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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Kitas bei der Umsetzung des Kita-Plus-Programms und entwickle innovative Lösungen.
- Arbeitgeber: Der PARITÄTISCHE Wohlfahrtsverband Hamburg e.V. setzt sich für soziale Gerechtigkeit und Vielfalt ein.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zur Verlängerung und ein engagiertes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern mit und arbeite in einem dynamischen, unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an frühkindlicher Bildung und Teamarbeit sind wichtig; Erfahrung ist von Vorteil.
- Andere Informationen: Die Stelle ist zunächst bis Ende 2026 befristet, mit Aussicht auf Verlängerung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Der PARITÄTISCHE Wohlfahrtsverband Hamburg e.V. setzt sich unter dem Motto „Offenheit. Vielfalt. Toleranz“ unabhängig von weltanschaulichen, konfessionellen und parteipolitischen Anschauungen entschieden dafür ein, dass alle Menschen die gleichen Chancen bekommen. In unserer Funktion als Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege verpflichten wir uns der sozialen Gerechtigkeit und suchen Lösungen für gesellschaftliche Probleme wie Ausgrenzung, Armut oder Wohnungsnot. In unserer Funktion als Dachverband setzen wir uns für die Belange unserer mehr als 400 Mitgliedsorganisationen aus allen sozialen Bereichen sowie deren Klient*innen ein. Mit einem Satz: Wir verändern. Verändern Sie mit uns!
Wir suchen – vorbehaltlich der Mittelfreigabe – zum 01.07.2025 eine*n Fachberater*in (m/w/d), Schwerpunkt Kita-Plus. Es handelt sich um eine Stelle mit 19,5 Wochenstunden Umfang, die zunächst bis zum 31.12.2026 befristet ist. Eine Verlängerung der Stelle wird bei Verlängerung des Kita-Plus-Programms über 2026 hinaus angestrebt.
Im Hamburger Landesprogramm Kita-Plus betreut der PARITÄTISCHE hamburgweit etwa 120 Einrichtungen. Die Fachberatungen Kita-Plus unterstützen die Weiterentwicklung und Umsetzung der Handlungsfelder des Landesprogramms Kita-Plus in den Kita-Plus-Kitas.
Der Geschäftsbereich Frühe Bildung, Betreuung und Erziehung (FBBE) zeichnet sich durch eine bunte Vielfalt an kleinen und großen Trägern aus. Unsere mehr als 300 Kitas und mehr als 55 Schulstandorte begleiten, betreuen und bilden in Hamburg rund 50.000 Kinder. Wir sorgen für optimale Rahmenbedingungen und setzen uns für eine hohe Qualität und ausgezeichnete Standards an den Bildungsorten Kita und Ganztag ein, so dass die Einrichtungen Kinder von klein auf bestmöglich in ihrer Entwicklung fördern können.
Fachberater*in (m/w/d), Schwerpunkt Kita-Plus Arbeitgeber: Der Paritätische Wohlfahrtsverband Hamburg e.V.
Kontaktperson:
Der Paritätische Wohlfahrtsverband Hamburg e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachberater*in (m/w/d), Schwerpunkt Kita-Plus
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über das Kita-Plus-Programm und die spezifischen Herausforderungen, mit denen die Einrichtungen konfrontiert sind. Zeige in Gesprächen, dass du die Bedürfnisse der Kitas verstehst und konkrete Ideen zur Verbesserung einbringen kannst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus dem Bereich der frühkindlichen Bildung. Besuche Veranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen und mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten konkret auf die Anforderungen der Stelle anwenden kannst. Denke an Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Eignung unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Engagement für soziale Gerechtigkeit und Vielfalt, indem du dich über die Werte des PARITÄTISCHEN Wohlfahrtsverbands informierst. Betone in Gesprächen, wie du diese Werte in deiner Arbeit umsetzen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachberater*in (m/w/d), Schwerpunkt Kita-Plus
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über den PARITÄTISCHEN Wohlfahrtsverband: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich gründlich über den PARITÄTISCHEN Wohlfahrtsverband Hamburg e.V. informieren. Besuche die offizielle Website und lerne mehr über ihre Werte, Ziele und die spezifischen Anforderungen der Stelle als Fachberater*in im Bereich Kita-Plus.
Betone relevante Erfahrungen: In deinem Lebenslauf und Anschreiben solltest du besonders auf Erfahrungen eingehen, die für die Position relevant sind. Hebe deine Kenntnisse in der frühkindlichen Bildung sowie deine Erfahrungen in der Beratung von Kitas hervor.
Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: Dein Anschreiben sollte klar und prägnant sein. Erkläre, warum du dich für die Stelle interessierst und wie deine Werte mit denen des PARITÄTISCHEN Wohlfahrtsverbands übereinstimmen. Zeige deine Motivation, zur sozialen Gerechtigkeit beizutragen.
Überprüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente sorgfältig auf Rechtschreibfehler und Vollständigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Der Paritätische Wohlfahrtsverband Hamburg e.V. vorbereitest
✨Informiere dich über den PARITÄTISCHEN Wohlfahrtsverband
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über die Werte und Ziele des PARITÄTISCHEN Wohlfahrtsverbands informieren. Verstehe, wie sie sich für soziale Gerechtigkeit einsetzen und welche Programme sie anbieten, insbesondere das Kita-Plus-Programm.
✨Bereite Beispiele aus deiner Erfahrung vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du in ähnlichen Situationen gehandelt hast. Dies könnte deine Erfahrungen in der frühkindlichen Bildung oder in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Trägern umfassen.
✨Zeige deine Leidenschaft für Vielfalt und Toleranz
Da der Verband großen Wert auf Offenheit, Vielfalt und Toleranz legt, ist es wichtig, dass du deine eigene Einstellung zu diesen Themen im Interview deutlich machst. Teile deine Gedanken darüber, wie du diese Werte in deiner Arbeit umsetzen würdest.
✨Stelle Fragen zur Stelle und zum Team
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Herausforderungen zu erfahren, die dich erwarten könnten.
