Erzieher/in (m/w/d) im Wohnheim des Landkreises Vorpommern-Rügen am Standort Stralsund

Der Landkreis Vorpommern-Rügen steht für eine moderne, bürgerfreundliche und dienstleistungsorientierte Verwaltung. Unsere ca. 1.400 Kolleginnen und Kollegen der Kreisverwaltung kümmern sich um die Anliegen der Bürgerinnen und Bürger an mehreren Standorten im gesamten Landkreis. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Verstärkung als Erzieher/in (m/w/d) im Fachdienst Gebäudemanagement und Schulen im Wohnheim Stralsund unbefristet in Teilzeit mit 75% von 39 Wochenstunden (entspricht 29,25 Wochenstunden). Weitere Teilzeitwünsche können erörtert werden. Die Ausschreibungsfrist endet mit Ablauf des 17. Mai 2026.

Folgende Aufgaben erwarten Sie:

• Wahrnehmen von Erziehertätigkeiten, wie z. B.: Wahrnehmen der Fürsorge- und Aufsichtsfunktion
• Kontrollieren von Ordnung, Sauberkeit und Brandschutz (Zimmerbegehungen, Kontrolle der öffentlichen und Gemeinschaftsräume)
• Pflegen von Kontakten zu Erziehungsberechtigten und Ansprechpersonen in den Ausbildungseinrichtungen
• Durchführen von nächtlichen Anwesenheitskontrollen
• Organisieren der sozialpädagogischen Erziehungsarbeit
• Durchführen von Belehrungen

Unsere Einstellungsvoraussetzungen sind:

• Staatlich anerkannte/r Erzieher/in oder Heilerziehungspfleger/in, Heilerzieher/in mit staatlicher Anerkennung und jeweils entsprechender Tätigkeit oder Sonstige Beschäftigte, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und Erfahrungen derzeit entsprechende Tätigkeiten ausüben

Dazu erwarten wir folgende Kenntnisse und Fähigkeiten:

• Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, Belastbarkeit, Organisationsfähigkeit
• PC-Anwenderkenntnisse, insbesondere sicherer Umgang mit MS-Office
• Fahrerlaubnis Klasse B mit der Bereitschaft zum Führen von Dienst-PKW

Wünschenswert sind:

• Erfahrungen im Umgang mit Jugendlichen

Ihre Vorteile:

• Das Arbeitsverhältnis bestimmt sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst für den Bereich Verwaltung (TVöD-VKA).
• Eingruppierung in die Entgeltgruppe S 8a TVöD-VKA, sofern die tariflichen Voraussetzungen vorliegen
• Jahressonderzahlung, Erholungsbeihilfe, Jubiläumszahlung und vermögenswirksame Leistungen
• Gutscheinsystem: monatlich 50 Euro netto, jährlich 60 Euro netto zum Geburtstag
• zusätzliche Altersvorsorge bei der Zusatzversorgungskasse Mecklenburg-Vorpommern (als Tarifbeschäftigte/r)
• 30 Tage Erholungsurlaub nach § 26 TVöD, bezahlte Freistellung am 24. & 31. Dezember
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie (flexible Arbeitszeitmodelle, ortsunabhängiges Arbeiten)
• attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung (Angebote für medizinische Checks/Gesundheitsscreenings, Blutspenden, Impulsvorträge, Präventionskurse, Workshops/Seminare, Sportveranstaltungen und vieles mehr)
• zusätzliche arbeitsmedizinische Angebote
• Freistellung für teambildende Maßnahmen
• Unterstützung bei der Suche nach Wohnraum, Betreuungs- und Bildungsangeboten, Freizeitmöglichkeiten etc. durch unser hauseigenes Welcome Center

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe schwerbehinderter und gleichgestellter Menschen sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind nicht nur gesetzlich vorgeschrieben, sondern innerhalb des Landkreises Vorpommern-Rügen fest verankerte Grundsätze.

Hinweise zur Bewerbung:

Ihre aussagefähige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Bewerbungsanschreiben, lückenloser Lebenslauf, Studien- und Berufsabschlüsse, Arbeitszeugnisse und Seminar- und Lehrgangsnachweise) übermitteln Sie bitte über das elektronische Bewerberportal. Eingangsbestätigungen und Einladungen zu persönlichen Gesprächen versenden wir grundsätzlich per E-Mail. Kosten, die Ihnen im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, insbesondere Fahrkosten, werden durch den Landkreis Vorpommern-Rügen nicht erstattet. Sollte Ihnen im ausdrücklichen Einzelfall eine Bewerbung über das elektronische Weg über das Bewerberportal nicht möglich sein, richten Sie Ihre Bewerbung bitte in Papierform an den Landkreis Vorpommern-Rügen.

Der Landrat
Fachgebiet Personalmanagement
Carl-Heydemann-Ring 6
18437 Stralsund

Reichen Sie bitte alle Unterlagen nur als Kopien ein (keine Original-Dokumente) und verzichten dabei auf die Verwendung von Bewerbungsmappen. Bewerbungen per E-Mail werden nicht berücksichtigt. Zur Rücksendung von Bewerbungsunterlagen in Papierform ist die Beilage eines frankierten Umschlages erforderlich. Nach Ablauf des Stellenbesetzungsverfahrens werden alle Unterlagen gemäß Datenschutzverordnung vernichtet. Für eventuelle Rückfragen steht Ihnen Herr Hagedorn vom Fachgebiet Personalmanagement unter der Telefonnummer gerne zur Verfügung.

Stralsund, 24. April 2026 im Auftrag Robin Kagels
Fachdienstleiter Personal und Organisation