Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Organisationsentwicklung und strategische Projekte in der Kreispolizeibehörde aktiv mit.
- Unternehmen: Kreispolizeibehörde Märkischer Kreis - sicherer Arbeitsplatz mit vielfältigen Aufgaben.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, Gleitzeit, Fortbildungsmöglichkeiten und gute Vereinbarkeit von Familie & Beruf.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Teams, das für die Sicherheit von über 400.000 Menschen sorgt.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder relevante Berufsausbildung in Rechts- oder Verwaltungswissenschaften.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45900 - 56100 € pro Jahr.
Für die Kreispolizeibehörde Märkischer Kreis, Direktion Zentrale Aufgaben, Führungsstelle, ist am Dienstort Iserlohn die Stelle einer/eines Sachbearbeiterin/Sachbearbeiters (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (39 Stunden und 50 Minuten / Woche) zu besetzen. Sie möchten Organisationsentwicklung, strategische Projekte und Verwaltungssteuerung in einer Kreispolizeibehörde aktiv mitgestalten? Dann werden Sie Teil der Führungsstelle der Direktion Zentrale Aufgaben. Es handelt sich um eine unbefristete Stelle. Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Bei Vorliegen der tarifrechtlichen und persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 11 der Entgeltordnung zum TV-L vorgesehen.
Was wir bieten:
- sicherer Arbeitsplatz
- gute Verkehrsanbindung
- Gleitzeitmodell
- 30 Urlaubstage/Jahr
- Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- behördliches Gesundheitsmanagement
- gute Vereinbarkeit von Familie & Beruf
Die Stelle ist grundsätzlich teilbar, allerdings müssen sich diese Beschäftigten den Arbeitsplatz mit entsprechenden Arbeitszeitmodellen teilen und es muss eine ganztägige Besetzung des Büros mit einer Person pro Tag gewährleistet werden. Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Wir wertschätzen Vielfalt. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Leistung und Befähigung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes und unter Berücksichtigung der Regelungen im Gleichstellungsplan bevorzugt berücksichtigt. Ebenso freuen wir uns über Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen und gleichgestellten behinderten Menschen im Sinne des § 2 des Sozialgesetzbuches IX.
Bewerbung:
Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bis zum 13.09.2026 über unser Jobportal. Ihre Bewerbungsunterlagen müssen vollständig sein und Folgendes enthalten:
- Bewerbungsanschreiben (inkl. frühester Eintrittstermin bzw. Kündigungsfrist)
- Lebenslauf
- Schul- und Berufsschulabschlusszeugnisse bzw. Studienabschlüsse/Prüfungszeugnisse
- Arbeitszeugnisse
- Fortbildungsnachweise etc.
Beschäftigte des Landes NRW, die die o. g. formalen Voraussetzungen erfüllen, werden gebeten, zusätzlich ihr Einverständnis zu einer Einsichtnahme in ihre Personalakte abzugeben. Die Fristsetzung ist eine Ausschlussfrist, danach eingehende Bewerbungen können keine Berücksichtigung mehr finden. Sollten Sie die formalen Voraussetzungen nicht erfüllen oder diese nicht nachweisen, kann Ihre Bewerbung für das weitere Auswahlverfahren leider nicht berücksichtigt werden. Es wird darauf hingewiesen, dass das Vorliegen gerichtlicher Vorstrafen sowie anhängige Straf- bzw. Ermittlungsverfahren zum Ausschluss vom Bewerbungsverfahren führen kann. Mit Übersendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass die erforderlichen Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens vorübergehend gespeichert werden und eine Sicherheitsüberprüfung Ihrer Person erfolgt. Eventuell anfallende Reisekosten werden durch die Kreispolizeibehörde Märkischer Kreis nicht erstattet.
