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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das operative Geschäft und entwickle den Vertrieb weiter.
- Arbeitgeber: Sicherer Konzern mit ausgezeichneter Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, modernes Arbeitsumfeld und leistungsgerechtes Gehalt.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und viele Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Unternehmens und führe ein motiviertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium, Vertriebserfahrung von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Standort: 86152 Augsburg
Start: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Anstellung: Vollzeit Direktvermittlung durch den Personalfinder
Das Plus für dich beim Kunden:
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem sicheren Konzernumfeld
- Modernes Arbeitsumfeld mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
- Ausgezeichnete Unternehmenskultur mit starkem Miteinander
- Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege & viel Gestaltungsspielraum
- Attraktives, leistungsgerechtes Gehaltspaket
- Fundierte interne & externe Schulungen
Deine Aufgaben:
- Planung, Steuerung und Kontrolle des operativen Geschäfts anhand relevanter Kennzahlen
- Organisation und Weiterentwicklung des strukturierten Vertriebsprozesses
- Betreuung von Bestandskunden sowie aktive Gewinnung von Neukunden
- Führung der Geschäftsstelle und des Teams unter Einhaltung tarif- und arbeitsrechtlicher Vorgaben
Das bringst du mit:
- Abgeschlossene kaufmännische oder gewerbliche Ausbildung oder ein Studium im wirtschaftlichen, technischen oder sozialwissenschaftlichen Bereich
- Quereinsteiger willkommen!
- Erste Berufserfahrung im Vertrieb, in der Führung oder im Personalbereich von Vorteil
- Ausgeprägte Vertriebs- und Dienstleistungsmentalität
- Führerschein Klasse B (zwingend erforderlich)
Jetzt neu durchstarten – 100 % kostenfreie Vermittlung!
Geschäftsstellenleiter (Mensch) in Augsburg Arbeitgeber: Der Personalfinder
Kontaktperson:
Der Personalfinder HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Geschäftsstellenleiter (Mensch) in Augsburg
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Medien oder bei lokalen Events – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Wir können Initiativbewerbungen schicken und unser Interesse zeigen – das hebt uns von anderen ab!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Wir sollten unsere Antworten auf häufige Fragen vorbereiten und auch eigene Fragen parat haben. Das zeigt unser Interesse und Engagement!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu verfolgen und schneller zu reagieren. Lass uns gemeinsam durchstarten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Geschäftsstellenleiter (Mensch) in Augsburg
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du genau die richtige Person für die Stelle als Geschäftsstellenleiter in Augsburg bist.
Betone deine Erfahrungen!: Hebe deine relevanten Erfahrungen im Vertrieb oder in der Führung hervor. Wir wollen wissen, was du bereits erreicht hast und wie du unser Team unterstützen kannst. Zahlen und Erfolge sind hier ein Plus!
Sei klar und strukturiert!: Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zeitnah kontaktieren können. Lass uns gemeinsam durchstarten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Der Personalfinder vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über den Personalfinder und dessen Unternehmenskultur zu erfahren. Schau dir die Website an, lies über aktuelle Projekte und überlege, wie deine Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Position des Geschäftsstellenleiters viel Verantwortung mit sich bringt, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat hast. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Stelle Fragen
Ein Interview ist nicht nur eine Gelegenheit für das Unternehmen, dich kennenzulernen, sondern auch für dich, mehr über die Rolle und das Team zu erfahren. Bereite einige Fragen vor, die dir helfen, ein besseres Bild von der Unternehmenskultur und den Erwartungen an die Position zu bekommen.
✨Zeige deine Vertriebsmentalität
Da die Stelle stark vertriebsorientiert ist, solltest du während des Interviews deine Vertriebs- und Dienstleistungsmentalität unter Beweis stellen. Sprich darüber, wie du Kundenbeziehungen aufgebaut hast und welche Strategien du verwendet hast, um Neukunden zu gewinnen.