SB Digitalfunk (m/w/d) im Fachdienst Integrierte Leitstelle, Bevölkerungs- und Brandschutz am S[...]

Der Landkreis Vorpommern-Rügen steht für eine moderne, bürgerfreundliche und dienstleistungsorientierte Verwaltung. Unsere ca. 1.400 Kolleginnen und Kollegen der Kreisverwaltung kümmern sich um die Anliegen der Bürgerinnen und Bürger an mehreren Standorten im gesamten Landkreis. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Verstärkung als Sachbearbeiter/in Digitalfunk (m/w/d) im Fachdienst Integrierte Leitstelle, Bevölkerungs- und Brandschutz am Standort Stralsund, unbefristet, in Vollzeit (39 Wochenstunden). Teilzeitwünsche können erörtert werden.

Die Ausschreibungsfrist endet mit Ablauf des 20. Mai 2026.

• die Überwachung der Ausstattung des Brandschutzes, des Katastrophenschutzes und des Rettungsdienstes mit Digitalfunk, dazu gehören insbesondere:

• die Koordinierung des Digitalfunks für Behörden und Organisationen mit Sicherheitsaufgaben (BOS),
• die Koordinierung der Leitstellenanbindung,
• die Veranlassung und Überprüfung des Einbaus und der Funktionstüchtigkeit sowie der Inbetriebnahme von digitalen Endgeräten bei den BOS des Landkreises und deren Systemkonfiguration in der Leitstelle,
• die Anleitung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Digitalfunk sowie der digitalen Alarmierung,
• die Wahrnehmung von operativpraktischen Aufgaben sowie das Wirken als operative Betriebsstelle,
• das Vergeben von Dienstnutzungen,
• das Betreuen der kommunikationstechnischen Ausstattung (Digitalfunk, digitale Alarmierung, VoIP-Telefonie) und der zugehörigen Module des Einsatzleitsystems und der angrenzenden Technik,
• das Umsetzen des Proxy-Konzeptes der Bundesanstalt für den Digitalfunk der Behörden und Organisationen mit Sicherheitsaufgaben (BDBOS) und des Landes M-V,
• die Durchführung administrativer Datenpflege und Parametrierung von statistischen Auswertungen,
• die Verantwortung für die Fortschreibung der Funkordnung,
• die Bearbeitung und Weiterleitung von Tickets des Client‑Trouble‑Ticket‑Systems für die Fehlermeldung und Statusdarstellung der Störungsbehebung,
• die Wahrnehmung der Aufgaben als Reserveadministrator für die Integrierte Leitstelle,
• die Wahrnehmung konzeptioneller Tätigkeiten im Aufgabenbereich, u. a. die (Weiter-)Entwicklung von Services im Aufgabenbereich Digitalfunk/digitale Alarmierung,
• die Vorbereitung von Beschaffungen,
• das Wahrnehmen von Schnittstellentätigkeiten zu externen Nutzerinnen und Nutzern im Digitalfunk/der digitalen Alarmierung (z. B. Feuerwehren),
• die konzeptionelle Sicherstellung/Ausfallsicherheit des digitalen Alarmierungsnetzes,
• die Teilnahme an der technischen Rufbereitschaft der Integrierten Leitstelle,
• die aktive Mitarbeit im Katastrophenschutzstab des Landkreises sowie
• die Bearbeitung von Haushaltsangelegenheiten.

• Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker/in für Informations- und Systemtechnik oder vergleichbare Ausbildung, wie z. B. IT-Systemelektroniker/in,
• Fahrerlaubnis Klasse B.
• Aufgrund der sicherheitsempfindlichen Tätigkeit ist die einzustellende Person einer einfachen Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz zu unterziehen. Von den Bewerberinnen und Bewerbern (m/w/d) ist demzufolge eine Zustimmung zur Sicherheitsüberprüfung erforderlich.

• Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Kommunikationsfähigkeit,
• Organisationsfähigkeit und Flexibilität,
• Teamfähigkeit,
• selbstständiges Arbeiten und Stresstoleranz,
• PC‑Anwenderkenntnisse, insbesondere sicherer Umgang mit MS‑Office.

• Berufliche Erfahrungen in der öffentlichen Verwaltung und berufliche oder ehrenamtliche Erfahrungen im Brand- oder Katastrophenschutz.

• Eingruppierung in die Entgeltgruppe EG 9a (TVöD‑VKA), sofern die tariflichen Voraussetzungen vorliegen,
• Jahressonderzahlung, Erholungsbeihilfe, Jubiläumszahlung und vermögenswirksame Leistungen,
• Gutscheinsystem: monatlich 50 Euro netto, jährlich 60 Euro netto zum Geburtstag,
• Zusätzliche Altersvorsorge bei der Zusatzversorgungskasse Mecklenburg‑Vorpommern (als Tarifbeschäftigte/r),
• 30 Tage Erholungsurlaub nach § 26 TVöD, bezahlte Freistellung am 24. und 31. Dezember,
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie (flexible Arbeitszeitmodelle, ortsunabhängiges Arbeiten),
• Attraktive Fort‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten,
• Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung (Angebote für medizinische Checks/Gesundheitsscreenings, Blutspenden, Impulsvorträge, Präventionskurse, Workshops/Seminare, Sportveranstaltungen und vieles mehr),
• Zusätzliche arbeitsmedizinische Angebote,
• Freistellung für teambildende Maßnahmen,
• Unterstützung bei der Suche nach Wohnraum, Betreuungs‑ und Bildungsangeboten, Freizeitmöglichkeiten usw. durch unser hauseigenes Welcome Center (03831 357‑1258).

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind nicht nur gesetzlich vorgeschrieben, sondern innerhalb des Landkreises Vorpommern‑Rügen fest verankerte Grundsätze.