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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde strategischer Partner für Führungskräfte und unterstütze bei HR-Themen.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen in Augsburg, spezialisiert auf klimafreundliche Technologien.
- Mitarbeitervorteile: Bis zu 30 Tage Urlaub, unbefristete Anstellung und attraktive Zulagen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit nachhaltigen Lösungen und einem kreativen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaft oder Personalmanagement und mehrjährige Berufserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Fahrtgeld und Urlaubs- sowie Weihnachtsgeld werden angeboten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Wir suchen dich für ein großes, renommiertes Unternehmen in Augsburg Oberhausen (direkt am Stadtbach)als HR-Manager! ✨ Bist du bereit, gemeinsam mit uns die Welt zu verändern? Bei uns hast du die Möglichkeit, Teil eines innovativen Teams zu werden, das sich leidenschaftlich für klimafreundliche Lösungen einsetzt. Wir sind stolz darauf, führender Anbieter von Großwärmepumpen, Elektrolyseuren zur Wasserstoffproduktion und Technologien zur Kohlenstoffabscheidung und -Speicherung zu sein. Wenn du eine Begeisterung für nachhaltige Technologien mitbringst und aktiv zur Erreichung der Netto-Noll-Ziele beitragen möchtest, dann bist du bei uns genau richtig! Wir suchen motivierte Persönlichkeiten, die mit Kreativität und Engagement an der Entwicklung klimaneutraler Motoren und innovativer Lösungen arbeiten möchten. Aufgaben: ✨ Du bist strategische/r Partner/in und erste/r Ansprechpartner/in für unsere Führungskräfte! Als Berater/in nutzt du dein Fachwissen in Personal- und Führungsfragen zur wertvollen Unterstützung! Du spielst eine zentrale Rolle bei Transformations- und Veränderungsprozessen! ✨ Du bist mitverantwortlich für die Einhaltung von Richtlinien, Vorgaben und Gesetzen! Du führst unsere jährliche Entgeltrunde durch und steuerst die entsprechenden Prozesse! Als Expert/in bist du in verschiedenen Arbeits- und Projektgruppen gefragt! ✨ Du begleitest die Entwicklung unserer Potenzialkandidaten! Als Impolsgeber/in stimmst du dich eng mit den Bereichen ab! Du implementierst und optimierst strategische HR-Themen! ️ Qualifikation: Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, Personalmanagement, Recht oder vergleichbare Ausbildung Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position Erfahrung im Projektmanagement Kommunikationsstarkes und gewinnendes Auftreten Durchsetzungsfähig, umsetzungsstark und belastbar Strategisches, lösungsorientiertes und analytisches Denken Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch, sowohl mündlich als auch schriftlich Unsere Benefits: Arbeite in einem attraktiven Großunternehmen in Augsburg im Bereich Antriebstechnik und Getriebebau –spannende Herausforderungen warten auf dich! Bis zu 30 Tage Jahresurlaub im Kalenderjahr – für die perfekte Work-Life-Balance! ✨ Unbefristetes Arbeitsverhältnis – Sicherheit und Perspektive für deine Karriere! Urlaubs- und Weihnachtsgeld – wir schätzen deinen Einsatz! Bezahlung nach IGZ sowie attraktive übertarifliche Zulagen – deine Leistung wird belohnt! Fahrtgeld bei weiter Entfernung zum Arbeitsplatz – wir unterstützen dich! Attraktives Großunternehmen in Augsburg im Bereich Antriebstechnik und Getriebebau – spannende Herausforderungen warten auf dich! Werde Teil unserer Mission und gestalte die Zukunft mit uns! Wir freuen uns auf deine Bewerbung! ⭐ Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.
HR-Manager m/w/d in Augsburg gesucht Arbeitgeber: Der Personalkontakter GmbH
Kontaktperson:
Der Personalkontakter GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Manager m/w/d in Augsburg gesucht
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der HR-Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen bei Unternehmen arbeiten, die dich interessieren, und tausche dich mit ihnen über ihre Erfahrungen aus.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Setze dich intensiv mit der Unternehmensphilosophie und den aktuellen Projekten auseinander. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte des Unternehmens teilst und bereit bist, aktiv zur Erreichung ihrer Ziele beizutragen.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement und Projektmanagement unter Beweis stellen. Sei bereit, diese in einem Interview klar und überzeugend zu präsentieren.
✨Zeige deine Leidenschaft für Nachhaltigkeit
Da das Unternehmen einen Fokus auf klimafreundliche Lösungen hat, solltest du deine eigene Begeisterung für nachhaltige Technologien und deren Bedeutung für die Zukunft deutlich machen. Teile Ideen, wie du zur Mission des Unternehmens beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Manager m/w/d in Augsburg gesucht
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Website an, um mehr über deren Werte, Produkte und die Unternehmenskultur zu erfahren. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klarer darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als HR-Manager relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Personalmanagement, Projektmanagement und deine Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für nachhaltige Technologien und deine Vision für die Rolle als strategischer Partner im HR-Bereich darlegst. Zeige auf, wie du zur Erreichung der Netto-Null-Ziele beitragen kannst.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alle Dokumente sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibfehler, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Der Personalkontakter GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensmission
Informiere dich über die klimafreundlichen Lösungen und Technologien, die das Unternehmen anbietet. Zeige in deinem Interview, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement und Projektmanagement verdeutlichen. Diese Beispiele sollten zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert und Veränderungen erfolgreich umgesetzt hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an den HR-Manager zu erfahren.
✨Kommunikationsfähigkeit demonstrieren
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, achte darauf, während des Interviews klar und präzise zu sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, um deine Kommunikationsstärke zu unterstreichen.
