Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt drei
MITARBEITER (M/W/D) AUF MINIJOB-BASIS
Unbefristet | Eingruppierung nach Qualifikation und Erfahrung bis Entgeltgruppe 3 TVöD-AT und BT-V (VKA)
Der Fachbereich "Immobilienmanagement" sucht drei gleichermaßen flexible, zuverlässige sowie eigeninitiativ tätige Persönlichkeiten, welche mit ihrer ausgeprägten Kommunikationsfähigkeit und ihrer Empathie den Fachdienst "Kaufm. Immobilienmanagement" zukünftig unterstützen. Die Beschäftigung erfolgt jeweils im Rahmen eines Minijobs. Die individuelle monatliche Arbeitszeit richtet sich nach den tariflichen Bestimmungen und der Eingruppierung. Die monatliche Vergütung kann daher unterhalb der jeweils geltenden Minijob-Grenze liegen. Arbeitsort sind entweder die Altrheinhalle oder die Hans-Pfeiffer-Halle.
IHRE AUFGABEN
1) Hallenbetreuung und Schließdienst für die Altrheinhalle (5:15 Wochenstunden)
2) Hallenbetreuung und Schließdienst für die Hans-Pfeiffer-Halle (6:43 Wochenstunden)
- Sicherstellung der Hallenöffnung und -schließung an den Nutzungstagen
- Ansprechperson für Vereine zu den Nutzungszeiten
- Gewährleistung der Hallennutzung für den Schulbetrieb nach einer Wochenendnutzung
- Informationsweitergabe von Beschädigungen, Vorkommnissen, etc.
- Vorbereitung der Halle für den Sport- und Spielbetrieb (Tribüne, etc.)
3) Veranstaltungsunterstützung für die Hans-Pfeiffer-Halle (5:50 Wochenstunden)
- Aufsicht beim Auf- und Abbau von Veranstaltungen
- Aufsicht mit dem Hausmeister während Veranstaltungen
- Vertretungsleistungen für den Hausmeister
- Hilfstätigkeiten im Bereich Hausmeisterdienste
IHR PROFIL
Zwingende Voraussetzung ist
- die Bereitschaft zum Dienst zu ungünstigen Zeiten (u. a. in den Abendstunden und am Wochenende)
- Wohnortnähe zum Arbeitsort
Daneben sollten Sie über
- eine Fahrerlaubnis der Klasse B
verfügen. Wünschenswert ist
- ein Berufsabschluss in einem gewerblichen / technischen Ausbildungsberuf bzw. eine vergleichbare / gleichwertige Qualifikation; DQR-Niveau 4
UNSER ANGEBOT
- Eine verantwortungsvolle, vielseitige und interessante Tätigkeit in einer modernen Verwaltung
- Eine den Anforderungen entsprechende tarifliche Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst (TVöD) für den Bereich Verwaltung (BT-V)
- Tarifliche Zusatzleistungen (u. a. vermögenswirksame Leistungen, Jahressonderzahlung)
- Zwei halbe Tage Arbeitsbefreiung bei besonderen, meist kommunalen Anlässen
- Qualifizierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein internes Fortbildungsprogramm
- Tarifvertragliche Zusatzversorgung
Aus dem Hessischen Gleichberechtigungsgesetz, im Zusammenhang mit dem Frauenförderplan der Stadt Lampertheim, ergibt sich die Verpflichtung, den Frauenanteil zu erhöhen. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht (§ 9 Absatz 1 Satz 3 Hessisches Gleichberechtigungsgesetz – HGlG). Wir freuen uns über Bewerbungen schwerbehinderter Menschen.
Für inhaltliche Fragen steht Ihnen Frau Anja Stiller, komm. Leitung Fachdienst "Kaufm. Immobilienmanagement", unter der Rufnummer 06206/935-316 gerne zur Verfügung.
INTERESSIERT?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal per Onlineformular.
BEWERBUNGSFRIST
31.10.2026
Nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens werden die Unterlagen nach den Bestimmungen des Datenschutzes vernichtet.
Mitarbeiter (m/w/d) auf Minijob-Basis in Lampertheim Arbeitgeber: Der Magistrat der Stadt Lampertheim Öffentliche Verwaltung
Als Arbeitgeber im öffentlichen Dienst bieten wir Ihnen eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit im Immobilienmanagement, die durch tarifliche Bezahlung und zahlreiche Zusatzleistungen wie vermögenswirksame Leistungen und ein Job-Ticket unterstützt wird. Unsere moderne Verwaltung fördert eine familienfreundliche Arbeitskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten, sodass Sie sich sowohl beruflich als auch persönlich weiterentwickeln können.
Kontaktdaten:
Der Magistrat der Stadt Lampertheim Öffentliche Verwaltung Recruiting-Team