Ihr Aufgaben
Die Aufgabenschwerpunkte sind:
- Entwicklung, Umsetzung, Fortschreibung und Controlling strategischer Konzepte innerhalb der Direktion Zentrale Aufgaben (z. B. die strategische Entwicklung und Fortschreibung des Sicherheitsprogramms der Fachstrategie ZA, Konzepte in den Bereichen Gebührenerhebung, Krisenfall und zivilmilitärische Zusammenarbeit), Leitung von Projekten
- Fachliche Vorbereitung und Umsetzung strategischer und operativer Entscheidungen der Direktionsleitung ZA und der Dezernate
- Mitarbeit und Geschäftsführung in Arbeitsgruppen sowie die Teilnahme an themenbezogenen Besprechungen
- Analysieren und Aufbereiten von Daten, Rechtsvorschriften, Erlassen und Verfügungen
- Allgemeine direktionsübergreifende administrative Aufgaben, wie z. B. Bewertung und Steuerung des zentralen Posteingangs der Direktionen ZA sowie Terminüberwachung für die Direktion ZA
- Erstellen von Stellungnahmen und Berichten an übergeordnete und benachbarte Dienststellen und Behörden
- Erstellen des Gleichstellungsplans
- Erstellung von Dienstvereinbarungen
- Optimierung von Prozessabläufen in den Organisationseinheiten der Direktion ZA
- Beschwerdemanagement
- Übernahme von Aufgaben nach Weisung
Ihr Profil
Erforderlich:
- ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Bachelor oder vergleichbar) folgender Fachrichtungen: Rechtswissenschaften oder Verwaltungswissenschaften oder Betriebswirtschaftslehre oder Gefahrenabwehr oder Sicherheits-, Risiko oder Katastrophenmanagements oder
- abgeschlossenes Studium zur/zum Ingenieur/in (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Sicherheitstechnik oder
- eine abgeschlossene 3-jährige Berufsausbildung und Weiterbildung zur/zum Fachwirt/in (m/w/d) Büro- und Projektorganisation (IHK) oder
- ein Verwaltungsstudium bzw. eine Verwaltungsausbildung vergleichbar Laufbahngruppe (LG) 2.1 oder
- Regierungsbeschäftigte (m/w/d) in einem Arbeitsverhältnis nach dem TV-L, die aufgrund Ihrer Qualifikation und beruflichen Entwicklung die Voraussetzung für Tätigkeiten der Laufbahngruppe 2.1 vergleichbare Anforderungsniveaus erfüllen und über eine für die auszuübende Tätigkeit förderliche Berufserfahrung verfügen.
Wünschenswert:
- Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung, vorzugsweise in einer Kreispolizeibehörde
- Erfahrung in der Mitarbeit an Projekten und/oder in Arbeitsgruppen
- Erfahrung in der Erstellung von Berichten oder Konzepten
- Eigeninitiative, Verantwortungsgefühl und Selbstständigkeit
- Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu analysieren
- Fähigkeit, Prioritäten zu setzen und mehrere Aufgaben parallel zu bearbeiten
- Organisations- und Planungsfähigkeit
- Entscheidungs- und Umsetzungsfähigkeit
- sehr gute Kenntnisse in den Anwendungsprogrammen von Microsoft Office (Word, Outlook, Excel)
- Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
- sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
Zusätzlich erforderlich sind:
- eintragsfreies Führungszeugnis (das Führungszeugnis zur Vorlage bei einer Behörde ist im Falle der beabsichtigten Einstellung zu beantragen und einzureichen)
- Bekenntnis zur freiheitlich-demokratischen Grundordnung
Die Kreispolizeibehörde Märkischer Kreis ist eine Landratsbehörde in Südwestfalen mit enger räumlicher Anbindung an das Ruhrgebiet. Rund 780 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sorgen für die Sicherheit von nahezu 406.800 Einwohnern. Der Märkische Kreis umfasst ein Gebiet von 1.061 km² und verfügt über zehn Wachstandorte. Leiter der Behörde ist der Landrat des Märkischen Kreises. Diesem unmittelbar nachgeordnet ist für den Polizeibereich der Abteilungsleiter Polizei, dem der Leitungsstab und die vier Direktionen Zentrale Aufgaben, Gefahrenabwehr/Einsatz, Kriminalität und Verkehr unterstellt sind.
Sachbearbeitung Führungsstelle Zentrale Aufgaben (m/w/d) Arbeitgeber: Der Landrat des Märkischen Kreises als Kreispolizeibehörde
Die Kreispolizeibehörde Märkischer Kreis bietet Ihnen eine unbefristete Teilzeitstelle im Inneren Dienst, die nicht nur durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung und 30 Urlaubstage pro Jahr besticht, sondern auch durch ein starkes Engagement für die berufliche Weiterbildung und das Gesundheitsmanagement. In einem wertschätzenden und vielfältigen Arbeitsumfeld haben Sie die Möglichkeit, aktiv zur Sicherheit der Region beizutragen und sich in einem Team von rund 780 engagierten Mitarbeitenden weiterzuentwickeln.
