Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination und Management für regionale Zusammenarbeit und Entwicklung im Oberbergischen Kreis.
- Unternehmen: Öffentliche Verwaltung mit einem Fokus auf Regionalentwicklung und Umwelt.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, sichere Anstellung, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Vergünstigungen.
- Weitere Informationen: Vielfältige Aufgaben und enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachämtern.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Region aktiv mit und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in relevanten Fachrichtungen oder vergleichbare Qualifikationen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Der Oberbergische Kreis bietet zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Dezernat Planung | Regionalentwicklung | Umwelt eine Stelle.
Stellenumfang: Vollzeit, unbefristet, Besoldung nach Besoldungsgruppe A 12 bzw. Vergütung nach Entgeltgruppe 11 TVöD.
Als Kreisverwaltung sorgen wir dafür, dass es im Oberbergischen Kreis rund läuft. Das Dezernat für Planung | Regionalentwicklung | Umwelt ist nur ein Beispiel dafür. Auch als Arbeitgeber begleiten wir Sie durchs Leben. Mit Ideen und Engagement können Sie bei uns von Tag eins an viel bewegen. Wir bieten Ihnen dafür das Vertrauen, die Flexibilität und die Sicherheit, die Sie brauchen, um gute Arbeit für unsere Region zu leisten.
Das macht das Arbeiten bei uns rund:- Wir bieten eine Vielzahl an Arbeitszeitmodellen, damit der Job zu Ihrem Leben passt.
- Wir sind für Sie ein verlässlicher Arbeitgeber im öffentlichen Dienst.
- Sie werden nach Besoldungsgruppe A 12 bzw. nach Entgeltgruppe 11 TVöD bezahlt.
- Bei uns haben Sie die Möglichkeit, einer eigenverantwortlichen, interessanten und abwechslungsreichen Tätigkeit nachzugehen.
- Bei uns leisten Sie mit Ihrer Arbeit einen wichtigen Beitrag als Grundlage für zukünftige Entwicklungen zum Wohl der Menschen im Oberbergischen Kreis.
- Sie arbeiten mit unterschiedlichen Teams und fachlichen Belangen in einer offenen Kommunikations- und wertschätzenden Arbeitskultur.
- Wir fördern Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote.
- Über unsere Benefits-Plattformen *Corporate Benefits* und *benefits.me* erhalten Sie attraktive Vergünstigungen bei vielen namhaften Marken – bequem online oder direkt vor Ort.
- Bei uns dürfen Sie sich über eine betriebliche Zusatzversorgung zur Alterssicherung, über vielfältige Maßnahmen im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements und die Möglichkeit, ein Jobbike zu leasen und ein Jobticket zu erwerben, freuen.
- Sie übernehmen die Koordinierung, das Management für regionale Arbeitsgemeinschaften und Netzwerke des Oberbergischen Kreises und entwickeln diese strategisch weiter.
- Sie betreuen die Koordination der Arbeitsgemeinschaft „Zukunftsallianz Bergisches RheinLand“ und begleiten die Weiterentwicklung der regionalen Zusammenarbeit.
- Sie führen die Geschäftsstelle der KAG „Kommunale Arbeitsgemeinschaft Bergisches Land“ e.V. aus und stellen die Arbeitsfähigkeit der Organisation sicher.
- Sie koordinieren und organisieren die Tätigkeiten der Kommunalen Arbeitsgemeinschaften mit Vorbereitung, Sitzungsorganisation und Durchführung entsprechender Gremien.
- Sie unterstützen das Dezernat bei der Wahrnehmung von Gremientätigkeiten des Oberbergischen Kreises in der Region, u.a. für Zweckverbände oder Gesellschaften mit Kreisbeteiligung.
- Sie arbeiten thematisch und inhaltlich Entscheidungsgrundlagen auf und stimmen sich fortlaufend mit den zuständigen Stellen in der Kreisverwaltung oder Externer ab.
- Sie sind betraut mit der Durchführung oder Mitwirkung bei Veranstaltungen der Arbeitsgemeinschaften und Institutionen sowie der Einbindung von regionalen Partnern und leisten Netzwerkarbeit.
- Sie wirken mit bei der konzeptionellen und programmatischen (Weiter-)Entwicklung der Aufgabenfelder der nachhaltigen Regionalentwicklung im Oberbergischen Kreis.
- Sie organisieren, koordinieren und moderieren interkommunale Abstimmungsprozesse und arbeiten interkommunalen Gemeinschaftsprojekten zu.
- Sie sind zuständig für die Bearbeitung und Umsetzung von Projekten der Regionalentwicklung im Rahmen der allgemeinen Kreis- und Regionalentwicklung und unterstützen die Fachämter im Dezernat bei der Projektarbeit.
- Sie unterstützen die Presse- und Öffentlichkeitsarbeit im Themenbereich.
