Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Bereich Jugend- und Familienhilfe und gestalte innovative Angebote für Kinder und Familien.
- Unternehmen: Gemeinnützige Gesellschaft für Paritätische Sozialarbeit in Solingen mit engagierten Teams.
- Vorteile: Verantwortungsvolle Position, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team und strukturierte Einarbeitung in einem sinnstiftenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von Kindern und Familien und entwickle zukunftsorientierte Konzepte.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit und mehrjährige Erfahrung in der Jugendhilfe.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Gestalte Zukunft! Übernimm Verantwortung!
Wir suchen ab sofort bzw. zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n engagierte Bereichsleitung Jugend- und Familienhilfe (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit.
Du übernimmst die fachliche, personelle und organisatorische Leitung eines vielfältigen und zukunftsorientierten Arbeitsbereichs.
Hierzu gehören unter anderem die Bereiche Hilfen zur Erziehung, Schulsozialarbeit, Familienhilfezentrum mit präventiven und niedrigschwelligen Angeboten, weitere ambulante sowie (teil-)stationäre Angebote.
Als Bereichsleitung verantwortest du die strategische und operative Steuerung der Bereiche.
Dabei verbindest du fachliche Qualität mit wirtschaftlicher und organisatorischer Verantwortung.
Gemeinsam mit unseren weiteren Fach- und Führungskräften gestaltest du bedarfsgerechte Angebote für Kinder, Jugendliche und Familien und entwickelst unsere Strukturen und Konzepte kontinuierlich weiter.
- Deine Aufgaben
- Gesamtverantwortung für die fachliche, personelle und organisatorische Steuerung des Bereichs Jugend- und Familienhilfe
- Verantwortlicher Ansprechpartner für die Anfragen und Beauftragungen durch den Kostenträger sowie kontinuierliche enge und konstruktive Kooperation mit Kostenträgern
- Fachliche und operative Steuerung der Fallarbeit / Prozessbegleitung
- Führung, Begleitung und Weiterentwicklung der zugeordneten Fachkräfte
- Verantwortung für die Budget- und Ressourcenplanung des Bereichs, die Sicherstellung der Wirtschaftlichkeit und entsprechender Verhandlungen mit Kostenträgern
- Sicherstellung der gesetzlichen und vertraglichen Anforderungen und Weiterentwicklung der fachlichen Standards und Qualitätsprozesse
- Steuerung des internen Verfahrens nach
- 8a SGB VIII bei Kindeswohlgefährdung
- Entwicklung und Umsetzung zukunftsorientierter Konzepte und Angebote
- Steuerung von Veränderungs- und Entwicklungsprozessen
- Sicherstellung einer bedarfsgerechten und wirtschaftlichen Angebotsstruktur
- Zusammenarbeit mit öffentlichen und freien Trägern der Jugendhilfe sowie weiteren Kooperationspartnern
- Vertretung des Bereichs gegenüber Jugendämtern, Kommunen, Schulen, Netzwerkpartnern und weiteren Institutionen und Vertretung des Trägers in Gremien und Netzwerken
- Beobachtung gesetzlicher, fachpolitischer und gesellschaftlicher Entwicklungen und Ableitung entsprechender Handlungsstrategien
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Gesamtorganisation und ihrer strategischen Ausrichtung
- Du passt zu uns, wenn
- du über ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder der Sozialpädagogik oder einem vergleichbaren Studiengang sowie mehrjährige Erfahrung in der Kinder- Jugend und Familienhilfe verfügst.
- du fundierte Kenntnisse der rechtlichen und fachlichen Rahmenbedingungen der Kinder- und Jugendhilfe, insbesondere des SGB VIII, hast und dich für die gesetzlichen und politischen Entwicklungen interessierst.
- du bereits Führungserfahrung sammeln konntest und Freude an der Entwicklung und Begleitung von Mitarbeitenden hast sowie Erfahrung in der konzeptionellen und strategischen Weiterentwicklung sozialer Angebote mitbringst.
- du über eine ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit verfügst, ein souveränes Auftreten hast und in der Lage bist, unterschiedliche Interessen konstruktiv zusammenzuführen.
- du über eine strukturierte, lösungsorientierte und unternehmerische Arbeitsweise verfügst.
- du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und Veränderungsprozesse aktiv zu gestalten.
- du Erfahrung in der Netzwerk- und Schnittstellenarbeit mit anderen Institutionen und Organisationen hast und über Fähigkeiten in der interdisziplinären Zusammenarbeit verfügst.
- Was Wir Dir Bieten
- Eine verantwortungsvolle und vielseitige Leitungsposition mit großem Gestaltungsspielraum und engagierten Teams von Fachkräften.
- Eine breites und fachlich anspruchsvolle Aufgabenspektrum in einem sinnstiftenden Umfeld und mit unmittelbarer gesellschaftlicher Wirkung.
- Eine leistungsgerechte Bezahlung mit jährlichen Gehaltssteigerungen und vermögenswirksamen Leistungen.
- Ein engagiertes Team aus Fach- und Führungskräften.
- Vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten für deine persönliche Weiterentwicklung.
- Eine umfassende, strukturierte und abteilungsübergreifende Einarbeitung.
- Eigenverantwortliches Arbeiten in einem teamorientierten Umfeld, in dem deine Ideen gefragt sind.
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten sowie mobiles Arbeiten nach Absprache.
- 30 Tage Urlaub zzgl. Sonderurlaub an bestimmten Anlässen/Tagen
- Benefits wie z. B. Zuschüsse zu besonderen privaten Anlässen, Zugang zu günstigen Rahmenverträgen in verschiedenen Lebensbereichen
- Kontakt
Gemeinnützige Gesellschaft für Paritätische Sozialarbeit Solingen mb H
Weyerstr. 243
42719 Solingen
0212 – 59 484 18 (für Rückfragen)
bewerbung@parisozial-solingen. de
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
- Einsatzort
- Solingen
Gemeinnützige Gesellschaft für paritätische Sozialarbeit Solingen mb H
Weyerstr. 243
42719 Solingen
www. parisozial-solingen. de/content/
#J-18808-Ljbffr
Leitung Sozialer Dienst (m/w/d) in Solingen Arbeitgeber: Der Paritätische Thüringen
Die Paritätischen Sozialdienste Heilbronn gGmbH bieten Ihnen als Pflegedienstleitung oder stellv. Pflegedienstleitung (m/w/d) ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Wertschätzung und Teamarbeit großgeschrieben werden. Hier haben Sie die Möglichkeit, Ihre Führungskompetenzen weiterzuentwickeln und aktiv an der Gestaltung von Pflegeangeboten mitzuwirken. Unsere offene Unternehmenskultur fördert nicht nur Ihre persönliche und berufliche Entwicklung, sondern auch eine langfristige Bindung unserer Mitarbeiter*innen durch individuelle Unterstützung und Weiterbildung.
Kontaktdaten:
Der Paritätische Thüringen Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leitung Sozialer Dienst (m/w/d) in Solingen erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Der Paritätische Thüringen haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung Sozialer Dienst (m/w/d) in Solingen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Der Paritätische Thüringen zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Der Paritätische Thüringen vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
