Auf einen Blick
- Aufgaben: Organisiere und unterstütze die Geschäftsstelle, Recruiting und Mitarbeiterbetreuung.
- Unternehmen: Modernes Unternehmen mit flachen Hierarchien und wertschätzendem Team.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, umfangreiche Schulungen und langfristige Perspektiven.
- Weitere Informationen: Bewirb dich jetzt ohne Anschreiben und starte deine Karriere!
- Warum dieser Job: Gestalte deinen Arbeitsalltag in einem dynamischen Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation, Erfahrung in der Personaldienstleistung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 30000 - 40000 € pro Jahr.
Arbeitsort: 04109 Leipzig
Start: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Anstellung: Vollzeit
Das Plus für dich beim Kunden:
- Modernes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
- Attraktives Gehalt & langfristige Perspektive
- Umfangreiche Schulungen & Weiterbildungsmöglichkeiten
- Viel Gestaltungsspielraum & kurze Entscheidungswege
- Wertschätzendes Team mit ausgezeichnetem Betriebsklima
Deine Aufgaben:
- Organisation und Unterstützung der Geschäftsstelle
- Unterstützung im Recruiting und der Mitarbeiterbetreuung
- Übernahme administrativer und organisatorischer Aufgaben
- Sicherstellung eines reibungslosen Tagesablaufs
Das bringst du mit:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in der Personaldienstleistung oder Quereinsteiger (Mensch) mit Erfahrung in der vorbereitenden Lohnbuchhaltung
- Idealerweise erste Erfahrung im Recruiting oder in der Mitarbeiterbetreuung
- Organisationsgeschick, Kommunikationsstärke und eine strukturierte Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
Jetzt bewerben – ohne Anschreiben!
Wir bringen dich direkt zu deinem neuen Arbeitgeber – und das kostenfrei!
E-Mail: bewerbung@der-personalfinder.de
WhatsApp & Messenger: 0176 / 51125594
Telefon: 0511 / 3305997-0
Post: Der Personalfinder, Klusriede 24, 30851 Langenhagen
Tipp: Kennst du jemanden, für den dieser Job perfekt wäre? Empfehlung lohnt sich – bis zu 2.000 €
Kontaktdaten:
Der Personalfinder
Andreas Uredat
Klusriede 24
30851 Langenhagen
Tel. 0511 3305997-0
Teamassistenz (Mensch) in Leipzig Arbeitgeber: Der Personalfinder
Als Servicetechniker im Großraum Hannover profitierst du von einer hervorragenden Arbeitsatmosphäre und zahlreichen Vorteilen, die dir eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglichen. Das Unternehmen bietet nicht nur eine leistungsgerechte Vergütung und einen Firmenwagen mit Privatnutzung, sondern auch umfangreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und eine betriebliche Altersvorsorge. Hier wirst du Teil eines engagierten Teams, das Wert auf Teamarbeit und ein freundliches Miteinander legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamassistenz (Mensch) in Leipzig erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Der Personalfinder aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Der Personalfinder, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamassistenz (Mensch) in Leipzig mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Der Personalfinder klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Der Personalfinder vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Der Personalfinder die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
