Auf einen Blick
- Aufgaben: Bearbeite Anfragen im Gesundheitsdienst und unterstütze bei Finanzmanagement und Beschaffung.
- Unternehmen: Moderne, bürgerfreundliche Verwaltung im Landkreis Vorpommern-Rügen.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Chancengleichheit und Unterstützung bei der Wohnungssuche sind uns wichtig.
- Warum dieser Job: Gestalte die Gesundheitsverwaltung aktiv mit und mache einen Unterschied für die Bürger.
- Qualifikationen: Hochschulbildung in Verwaltung oder vergleichbar, Teamfähigkeit und gute PC-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Der Landkreis Vorpommern-Rügen steht für eine moderne, bürgerfreundliche und dienstleistungsorientierte Verwaltung. Unsere ca. 1.400 Kolleginnen und Kollegen der Kreisverwaltung kümmern sich um die Anliegen der Bürgerinnen und Bürger an mehreren Standorten im gesamten Landkreis. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Verstärkung als Sachbearbeiter/in Verwaltungsangelegenheiten (m/w/d) im Fachdienst Gesundheit am Standort Stralsund, unbefristet, in Vollzeit (39 Wochenstunden). Teilzeitwünsche können erörtert werden.
Die Ausschreibungsfrist endet mit Ablauf des 9. August 2026.
Folgende wesentliche Aufgaben erwarten Sie:
- Bearbeitung von schwierigen Anfragen/Anzeigen/Anträgen nach den gesetzlichen Regelungen des Gesetzes über den Öffentlichen Gesundheitsdienst, wie das: Annehmen von Anfragen/Anträgen, Prüfen der Zuständigkeit und Vollständigkeit der Unterlagen sowie Erfassen, Abgleichen bzw. Pflegen der Daten in der Fachanwendung.
- Erlassen, Rücknehmen und Widerrufen von Verwaltungsakten (Genehmigungen, Ablehnung, Anordnungen, Betretungsverbot, Zwangsgeldfestsetzung usw.) und Allgemeinverfügungen.
- Entgegennehmen und Prüfen von Anzeigen.
- Feststellen von Ordnungswidrigkeiten und Übergabe des Verfahrens an die zentrale Bußgeldstelle.
- Erarbeiten von Abgabeverfügungen zur Weitergabe eines Widerspruchs an die zentrale Widerspruchsstelle.
- Erstellen und Bearbeiten von Statistiken sowie Merkblättern und Musterbescheiden.
- Beraten von Bürgerinnen/Bürgern, Einrichtungen und Unternehmen zu den jeweils geltenden Rechtsgrundlagen.
Wahrnehmen von Aufgaben des Finanzmanagements des Fachdienstes Gesundheit, dies beinhaltet u. a.:
- Mitwirken bei der Haushaltsplanung.
- Beantragen, Abrechnen und Nachweisen der Verwendung von Fördermitteln.
- Bereitstellen, Analysieren und Prognostizieren von steuerungsrelevanten Finanzdaten in Zusammenarbeit mit dem Fachgebiet Controlling und dem Fachdienst Finanzen.
- Fachdienstinterne Er- und Aufarbeitung von Gegensteuerungsmaßnahmen bei Planabweichungen (Erkennen von Ursachen und Verhindern von Planabweichungen).
- Vorbereiten von Verträgen und Kooperationsvereinbarungen (z. B. für KISS, Gerichtsmedizin).
Wahrnehmen von Aufgaben der Beschaffung aller geringwertigen Wirtschaftsgüter (GWG).
Bearbeitung von Haushaltsangelegenheiten, dies beinhaltet u. a.:
- Wahrnehmen und Überwachung der Haushaltsdurchführung.
- Bearbeiten der Abrechnung für die Familienhebammen und Prophylaxehelfer/innen.
- Beantragen von über- / außerplanmäßigen Aufwendungen.
- Erstellen von Gebührenbescheiden.
