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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das operative Geschäft und entwickle den Vertrieb in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Großer, deutscher Konzern mit flachen Hierarchien und viel Gestaltungsspielraum.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktives Gehalt und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Direktvermittlung ohne Anschreiben – bewirb dich jetzt!
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Unternehmens und führe ein motiviertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium, Vertriebsstärke und Führerschein Klasse B.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Arbeitsort: 03048 Cottbus
Start: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Anstellung: Vollzeit
Direktvermittlung durch den Personalfinder
Das Plus für dich beim Kunden:
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem großen, deutschen Konzern
- Modernes Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten
- Attraktives und leistungsgerechtes Gehaltspaket
- Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und viel Gestaltungsspielraum
- Fundierte interne und externe Schulungen
- Wertschätzendes Miteinander in einem ausgezeichneten Unternehmen
Deine Aufgaben:
- Planung, Steuerung und Kontrolle des operativen Geschäfts anhand relevanter Kennzahlen
- Organisation und Umsetzung des strukturierten Vertriebsprozesses
- Betreuung von Bestandskunden und aktive Neukundenakquise
- Ergebnisorientierte Führung der Geschäftsstelle und des Teams
- Sicherstellung der Einhaltung tarifrechtlicher und arbeitsrechtlicher Bestimmungen
Das bringst du mit:
- Abgeschlossene kaufmännische oder gewerbliche Ausbildung oder ein Studium im wirtschaftlichen, technischen oder sozialwissenschaftlichen Bereich
- Quereinsteiger willkommen
- Erste Berufserfahrung im Vertrieb, der Dienstleistung oder Führung von Vorteil
- Vertriebsstärke und ausgeprägte Dienstleistungsorientierung
- Führerschein Klasse B erforderlich
Jetzt bewerben – ohne Anschreiben!
Wir bringen dich direkt zu deinem neuen Arbeitgeber – und das kostenfrei!
E-Mail: bewerbung@der-personalfinder.de
WhatsApp & Messenger: 0176 / 51125594
Telefon: 0511 / 3305997-0
Post: Der Personalfinder, Klusriede 24, 30851 Langenhagen
Tipp: Kennst du jemanden, für den dieser Job perfekt wäre? Empfehlung lohnt sich – bis zu 2.000 €
Kontaktdaten:
Der Personalfinder
Andreas Uredat
Klusriede 24
30851 Langenhagen
Tel. 0511 3305997-0
Niederlassungsleiter (Mensch) in Cottbus Arbeitgeber: Der Personalfinder
Kontaktperson:
Der Personalfinder HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Niederlassungsleiter (Mensch) in Cottbus
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über die Stelle als Niederlassungsleiter. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von ungeschriebenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Vertrieb und in der Teamführung am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, besuche Messen oder Networking-Events in deiner Branche. Dort kannst du direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert beim richtigen Ansprechpartner landet. Und vergiss nicht: Wir sind hier, um dir zu helfen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Niederlassungsleiter (Mensch) in Cottbus
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es übersichtlich: Halte deine Unterlagen klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So finden wir schnell, was wir suchen!
Betone deine Stärken: Hebe deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu der Stelle passen. Zeig uns, warum du die perfekte Wahl für die Position als Niederlassungsleiter bist!
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Der Personalfinder vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über den Personalfinder und dessen Werte zu erfahren. Schau dir die Website an, lies über aktuelle Projekte und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu deren Zielen passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Vertriebsstärke und Führungskompetenzen zeigen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele im Gespräch zu erläutern, um deine Eignung für die Position als Niederlassungsleiter zu untermauern.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die die Niederlassung aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung, die angeboten werden.
✨Kleidung und Auftreten
Achte darauf, dass du angemessen gekleidet bist – professionell, aber auch so, dass du dich wohlfühlst. Ein selbstbewusstes Auftreten kann einen großen Unterschied machen. Übe deinen Händedruck und achte auf eine offene Körperhaltung während des Gesprächs.