Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme die Lohn- und Gehaltsabrechnung und gestalte digitale Prozesse mit.
- Unternehmen: Oberpfalz Medien – ein innovatives Medienunternehmen mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Gesundheitsmaßnahmen, Weiterbildung, Mitarbeiterrabatte und kostenlose Zeitungsabos.
- Weitere Informationen: Vielfältige Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten in einem vertrauensvollen Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Entgeltabrechnung.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung und Teamarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 39600 - 48400 € pro Jahr.
Das sind ihre Aufgaben:
- Sie übernehmen die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung inkl. des Meldewesens und der dazugehörigen Korrespondenz mit Behörden.
- Sie gestalten den Übergang von der externen zur internen Payroll aktiv mit und entwickeln gemeinsam mit dem HR-Team moderne, digitale Prozesse.
- Sie sind zentrale Ansprechperson für alle Fragen rund um die Entgeltabrechnung.
- Sie betreuen Mitarbeitende in verschiedenen Tarifverträgen sowie außertariflichen Anstellungen – Vielfalt ist für Sie Alltag.
- Sie bringen sich in die jährliche Personalbudgetplanung ein und behalten auch bei kurzfristigen Anfragen zu HR-Kennzahlen den Überblick.
- Sie arbeiten eng mit Kolleginnen und Kollegen aus HR, Finance und IT zusammen und bringen Ihre Ideen in bereichsübergreifende Projekte ein.
- Sie unterstützen bei der Weiterentwicklung unserer HR-Systeme und treiben die Digitalisierung mit voran.
Damit machen Sie Eindruck:
- Sie schätzen ein Umfeld, in dem Vertrauen, Offenheit und Eigenverantwortung gelebt werden – und bringen sich gerne aktiv in unser HR-Team ein.
- Sie arbeiten gerne im Team, kommunizieren offen und schätzen eine vertrauensvolle Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
- Dank Ihrer mehrjährigen Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung verfügen Sie über fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs-, Arbeits- und Tarifrecht.
- Erfahrung im Umgang mit DATEV (z. B. LODAS oder Lohn und Gehalt) und der Zeitwirtschaft ist von Vorteil – aber kein Muss.
- Sie denken in Prozessen, haben Freude an der Weiterentwicklung bestehender Abläufe und bringen eigene Ideen ein.
- Sie arbeiten effizient, termingerecht, empathisch, lösungsorientiert und verbindlich – und schätzen Vielfalt genauso wie wir.
Flache Hierarchien:
Eine Arbeitsatmosphäre, in der sich alle wohlfühlen, ist für uns Voraussetzung. Dank flacher Hierarchien und einem kollegialen Miteinander verlieren wir nie den Spaß bei der Arbeit.
Gesundheitsmaßnahmen:
Neben einem gesundheitsförderlichen Arbeitsplatz mit Deskbikes und höhenverstellbaren Tischen finden auch regelmäßige Vorträge zum Thema Gesundheitsbewusstsein statt.
Weiterbildung:
Die Entwicklung Ihrer Kompetenzen und Persönlichkeit ist für Sie und Ihre Karriere genauso wertvoll wie für uns. Deshalb kümmern wir uns für Sie um regelmäßige Fort- und Weiterbildungen.
Mitarbeiterrabatte:
Wasser und Obst for free und subventionierter Kaffee. Außerdem erhält jeder unserer Mitarbeiter ein kostenloses Vollabo aller unserer Zeitungen – egal, ob gedruckt oder online.
Wir geben Orientierung:
Oberpfalz Medien dient allen Menschen der Region als Wegweiser: Für Leser sind wir mit relevanten Inhalten und unserer Medienvielfalt das tägliche Tor zum Weltgeschehen. Unternehmen helfen wir mit unseren Leistungen, effektiv ihre Zielgruppen zu erreichen. Und als Arbeitgeber zeigen wir Mitarbeitern verschiedene Karrierewege auf und begleiten sie.
Die Grundlagen unseres Handelns: Verbundenheit, Unabhängigkeit, Zuverlässigkeit und Verantwortung.
Das ist Oberpfalz Medien:
Oberpfalz Medien ist mehr als der Verlag der morgendlichen Tageszeitung. Ein Medienunternehmen, das für die Oberpfalz und ihre Menschen einsteht – bodenständig und weltoffen. Wir sind Multiplikator von Information und Wissen, Partner von Wirtschaft, Handel und Konsument sowie regionaler Arbeitgeber. Wir berichten, beraten und begeistern, organisieren, gestalten, drucken und verteilen – kurz: Wir sorgen für Orientierung und verbinden Menschen.
Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) Arbeitgeber: „Der neue Tag – Oberpfälzischer Kurier“ Druck- und Verlagshaus GmbH
Als Disponent mit Gebietsverantwortung bei Oberpfalz Medien profitieren Sie von einem modernen Arbeitsplatz mit neuester IT-Ausstattung und flexiblen Arbeitszeiten, die eine optimale Work-Life-Balance ermöglichen. Wir legen großen Wert auf Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch regelmäßige Fort- und Weiterbildungen und bieten Ihnen ein kollegiales Umfeld mit flachen Hierarchien, in dem Teamarbeit und Spaß an der Arbeit im Vordergrund stehen. Werden Sie Teil eines bodenständigen und weltoffenen Unternehmens, das sich für die Region und ihre Menschen engagiert.
Kontaktdaten:
„Der neue Tag – Oberpfälzischer Kurier“ Druck- und Verlagshaus GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf „Der neue Tag – Oberpfälzischer Kurier“ Druck- und Verlagshaus GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch „Der neue Tag – Oberpfälzischer Kurier“ Druck- und Verlagshaus GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei „Der neue Tag – Oberpfälzischer Kurier“ Druck- und Verlagshaus GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei „Der neue Tag – Oberpfälzischer Kurier“ Druck- und Verlagshaus GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie „Der neue Tag – Oberpfälzischer Kurier“ Druck- und Verlagshaus GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
