörde Siegen-Wittgenstein, Direktion ZA, SG ZA 1/2.2, Weidenauer Str. 231, 57076 Siegen oder per Mail an za12-2.siegen-wittgenstein@polizei.nrw.de.
Ich mache Sie darauf aufmerksam, dass Ihre Bewerbungsunterlagen nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens vernichtet werden. Verzichten Sie deshalb bitte auf aufwändige Bewerbungsmappen, Folien oder die Einreichung von Originalen. Mit der Eingabe Ihrer Bewerbung erklären Sie sich gleichzeitig einverstanden, dass erforderliche Daten für die Dauer von drei Monaten nach Abschluss des Ausschreibungsverfahrens gespeichert werden.
Reisekosten anlässlich der Bewerbungsgespräche werden von hier aus nicht erstattet. Schwerbehinderte Menschen oder Gleichgestellte i.S.d. § 2 SGB IX fügen ihrer Bewerbung bitte einen Nachweis über ihre Schwerbehinderung bei. Fachliche Fragen zur ausgeschriebenen Stelle beantwortet der Leiter des Sachgebiets ZA 1/2.1, Herr Benedikt Schneider, Tel. 0271/7099-2110. Bei Rückfragen zum Ausschreibungsverfahren wenden Sie sich bitte an den Sachgebietsleiter ZA 1/2.2, Herrn Schnittjer, Tel. 0271/7099-2120.
Hausmeister/-in (m/w/d) Arbeitgeber: Der Landrat als Kreispolizeibehörde Siegen-Wittgenstein
Die Kreispolizeibehörde Siegen-Wittgenstein bietet Ihnen als Hausmeister/-in (m/w/d) eine unbefristete Vollzeitstelle in einem engagierten Team, das sich für die öffentliche Sicherheit von rund 280.000 Menschen einsetzt. Hier profitieren Sie von einem stabilen Arbeitsumfeld im öffentlichen Dienst, attraktiven Fortbildungsmöglichkeiten und einer wertschätzenden Arbeitskultur, die Vielfalt und Chancengleichheit fördert. Zudem haben Sie die Möglichkeit, aktiv zur Instandhaltung und Pflege der Liegenschaften beizutragen und somit einen wichtigen Beitrag zur Gemeinschaft zu leisten.
Kontaktdaten:
Der Landrat als Kreispolizeibehörde Siegen-Wittgenstein Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Hausmeister/-in (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze die richtigen Plattformen
Für Jobs im öffentlichen Dienst sollten wir spezielle Jobportale wie Bund.de oder die Websites der Kommunen nutzen. Hier findest du oft die aktuellsten Stellenangebote, die nicht überall ausgeschrieben werden.
✨Sei bei Netzwerk-Events aktiv
Nimm an Karrieremessen und Informationsveranstaltungen teil, die speziell auf den öffentlichen Dienst ausgerichtet sind. Hier kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und direkt mit Entscheidern ins Gespräch kommen.
✨Verstehe den Auswahlprozess
Mach dich mit dem Auswahlverfahren im öffentlichen Dienst vertraut! Oft gibt es mehrstufige Auswahlverfahren mit Assessment-Centern oder spezifischen Tests. Informiere dich im Voraus darüber, was dich erwartet.
✨Bewerbung direkt bei Der Landrat als Kreispolizeibehörde Siegen-Wittgenstein
Wenn du auf der Website von Der Landrat als Kreispolizeibehörde Siegen-Wittgenstein stöberst, findest du die besten Informationen zu aktuellen Ausschreibungen. Zögere nicht, dich direkt über unser Bewerbungsformular zu bewerben – das zeigt Initiative und Interesse!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Hausmeister/-in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setz auf strukturierte Lebensläufe!:Im öffentlichen Dienst ist ein klar strukturierter Lebenslauf das A und O. Nutze die typischen Abschnitte wie Ausbildungsweg, Berufserfahrung und Weiterbildungen, um deinen Werdegang übersichtlich darzustellen. Das hilft den Entscheidern, sich schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu verschaffen.
Zeig deine Soft Skills!:Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills essenziell. Denke daran, in deinem Anschreiben Beispiele zu bringen, wie du Teamarbeit, Kommunikative Fähigkeiten oder Problemlösungsansätze in der Vergangenheit eingesetzt hast. Das hebt dich von anderen Bewerbungen ab!
Erläutere dein Motivation!:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du im öffentlichen Dienst arbeiten möchtest. Gib einen Einblick in deine Beweggründe und was du dir von der Vollzeitstelle bei Der Landrat als Kreispolizeibehörde Siegen-Wittgenstein erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und dich mit der Stelle identifizieren kannst.
Achte auf die Formalitäten!:Der öffentliche Dienst legt großen Wert auf formale Anforderungen. Achte darauf, dass deine Bewerbung vollständig ist und alle geforderten Nachweise, wie Prüfungsergebnisse oder Zertifikate, beiliegen. Das gibt einen soliden Eindruck und signalisiert deine Sorgfalt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Der Landrat als Kreispolizeibehörde Siegen-Wittgenstein vorbereitet
✨Versteh die Anforderungen des öffentlichen Dienstes
Mach dir bewusst, dass im öffentlichen Dienst oft spezifische Anforderungen an Fachwissen und gesetzliche Vorgaben gestellt werden. Informiere dich über aktuelle Gesetze oder Richtlinien, die für die Stelle relevant sind, damit du im Interview gezielt darauf eingehen kannst.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
In vielen Interviews im öffentlichen Dienst kommen gerne Fallstudien oder Situationsfragen zum Einsatz. Überleg dir Beispiele aus deiner Erfahrung, wo du Probleme gelöst hast, die mit den Herausforderungen im öffentlichen Sektor zu tun haben. Das zeigt deine praktische Denkweise!
✨Zeige deine Motivation für den öffentlichen Dienst
Im Vorstellungsgespräch ist es wichtig, deine Beweggründe für eine Tätigkeit im öffentlichen Dienst zu verdeutlichen. Sprich über deine Werte und wie diese mit den Zielen der öffentlichen Einrichtung übereinstimmen. Das wird dir helfen, eine emotionale Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Wende deine Soft Skills an
Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills besonders gefragt! Sei bereit, über deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Konfliktlösungsfähigkeiten zu sprechen. Beispiele aus früheren Erfahrungen, die diese Fähigkeiten belegen, können dir helfen, im Interview zu glänzen.