Im Dezernat Planung | Regionalentwicklung | Umwelt leisten Sie mit der Stelle Gremienarbeit für regionale Zusammenarbeit und Management für Regionalentwicklung einen wichtigen Beitrag für die gesamte Kreisverwaltung des Oberbergischen Kreis. Sie sorgen dafür, dass sich der Oberbergische Kreis zukünftig positiv weiterentwickelt und regionale Zusammenarbeit weiterhin gelebt wird. Ihre Arbeit schafft die strukturellen Voraussetzungen für vielfältige Entscheidungen von Entscheidungsträgern, Mitarbeitenden der Kreisverwaltung oder politischer Entscheidungen. Dabei erwarten Sie ein breites Aufgabenfeld und eine enge Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachämtern sowie Gestaltungsmöglichkeiten für einen wachsenden Themenbereich.
Das bringen Sie mit:- Sie haben ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Bachelor, Diplom FH) der Fachrichtungen Politik- oder Sozialwissenschaften, Soziologie oder Wirtschaftswissenschaften, Geographie, Stadt- und Regionalentwicklung oder vergleichbarer Fachrichtungen.
- Alternativ verfügen Sie über die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes oder haben den Verwaltungslehrgang II absolviert und bringen die für dieses Tätigkeitsfeld notwendigen vergleichbaren Kenntnisse und Fähigkeiten mit.
- Sie haben Erfahrung in der regionalen Raumentwicklung und in Themenbereichen der regionalen Zusammenarbeit.
- Sie kennen die Anforderungen und Arbeitsweisen einer kommunalen Verwaltung mit Ihren vielfältigen Fachbereichen.
- Sie haben Kenntnisse und Erfahrungen auf dem Gebiet der institutionellen Gremienarbeit.
- Sie zeigen Bereitschaft, sich mit unterschiedlichen Fachanwendungen auseinanderzusetzen.
- Sie besitzen ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen sowie die Fähigkeit, statistische Sachverhalte und Zusammenhänge verständlich aufzubereiten und zu vermitteln.
- Sie zeichnen sich durch souveränes Auftreten und ein hohes Maß an Kommunikations‐ und Kooperationsfähigkeit aus.
- Dies ergänzen Sie durch flexible, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie eine Serviceorientierung.
Auf die Stelle können sich auch Teilzeitkräfte bewerben. Die Arbeitsplatzteilung ist so zu regeln, dass der Arbeitsplatz den ganzen Tag besetzt ist.
Gut zu wissen: Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung. Daher haben alle Menschen bei uns die gleichen Chancen auf einen Job, unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion oder Behinderung.
Klingt das nach einer runden Sache für Sie? Dann freuen wir uns auf Ihre Unterlagen über unser Bewerbungsportal bis zum 24.06.2026.
Ihre Ansprechperson: Frank Herhaus
Telefon: 02261 88-6000
Dezernatsleitung
Bewerbungsportal
Gremienarbeit für regionale Zusammenarbeit und Management für Regionalentwicklung Arbeitgeber: Der Landrat
Die Kreisverwaltung Oberbergischer Kreis ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen nicht nur eine unbefristete Vollzeitstelle im öffentlichen Dienst bietet, sondern auch ein flexibles Arbeitsumfeld, das sich an Ihren Lebensstil anpasst. Mit einer offenen Kommunikationskultur, gezielten Fortbildungsangeboten und attraktiven Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung, während Sie aktiv zur positiven Gestaltung unserer Region beitragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Gremienarbeit für regionale Zusammenarbeit und Management für Regionalentwicklung erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Netzwerken oder bei Veranstaltungen – je mehr Kontakte du knüpfst, desto besser stehen deine Chancen, von den richtigen Leuten wahrgenommen zu werden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere aktiv nach Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über die Organisation und ihre Projekte, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du an einer Stelle im Oberbergischen Kreis interessiert bist, bewirb dich direkt über unser Bewerbungsportal. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gremienarbeit für regionale Zusammenarbeit und Management für Regionalentwicklung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Unterlagen fehlerfrei sind. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass deine Bewerbung am besten von jemand anderem gegenlesen, bevor du sie abschickst.
Sei konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei konkret! Nenne Beispiele, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich gearbeitet hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen und zu verstehen, was du für unser Team mitbringst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unser Bewerbungsportal bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen schnell und unkompliziert bei uns ankommen. Und vergiss nicht, den Bewerbungsschluss im Blick zu behalten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Der Landrat vorbereitet
✨Informiere dich über die Organisation
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über den Oberbergischen Kreis und seine Projekte verschaffen. Schau dir die aktuellen Entwicklungen in der Regionalentwicklung an und überlege, wie deine Erfahrungen und Ideen dazu passen könnten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten in der Gremienarbeit und regionalen Zusammenarbeit zeigen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele im Interview zu erläutern und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Stelle viel mit Kommunikation und Kooperation zu tun hat, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und strukturiert sprichst. Übe, deine Gedanken präzise zu formulieren und auf Fragen direkt einzugehen, um dein souveränes Auftreten zu demonstrieren.
✨Fragen stellen nicht vergessen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage beispielsweise nach den aktuellen Projekten im Bereich der Regionalentwicklung oder wie das Team zusammenarbeitet.
