Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Restaurant und sorge für unvergessliche Erlebnisse bei Veranstaltungen.
- Unternehmen: Traditionsreiches 4-Sterne-Hotel mit einem jungen, dynamischen Team.
- Vorteile: Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Eigenverantwortliches Arbeiten und Raum für kreative Ideen.
- Warum dieser Job: Gestalte ein einzigartiges Gastronomie-Erlebnis in einem traumhaften Ambiente.
- Qualifikationen: Gastronomisches Denken, Teamfähigkeit und eine herzliche Art im Service.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Der Lennhof ist ein 4-Sterne-Hotel mit langer Tradition. Wo früher die BVB-Spieler tagten, werden heute Hochzeiten gefeiert und exklusiv gespeist. Wir haben 34 Zimmer, 3 Tagungsräume und ein wunderschönes Restaurant im Fachwerkambiente. Im Sommer lädt unser Wintergarten mit angrenzender Terrasse zum Verweilen ein. Wir sind ein junges Team, das sich über motivierte und herzliche Kollegen freut.
Anstellungsart: Vollzeit
Aufgaben:
- Neben dem klassischen á la carte-Geschäft erlebst du auch Veranstaltungen wie Hochzeiten, Geburtstage, Tagungen und Barservice.
- Unser gut besuchtes Restaurant ist bereits mehrfach in Folge mit dem Bib Gourmand ausgezeichnet worden.
- Neben dem guten Essen solltest auch Du mit Deiner freundlichen und offenen Art unseren Gästen durch Deinen herzlichen Service ein Lächeln ins Gesicht zaubern!
Profil:
- Gastronomisches Denken, Teamfähigkeit und Kundenzufriedenheit sind Dir sehr wichtig?
- Du gehst mit offenen Augen durch Deinen Berufsalltag und willst etwas bewegen?
Wir bieten:
- einen vielfältigen Arbeitsplatz in einem traumhaften Ambiente, an dem Du eigenverantwortlich arbeiten kannst und Deine Ideen willkommen sind.
- Wir möchten uns tagtäglich verbessern- und benötigen dabei Deine Unterstützung!
- Selbstverständlich erhalten unsere Mitarbeiter Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld.
- Du bekommst die Möglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge mit einer Unterstützung des Betriebs, die weit über die gesetzlichen Vorgaben hinaus geht.
Stellvertretender Restaurantleiter (m/w/d)- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: Der Lennhof
Der Lennhof ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein inspirierendes Arbeitsumfeld in einem traditionsreichen 4-Sterne-Hotel bietet. Mit einem jungen, dynamischen Team und der Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten, fördern wir Kreativität und persönliche Entwicklung. Unsere Mitarbeiter profitieren von attraktiven Zusatzleistungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie einer überdurchschnittlichen betrieblichen Altersvorsorge, was uns zu einem besonders attraktiven Arbeitsplatz macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Stellvertretender Restaurantleiter (m/w/d)- Bewerben über Stepstone erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als stellvertretender Restaurantleiter interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Besuche das Restaurant, sprich mit dem Team und zeig dein Interesse direkt vor Ort. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tip Nummer 2
Networking ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder lokale Gastronomie-Events, um Kontakte zu knüpfen. Vielleicht kennst du jemanden, der im Lennhof arbeitet oder dort war. Empfehlungen können dir den entscheidenden Vorteil verschaffen!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Geschichte des Lennhofs und die Auszeichnungen, die das Restaurant erhalten hat. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Philosophie des Unternehmens hast.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicherstellen, dass alle Informationen korrekt sind und du keine wichtigen Details vergisst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellvertretender Restaurantleiter (m/w/d)- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich so kennenlernen, wie du wirklich bist. Zeig uns deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben und lass uns wissen, warum du perfekt zu unserem Team passt!
Betone deine Erfahrungen:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Gastronomiebereich. Was hast du gelernt? Welche besonderen Momente hast du erlebt? Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Achte auf die Details:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung sicher ankommt, bewirb dich bitte direkt über Stepstone.de. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Der Lennhof vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir unbedingt Informationen über den Lennhof und seine Geschichte aneignen. Schau dir die Speisekarten an, informiere dich über die Veranstaltungen und die Philosophie des Hauses. So kannst du im Gespräch gezielt auf das eingehen, was dir wichtig ist und zeigst echtes Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Teamfähigkeit und dein gastronomisches Denken unter Beweis stellen. Wenn du von Situationen erzählst, in denen du erfolgreich mit Gästen oder Kollegen interagiert hast, wird das deine Eignung für die Position als stellvertretender Restaurantleiter deutlich machen.
✨Zeige deine Leidenschaft für Gastronomie
Lass während des Interviews deine Begeisterung für die Gastronomie durchscheinen. Sprich darüber, was dir an der Arbeit im Restaurant Spaß macht und wie du dazu beitragen möchtest, dass die Gäste ein unvergessliches Erlebnis haben. Deine positive Einstellung wird sicher gut ankommen!
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren. Fragen zu den Herausforderungen im Restaurant oder zur Teamdynamik sind immer gut!
