Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Niederlassungsleitung und übernehme Verantwortung im Recruitingprozess.
- Unternehmen: Familiäres Unternehmen mit flachen Hierarchien und Teamspirit.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Krankenzusatzversicherung und Dienstrad-Leasing.
- Weitere Informationen: Direktvermittlung ohne Anschreiben – bewirb dich jetzt!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle dich zur Führungskraft.
- Qualifikationen: Kaufmännische/technische Ausbildung oder Studium sowie Erfahrung in der Personaldienstleistung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Arbeitsort: 48163 Münster
Start: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Anstellung: Vollzeit
Direktvermittlung durch den Personalfinder
Das Plus für dich beim Kunden:
- Attraktive Vergütung inkl. Zusatzleistungen & Absicherung
- Betriebliche Krankenzusatzversicherung & Familienabsicherung
- Dienstrad-Leasing & Mitarbeiterrabatte bei über 800 Marken
- Individuelle Förderprogramme & Entwicklung zur Führungskraft
- Familiäres Betriebsklima mit flachen Hierarchien & Teamspirit
Deine Aufgaben:
- Unterstützung & Vertretung der Niederlassungsleitung im Tagesgeschäft
- Neukundenakquise & Betreuung von Bestandskunden
- Aufbau und Ausbau von Marktanteilen in deiner Region
- Verantwortung für den gesamten Recruitingprozess
- Führung, Motivation & Disposition von Mitarbeitenden im Kundeneinsatz
Das bringst du mit:
- Kaufmännische/technische Ausbildung oder Studium
- Erfahrung in der Personaldienstleistung
- Vertriebsstärke & Verhandlungsgeschick
- Kommunikationsstärke & Teamgeist
- Erste Führungserfahrung oder Ambitionen zur Führungskraft
- Führerschein Klasse B & sichere EDV-Kenntnisse
Jetzt bewerben – ohne Anschreiben!
E-Mail: bewerbung@der-personalfinder.de
WhatsApp & Messenger: 0176 / 51125594
Telefon: 0511 / 3305997-0
Post: Der Personalfinder, Klusriede 24, 30851 Langenhagen
Tipp: Kennst du jemanden, für den dieser Job perfekt wäre? Empfehlung lohnt sich – bis zu 2.000 €
Personaldisponent als stellvertretende Niederlassungsleitung (Mensch) in Münster Arbeitgeber: Der Personalfinder
Der Personalfinder bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung in Münster, die durch ein familiäres Betriebsklima und flache Hierarchien geprägt ist. Mit attraktiven Vergütungen, umfangreichen Zusatzleistungen und individuellen Förderprogrammen zur Entwicklung von Führungskräften unterstützt das Unternehmen seine Mitarbeiter aktiv in ihrer beruflichen Entfaltung. Zudem profitieren die Angestellten von einem breiten Angebot an Mitarbeiterrabatten und einer betrieblichen Krankenzusatzversicherung, was die Position als Personaldisponent besonders attraktiv macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personaldisponent als stellvertretende Niederlassungsleitung (Mensch) in Münster erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von ungeschriebenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Wir wissen, dass ein gutes Gespräch oft der Schlüssel zum Erfolg ist.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten, zögere nicht. Zeige dein Interesse und stelle Fragen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert beim richtigen Ansprechpartner landet. Und vergiss nicht: Wir sind hier, um dir zu helfen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personaldisponent als stellvertretende Niederlassungsleitung (Mensch) in Münster mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine lockere Sprache und bring deine Persönlichkeit in die Bewerbung ein. Das macht einen großen Unterschied!
Fokussiere auf deine Stärken:Betone in deiner Bewerbung, was du besonders gut kannst und wie das zu den Anforderungen der Stelle passt. Zeige uns, warum du die perfekte Wahl für die Position als stellvertretende Niederlassungsleitung bist!
Halte es kurz und prägnant:Wir schätzen klare und direkte Informationen. Vermeide lange Ausschweifungen und komme schnell auf den Punkt. So bleibt deine Bewerbung im Gedächtnis!
Bewirb dich über unsere Website:Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Das macht den Prozess für uns alle einfacher und schneller. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Der Personalfinder vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über den Personalfinder und dessen Werte zu erfahren. Schau dir die Website an, lies über aktuelle Projekte und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Unternehmenskultur passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Position viel Verantwortung in der Mitarbeiterführung und im Vertrieb beinhaltet, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat hast. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Stelle Fragen
Ein Interview ist keine Einbahnstraße! Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und das Team zu erfahren. Fragen zu den individuellen Förderprogrammen oder dem familiären Betriebsklima sind hier besonders relevant.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
In dieser Rolle ist Kommunikationsstärke entscheidend. Achte darauf, während des Interviews klar und präzise zu sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, und sei bereit, aktiv zuzuhören und auf Rückfragen einzugehen.
