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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die HR-Strategie und führe ein motiviertes Team.
- Arbeitgeber: Innovativer Verlag mit flachen Hierarchien und kollegialem Miteinander.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, moderne IT-Ausstattung und regelmäßige Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Sei Teil der HR-Transformation und forme eine wertschätzende Unternehmenskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschafts- oder Arbeitsrecht und mehrjährige HR-Erfahrung.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
In dieser Rolle gestalten Sie die Weiterentwicklung unserer HR-Strategie und bauen die Abteilung zukunftsorientiert aus. Sie beraten die Geschäftsführung und Führungskräfte bei strategischen HR-Entscheidungen, führen das HR-Team und fördern eine wertschätzende, leistungsstarke Unternehmenskultur. Sie sind kompetente Ansprechpartnerin für arbeitsrechtliche Themen und gestalten die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat vertrauensvoll. Sie treiben die Digitalisierung voran und optimieren Prozesse für ein exzellentes HR-Management. Zudem sichern Sie die Qualität unserer HR-Grundlagen – von Vertragswesen über Zeitwirtschaft bis zur Lohnabrechnung.
UM ERFOLGREICH ZU SEIN
- haben Sie ein Studium mit Schwerpunkt Wirtschafts- und Arbeitsrecht, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
- haben Sie mehrjährige, generalistische Berufserfahrung insbesondere im Bereich HR Operations-/ Services
- verfügen Sie über Führungsverantwortung oder nachweisliche Fähigkeiten, ein Team zu steuern und weiterzuentwickeln
- zeichnen Sie sich durch fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht aus
MODERNER ARBEITSPLATZ
Jeder Arbeitsplatz verfügt über eine moderne IT-Ausstattung des neuesten Stands. Höhenverstellbare Schreibtische und Deskbikes machen das Arbeiten noch angenehmer.
Flexible Arbeitszeiten
Es muss nicht der starre Nine-to-five-Arbeitsalltag sein. Unser Verlag bietet Ihnen ein flexibles Arbeitszeitmodell, mit dem sich Beruf, Familie und Freizeit vereinbaren lassen – für eine bessere Work-Life-Balance.
WEITERBILDUNG
Die Entwicklung Ihrer Kompetenzen und Persönlichkeit ist für Sie und Ihre Karriere genauso wertvoll wie für uns. Deshalb kümmern wir uns für Sie um regelmäßige Fort- und Weiterbildungen.
FLACHE HIERARCHIEN
Eine Arbeitsatmosphäre, in der sich alle wohlfühlen, ist für uns Voraussetzung. Dank flacher Hierarchien und einem kollegialen Miteinander verlieren wir nie den Spaß bei der Arbeit.
Teamleitung HR (m/w/d) in Teilzeit Arbeitgeber: „Der neue Tag – Oberpfälzischer Kurier“ Druck- und Verlagshaus GmbH
Kontaktperson:
„Der neue Tag – Oberpfälzischer Kurier“ Druck- und Verlagshaus GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung HR (m/w/d) in Teilzeit
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei Networking-Events – wir sollten uns gegenseitig unterstützen und Kontakte knüpfen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Wir können auch Initiativbewerbungen über unsere Website einreichen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die HR-Strategie, die sie verfolgen. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Wir sollten immer bereit sein, unsere Stärken zu zeigen!
✨Feedback einholen!
Nach einem Interview ist es super hilfreich, Feedback zu bekommen. Frag nach, was gut war und wo du dich verbessern kannst. So lernen wir und sind beim nächsten Mal noch besser vorbereitet!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung HR (m/w/d) in Teilzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Verbindung zur Stelle herstellen!: Beziehe dich in deinem Anschreiben direkt auf die Anforderungen der Stellenanzeige. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir bei StudySmarter suchen. Das zeigt, dass du die Rolle wirklich verstehst.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem Traumjob!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei „Der neue Tag – Oberpfälzischer Kurier“ Druck- und Verlagshaus GmbH vorbereitest
✨Verstehe die HR-Strategie
Mach dich mit der aktuellen HR-Strategie des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst und bringe konkrete Ideen mit in das Gespräch.
✨Bereite dich auf arbeitsrechtliche Fragen vor
Da du als Ansprechpartnerin für arbeitsrechtliche Themen fungieren wirst, solltest du dich auf mögliche Fragen zu Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht vorbereiten. Zeige dein Wissen und deine Erfahrung in diesen Bereichen.
✨Führe dein Team im Gespräch
Betone deine Führungsqualitäten und wie du ein Team motivierst und weiterentwickelst. Bereite Beispiele vor, die deine Erfolge in der Teamführung verdeutlichen.
✨Digitalisierung und Prozessoptimierung
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit der Digitalisierung im HR-Bereich zu sprechen. Überlege dir, wie du Prozesse optimieren kannst, um ein exzellentes HR-Management zu gewährleisten.