Unsere Einstellungsvoraussetzungen sind:
- Abgeschlossene Hochschulbildung in der Fachrichtung Verwaltung oder vergleichbar oder Facharbeiterausbildung und erfolgreich abgeschlossener Angestelltenlehrgang II oder Verwaltungsfachangestellte/r und erfolgreich abgeschlossener Angestelltenlehrgang II oder Verwaltungsfachwirt/in, Diplomverwaltungswirt/in (FH) oder Bachelor of Laws oder Verwaltungsbetriebswirt/in (VWA) oder vergleichbar.
- Fahrerlaubnis Klasse B mit der Bereitschaft zum Führen eines Dienst-PKW.
Dazu erwarten wir folgende Kenntnisse und Fähigkeiten:
- Selbständige Arbeitsweise, Flexibilität, Durchsetzungsvermögen.
- Team-, Kommunikations- und Organisationsfähigkeit.
- Sichere PC-Anwenderkenntnisse, insbesondere im Hinblick auf MS Office-Anwendungen.
Wünschenswert sind:
- Ein freundliches und kompetentes Auftreten sowie mehrjährige Erfahrungen im Verwaltungshandeln.
Das Arbeitsverhältnis bestimmt sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst für den Bereich Verwaltung (TVöD‑VKA). Eingruppierung in die Entgeltgruppe EG 9b TVöD‑VKA sofern die tariflichen Voraussetzungen vorliegen.
Jahressonderzahlung, Erholungsbeihilfe, Jubiläumszahlung und vermögenswirksame Leistungen.
Gutscheinsystem: monatlich 50 Euro netto, jährlich 60 Euro netto zum Geburtstag.
Zusätzliche Altersvorsorge bei der Zusatzversorgungskasse Mecklenburg‑Vorpommern (als Tarifbeschäftigte/r).
30 Tage Erholungsurlaub nach § 26 TVöD, bezahlte Freistellung am 24. & 31. Dezember.
Vereinbarkeit von Beruf und Familie (flexible Arbeitszeitmodelle, ortsunabhängiges Arbeiten).
Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung (Angebote für medizinische Checks/Gesundheitsscreenings, Blutspenden, Impulsvorträge, Präventionskurse, Workshops/Seminare, Sportveranstaltungen und vieles mehr).
Zusätzliche arbeitsmedizinische Angebote.
Freistellung für teambildende Maßnahmen.
Unterstützung bei der Suche nach Wohnraum, Betreuungs- und Bildungsangeboten, Freizeitmöglichkeiten etc. durch unser hauseigenes WelcomeCenter (03831 357‑1258).
Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind nicht nur gesetzlich vorgeschrieben, sondern innerhalb des Landkreises Vorpommern‑Rügen fest verankerte Grundsätze.
Für eventuelle Rückfragen steht Ihnen Frau Beuster vom Fachgebiet Personalmanagement unter der Telefonnummer 03831 357‑1425 gerne zur Verfügung.
Stralsund, 24. Juni 2026 im Auftrag Robin Kagels Fachdienstleiter Personal und Organisation.
Sachbearbeiter/in Verwaltungsangelegenheiten (m/w/d) im Fachdienst Gesundheit am Standort Stralsund Arbeitgeber: Der Landrat
Der Landkreis Vorpommern-Rügen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine moderne und bürgerfreundliche Verwaltung bietet. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, attraktiven Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einem starken Fokus auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, schaffen wir ein unterstützendes Arbeitsumfeld. Unsere Mitarbeiter profitieren zudem von umfangreichen Sozialleistungen, Gesundheitsförderungsmaßnahmen und einer respektvollen Zusammenarbeit, die Chancengleichheit und Teilhabe für alle fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sachbearbeiter/in Verwaltungsangelegenheiten (m/w/d) im Fachdienst Gesundheit am Standort Stralsund erhalten könntest
✨Nutze die richtigen Plattformen
Für Jobs im öffentlichen Dienst sollten wir spezielle Jobportale wie Bund.de oder die Websites der Kommunen nutzen. Hier findest du oft die aktuellsten Stellenangebote, die nicht überall ausgeschrieben werden.
