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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und erstelle kreative Social-Media-Postings und berichte live von Veranstaltungen.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Teams am Potsdamer Platz in Berlin.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, kostenlose Snacks und regelmäßige Teamevents.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Kreativität und übernehme Verantwortung für eigene Projekte von Tag eins.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens ein Jahr Erfahrung im Social-Media-Marketing und gute Deutschkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Bewirb dich direkt über unsere Karriere-Plattform und werde Teil unserer Erfolgsgeschichte!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Zur Verstärkung des Teams in unserer Bundeszentrale am Potsdamer Platz in Berlin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt kreativ und kommunikativ starke Unterstützung in Form eines Jr. Social Media Managers (m/w/d).
Ihre Aufgaben:
- Planung und Erstellung von Social-Media-Postings zu mittelstandsrelevanten Themen mit dem Marketingtool Brandwatch
- Kreative Konzeption von neuen Text-, Bild- & Videoformaten u. a. mit Canva
- Weiterentwicklung des Community Managements
- Monitoring unserer Social-Media-Performance auf verschiedenen Plattformen (LinkedIn, Facebook, X (Twitter) & Instagram)
- Live-Berichterstattung via Social Media von Veranstaltungen, wie dem Zukunftstag Mittelstand
- Marktbeobachtung in Bezug auf digitale Trends
Ihr Profil:
- Sie haben eine Ausbildung oder Studium abgeschlossen und mindestens ein Jahr Berufserfahrung im Bereich Social-Media-Marketing gesammelt oder Sie verfügen über zwei bis drei Jahre praktische Erfahrung im Social-Media-Marketing
- Ihre deutschen Sprachkenntnisse sind auf muttersprachlichem Niveau
- Sie kommunizieren geschickt, serviceorientiert und mit Kreativität
- Sie haben ein gutes Gespür für aktuelle Onlinetrends
- Erfahrung im Umgang mit Social-Media-Tools wie z. B. Brandwatch sind von Vorteil
- Sie konnten sich Kenntnisse im Umgang mit Canva oder Adobe Photoshop, Facebook Business Manager und LinkedIn Kampagnen Manager aneignen
- Erste Erfahrungen mit Microsoft Teams sind ein Vorteil, aber kein Muss
Was Sie von uns erwarten dürfen:
- Spannende Tätigkeit in unserem erfahrenen sechsköpfigen Onlinemarketing-Team
- Kreativer sowie konzeptioneller Freiraum für eigene Ideen und deren Umsetzung
- Volle Verantwortung für eigene Projekte – vom ersten Tag an
- Hybrides Arbeiten
- Regelmäßige Teamevents
- Attraktives Arbeitsumfeld am Potsdamer Platz mit ausgezeichneter Verkehrsanbindung
- Kostenlose Getränke, frisches Obst und regelmäßige Mitarbeiter-Lunches
- Flexible Arbeitszeiten
- Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge
- Bezuschussung gesundheitsfördernder Maßnahmen durch eine Gesundheitskarte
- Bezuschussung des ÖPN
Weitere Informationen:
Sie wollen Teil unserer Erfolgsgeschichte werden und erkennen sich in unserem Jobprofil wieder? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung (inkl. frühestem Eintrittsdatum und Gehaltsvorstellung) direkt über unsere Karriere-Plattform.
Jr. Social Media Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Der Mittelstand BVMW
Kontaktperson:
Der Mittelstand BVMW HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Jr. Social Media Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze deine Kreativität, um in sozialen Medien aufzufallen. Überlege dir originelle Ideen für Posts, die das Interesse der Zielgruppe wecken und zeige diese in deinem Portfolio oder während des Vorstellungsgesprächs.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Social Media Bereich und bringe konkrete Beispiele mit, wie du diese Trends in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkenntnisse.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke aktiv mit anderen Fachleuten in der Branche, sei es über LinkedIn oder bei Veranstaltungen. Oft ergeben sich durch persönliche Kontakte neue Möglichkeiten und Empfehlungen.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen mit Social-Media-Tools wie Brandwatch und Canva zu demonstrieren. Zeige, wie du diese Tools effektiv genutzt hast, um die Performance von Kampagnen zu steigern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Jr. Social Media Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Kreativität unter Beweis: Da die Position des Jr. Social Media Managers kreative Fähigkeiten erfordert, solltest du in deinem Bewerbungsschreiben Beispiele für deine kreativen Projekte und Ideen anführen. Zeige, wie du innovative Social-Media-Postings oder Kampagnen entwickelt hast.
Betone deine Erfahrung mit Social-Media-Tools: Erwähne spezifische Tools, die du verwendet hast, wie Brandwatch, Canva oder Adobe Photoshop. Beschreibe, wie du diese Tools eingesetzt hast, um die Social-Media-Performance zu verbessern oder ansprechende Inhalte zu erstellen.
Zeige dein Gespür für Trends: In der Bewerbung solltest du darlegen, wie du aktuelle Online-Trends beobachtest und in deine Arbeit integrierst. Dies könnte durch Beispiele von erfolgreichen Kampagnen oder Posts geschehen, die du erstellt hast.
Formuliere ein starkes Motivationsschreiben: Nutze das Motivationsschreiben, um deine Leidenschaft für Social Media und Marketing zu zeigen. Erkläre, warum du dich für diese Position interessierst und was du dem Team bieten kannst. Vergiss nicht, dein frühestmögliches Eintrittsdatum und deine Gehaltsvorstellung anzugeben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Der Mittelstand BVMW vorbereitest
✨Bereite dich auf kreative Fragen vor
Da die Rolle des Jr. Social Media Managers Kreativität erfordert, solltest du darauf vorbereitet sein, Beispiele für deine kreativen Ideen und Konzepte zu präsentieren. Überlege dir, wie du aktuelle Trends in deinen Social-Media-Strategien umsetzen würdest.
✨Kenntnisse über Tools demonstrieren
Stelle sicher, dass du mit den genannten Tools wie Brandwatch, Canva und Adobe Photoshop vertraut bist. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast, um erfolgreiche Kampagnen zu erstellen.
✨Zeige dein Gespür für Trends
Informiere dich über die neuesten digitalen Trends im Bereich Social Media. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren würdest und welche Plattformen deiner Meinung nach am vielversprechendsten sind.
✨Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen
Da die Kommunikation eine Schlüsselkompetenz für diese Position ist, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und zeige, dass du serviceorientiert und kreativ bist.
