Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze bei Arbeitsschutz und Unfallverhütung in einem modernen Umfeld.
- Unternehmen: Der Landkreis Vorpommern-Rügen bietet eine bürgerfreundliche Verwaltung mit ca. 1.400 Kolleg:innen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Chancengleichheit und respektvolle Zusammenarbeit sind uns wichtig.
- Warum dieser Job: Gestalte die Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Facharzt für Arbeitsmedizin oder verwandte Fachrichtung mit Bereitschaft zur Weiterbildung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 65000 € pro Jahr.
Betriebsärztin bzw. Betriebsarzt (m/w/d) in der Stabsstelle Betriebsärztlicher Dienst am Standort Stralsund
Der Landkreis Vorpommern‑Rügen steht für eine moderne, bürgerfreundliche und dienstleistungsorientierte Verwaltung.
Unsere ca. 1.400 Kolleginnen und Kollegen der Kreisverwaltung kümmern sich um die Anliegen der Bürgerinnen und Bürger an mehreren Standorten im gesamten Landkreis.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Verstärkung als Betriebsärztin bzw.
Betriebsarzt (m/w/d) für die Stabsstelle Betriebsärztlicher Dienst am Standort Stralsund, unbefristet, in Vollzeit (39 Wochenstunden).
Teilzeitwünsche können erörtert werden.
Die Ausschreibungsfrist endet mit Ablauf des 19. Juli 2026.
- Folgende Aufgaben erwarten Sie
- die Beratung des Arbeitgebers und der sonst für den Arbeitsschutz und die Unfallverhütung verantwortlichen Personen, insbesondere bei
- der Planung, Ausführung und Unterhaltung von Betriebsanlagen und von sozialen und sanitären Einrichtungen,
- der Beschaffung von technischen Arbeitsmitteln und der Einführung von Arbeitsverfahren und Arbeitsstoffen,
- der Auswahl und Erprobung von Körperschutzmitteln,
- arbeitsphysiologischen, arbeitspsychologischen und sonstigen ergonomischen sowie arbeitshygienischen Fragen, insbesondere des Arbeitsrhythmus, der Arbeitszeit und der Pausenregelung, der Gestaltung der Arbeitsplätze, des Arbeitsablaufs und der Arbeitsumgebung,
- der Organisation der „Ersten Hilfe“ im Betrieb,
- Fragen des Arbeitsplatzwechsels sowie der Eingliederung und Wiedereingliederung Behinderter in den Arbeitsprozess,
- der Beurteilung der Arbeitsbedingungen,
- die Untersuchung, arbeitsmedizinische Beurteilung und Beratung der Arbeitnehmer sowie die Erfassung und Auswertung der Untersuchungsergebnisse,
- die Beobachtung der Durchführung des Arbeitsschutzes und der Unfallverhütung,
- die Mitwirkung bei der Ausführung des Arbeitsschutzes und der Unfallverhütung der Arbeitnehmer.
- die Planung und Führung des Stabsstellenhaushalts,
- die personelle/organisatorische Führung der Arbeitnehmer der Stabsstelle.
- Unsere Einstellungsvoraussetzungen
- Fachärztin bzw. Facharzt für Arbeitsmedizin oder
- Fachärztin bzw. Facharzt mit der Zusatzbezeichnung Betriebsmedizin oder
- Fachärztin bzw. Facharzt in einem Gebiet der unmittelbaren Patientenversorgung mit der Bereitschaft durch Weiterbildung* die Zusatzbezeichnung Betriebsmedizin zeitnah zu erlangen
- Nachweis Masernimmunität nach § 20 If SG
- Einwandfreies erweitertes Führungszeugnis
- Fahrerlaubnis Klasse B mit der Bereitschaft zum Führen eines Dienst-PKW
*Zur Weiterbildung wird eine Qualifizierungsvereinbarung mit dem Landkreis Vorpommern‑Rügen geschlossen.
Die Qualifizierung richtet sich nach der aktuell gültigen Fassung der Weiterbildungsordnung der Ärztekammer M‑V vom 29.
Juni 2020 (WBO ÄKMV2020) und umfasst 360 Stunden Kurs Weiterbildung gemäß § 4 Abs. 9 in Arbeitsmedizin/Betriebsmedizin (in 6 Modulen) und 1.200 Stunden betriebsärztliche Tätigkeit unter Befugnis.
Das Arbeitsverhältnis bestimmt sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst für den Bereich Verwaltung (TVöD‑VKA).
Eingruppierung in die Entgeltgruppe EG 15 TVöD‑VKA sofern die tariflichen Voraussetzungen vorliegen.
- Vergütung und Sozialleistungen
- Zulage nach § 57 Nr. 3 TVöD
- Jahressonderzahlung, Erholungsbeihilfe, Jubiläumszahlung und vermögenswirksame Leistungen
- Gutscheinsystem: monatlich 50 Euro netto, jährlich 60 Euro netto zum Geburtstag
- zusätzliche Altersvorsorge bei der Zusatzversorgungskasse Mecklenburg‑Vorpommern (als Tarifbeschäftigte/r)
- 30 Tage Erholungsurlaub nach § 26 TVöD, bezahlte Freistellung am 24. & 31. Dezember
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie (flexible Arbeitszeitmodelle, ortsunabhängiges Arbeiten)
- attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung (Angebote für medizinische Checks/Gesundheitsscreenings, Blutspenden, Impulsvorträge, Präventionskurse, Workshops/Seminare, Sportveranstaltungen und vieles mehr)
- Freistellung für teambildende Maßnahmen
- Unterstützung bei der Suche nach Wohnraum, Betreuungs- und Bildungsangeboten, Freizeitmöglichkeiten etc. durch unser hauseigenes Welcome Center
Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe schwerbehinderter und gleichgestellter Menschen sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind nicht nur gesetzlich vorgeschrieben, sondern innerhalb des Landkreises Vorpommern‑Rügen fest verankerte Grundsätze.
#J-18808-Ljbffr
Betriebsärztin bzw. Betriebsarzt (m/w/d) in der Stabsstelle Betriebsärztlicher Dienst am Stando[...] Arbeitgeber: Der Landrat
Der Landkreis Vorpommern-Rügen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine moderne und bürgerfreundliche Verwaltung bietet. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, attraktiven Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einem starken Fokus auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, schaffen wir ein unterstützendes Arbeitsumfeld. Unsere Mitarbeiter profitieren zudem von umfangreichen Sozialleistungen, Gesundheitsförderungsmaßnahmen und einer respektvollen Zusammenarbeit, die Chancengleichheit und Teilhabe für alle fördert.