✨Sei bei Netzwerk-Events aktiv
Nimm an Karrieremessen und Informationsveranstaltungen teil, die speziell auf den öffentlichen Dienst ausgerichtet sind. Hier kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und direkt mit Entscheidern ins Gespräch kommen.
✨Verstehe den Auswahlprozess
Mach dich mit dem Auswahlverfahren im öffentlichen Dienst vertraut! Oft gibt es mehrstufige Auswahlverfahren mit Assessment-Centern oder spezifischen Tests. Informiere dich im Voraus darüber, was dich erwartet.
✨Bewerbung direkt bei Der Landrat
Wenn du auf der Website von Der Landrat stöberst, findest du die besten Informationen zu aktuellen Ausschreibungen. Zögere nicht, dich direkt über unser Bewerbungsformular zu bewerben – das zeigt Initiative und Interesse!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeiter/in Verwaltungsangelegenheiten (m/w/d) im Fachdienst Gesundheit am Standort Stralsund mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setz auf strukturierte Lebensläufe!:Im öffentlichen Dienst ist ein klar strukturierter Lebenslauf das A und O. Nutze die typischen Abschnitte wie Ausbildungsweg, Berufserfahrung und Weiterbildungen, um deinen Werdegang übersichtlich darzustellen. Das hilft den Entscheidern, sich schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu verschaffen.
Zeig deine Soft Skills!:Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills essenziell. Denke daran, in deinem Anschreiben Beispiele zu bringen, wie du Teamarbeit, Kommunikative Fähigkeiten oder Problemlösungsansätze in der Vergangenheit eingesetzt hast. Das hebt dich von anderen Bewerbungen ab!
Erläutere dein Motivation!:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du im öffentlichen Dienst arbeiten möchtest. Gib einen Einblick in deine Beweggründe und was du dir von der Vollzeitstelle bei Der Landrat erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und dich mit der Stelle identifizieren kannst.
Achte auf die Formalitäten!:Der öffentliche Dienst legt großen Wert auf formale Anforderungen. Achte darauf, dass deine Bewerbung vollständig ist und alle geforderten Nachweise, wie Prüfungsergebnisse oder Zertifikate, beiliegen. Das gibt einen soliden Eindruck und signalisiert deine Sorgfalt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Der Landrat vorbereitet
✨Versteh die Anforderungen des öffentlichen Dienstes
Mach dir bewusst, dass im öffentlichen Dienst oft spezifische Anforderungen an Fachwissen und gesetzliche Vorgaben gestellt werden. Informiere dich über aktuelle Gesetze oder Richtlinien, die für die Stelle relevant sind, damit du im Interview gezielt darauf eingehen kannst.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
In vielen Interviews im öffentlichen Dienst kommen gerne Fallstudien oder Situationsfragen zum Einsatz. Überleg dir Beispiele aus deiner Erfahrung, wo du Probleme gelöst hast, die mit den Herausforderungen im öffentlichen Sektor zu tun haben. Das zeigt deine praktische Denkweise!
✨Zeige deine Motivation für den öffentlichen Dienst
Im Vorstellungsgespräch ist es wichtig, deine Beweggründe für eine Tätigkeit im öffentlichen Dienst zu verdeutlichen. Sprich über deine Werte und wie diese mit den Zielen der öffentlichen Einrichtung übereinstimmen. Das wird dir helfen, eine emotionale Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Wende deine Soft Skills an
Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills besonders gefragt! Sei bereit, über deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Konfliktlösungsfähigkeiten zu sprechen. Beispiele aus früheren Erfahrungen, die diese Fähigkeiten belegen, können dir helfen, im Interview zu glänzen.