Kontaktdaten:
Der Landrat des Märkischen Kreises als Kreispolizeibehörde Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sachbearbeitung Führungsstelle Zentrale Aufgaben (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze die richtigen Plattformen
Für Jobs im öffentlichen Dienst sollten wir spezielle Jobportale wie Bund.de oder die Websites der Kommunen nutzen. Hier findest du oft die aktuellsten Stellenangebote, die nicht überall ausgeschrieben werden.
✨Sei bei Netzwerk-Events aktiv
Nimm an Karrieremessen und Informationsveranstaltungen teil, die speziell auf den öffentlichen Dienst ausgerichtet sind. Hier kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und direkt mit Entscheidern ins Gespräch kommen.
✨Verstehe den Auswahlprozess
Mach dich mit dem Auswahlverfahren im öffentlichen Dienst vertraut! Oft gibt es mehrstufige Auswahlverfahren mit Assessment-Centern oder spezifischen Tests. Informiere dich im Voraus darüber, was dich erwartet.
✨Bewerbung direkt bei Der Landrat des Märkischen Kreises als Kreispolizeibehörde
Wenn du auf der Website von Der Landrat des Märkischen Kreises als Kreispolizeibehörde stöberst, findest du die besten Informationen zu aktuellen Ausschreibungen. Zögere nicht, dich direkt über unser Bewerbungsformular zu bewerben – das zeigt Initiative und Interesse!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeitung Führungsstelle Zentrale Aufgaben (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setz auf strukturierte Lebensläufe!:Im öffentlichen Dienst ist ein klar strukturierter Lebenslauf das A und O. Nutze die typischen Abschnitte wie Ausbildungsweg, Berufserfahrung und Weiterbildungen, um deinen Werdegang übersichtlich darzustellen. Das hilft den Entscheidern, sich schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu verschaffen.
Zeig deine Soft Skills!:Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills essenziell. Denke daran, in deinem Anschreiben Beispiele zu bringen, wie du Teamarbeit, Kommunikative Fähigkeiten oder Problemlösungsansätze in der Vergangenheit eingesetzt hast. Das hebt dich von anderen Bewerbungen ab!
Erläutere dein Motivation!:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du im öffentlichen Dienst arbeiten möchtest. Gib einen Einblick in deine Beweggründe und was du dir von der Vollzeitstelle bei Der Landrat des Märkischen Kreises als Kreispolizeibehörde erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und dich mit der Stelle identifizieren kannst.
Achte auf die Formalitäten!:Der öffentliche Dienst legt großen Wert auf formale Anforderungen. Achte darauf, dass deine Bewerbung vollständig ist und alle geforderten Nachweise, wie Prüfungsergebnisse oder Zertifikate, beiliegen. Das gibt einen soliden Eindruck und signalisiert deine Sorgfalt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Der Landrat des Märkischen Kreises als Kreispolizeibehörde vorbereitet
✨Versteh die Anforderungen des öffentlichen Dienstes
Mach dir bewusst, dass im öffentlichen Dienst oft spezifische Anforderungen an Fachwissen und gesetzliche Vorgaben gestellt werden. Informiere dich über aktuelle Gesetze oder Richtlinien, die für die Stelle relevant sind, damit du im Interview gezielt darauf eingehen kannst.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
In vielen Interviews im öffentlichen Dienst kommen gerne Fallstudien oder Situationsfragen zum Einsatz. Überleg dir Beispiele aus deiner Erfahrung, wo du Probleme gelöst hast, die mit den Herausforderungen im öffentlichen Sektor zu tun haben. Das zeigt deine praktische Denkweise!
✨Zeige deine Motivation für den öffentlichen Dienst
Im Vorstellungsgespräch ist es wichtig, deine Beweggründe für eine Tätigkeit im öffentlichen Dienst zu verdeutlichen. Sprich über deine Werte und wie diese mit den Zielen der öffentlichen Einrichtung übereinstimmen. Das wird dir helfen, eine emotionale Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Wende deine Soft Skills an
Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills besonders gefragt! Sei bereit, über deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Konfliktlösungsfähigkeiten zu sprechen. Beispiele aus früheren Erfahrungen, die diese Fähigkeiten belegen, können dir helfen, im Interview zu glänzen.