Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Personalentwicklung mit Fokus auf Diversity und familienfreundliche Maßnahmen.
- Unternehmen: Der größte Arbeitgeber Berlins mit einem vielfältigen Team.
- Vorteile: Firmenticket, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Unbefristete Anstellung mit hervorragenden Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Vielfalt und Chancengleichheit in einer pulsierenden Metropole.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Hochschulstudium und Verwaltungslehrgang II erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 € pro Jahr.
Das Land Berlin ist der größte Arbeitgeber der Region. Rund 136.000 Beschäftigte der unmittelbaren Landesverwaltung setzen sich täglich dafür ein, dass Berlin als pulsierende Metropole und als Zuhause für rund 3,9 Millionen Menschen funktioniert.
Um den Regierenden Bürgermeister von Berlin bei der Planung und Steuerung der Berliner Landespolitik zu unterstützen, arbeiten die rd. 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Senatskanzlei in vielfältigen Aufgabenbereichen.
Ihre Aufgaben:
- Sachbearbeiter/in im Team Personalentwicklung mit den Schwerpunkten Diversity und familienfreundlicher Arbeitgeber, sowie Recruiting
Entgeltgruppe: E 10 TV-L
Arbeitszeit: Vollzeit mit 39,4 Wochenstunden (eine vollzeitnahe Teilzeitbeschäftigung ist unter Berücksichtigung dienstlicher Belange grundsätzlich möglich)
Befristung: unbefristet
Besetzbar ab: sofort
Ihr Profil:
- abgeschlossenes einschlägiges (Fach)Hochschulstudium (Bachelor oder gleichwertig) in einem Studiengang mit überwiegend verwaltungswissenschaftlichen, politikwissenschaftlichen, rechtswissenschaftlichen oder wirtschaftswissenschaftlichen Inhalten
- abgeschlossener Verwaltungslehrgang II
Unsere Benefits:
- Firmenticket: Sparen Sie mit dem Firmenticket auf Ihrem Arbeitsweg – umweltfreundlich, günstig und bequem.
- Flexible Arbeitszeiten: Arbeiten Sie, wie es zu Ihrem Leben passt – mit flexiblen Zeiten für mehr Freiraum, Familie und eine bessere Planung.
- Diversity: Vielfalt wird bei uns gelebt – unabhängig von Herkunft, Alter, Geschlecht oder Religion. Bringen Sie Ihre Perspektive ein!
- Homeoffice: Arbeiten Sie flexibel von zu Hause aus – für mehr Work-Life-Balance, weniger Pendelzeit und eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
- Sportangebote: Bleiben Sie aktiv mit unseren Angeboten – ob Yoga zur Entspannung oder gemeinsames Singen im Chor. Fördern Sie Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden.
- Weiterbildung: Nutzen Sie vielfältige Fort- und Weiterbildungen – entwickeln Sie sich weiter und gestalten Sie Ihre Karriere aktiv mit.
Ansprechperson für Ihre Fragen: Herr Pirwitz, +49 30 9026 2109
Wir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit und heißen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung willkommen. Insbesondere Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt.
Sachbearbeiter/in im Team Personalentwicklung mit den Schwerpunkten Diversity und familienfreundlic Arbeitgeber: Der Regierende Bürgermeister von Berlin - Senatskanzlei -
Die Senatskanzlei des Regierenden Bürgermeisters von Berlin bietet eine herausragende Arbeitsumgebung, in der Vielfalt und Chancengleichheit gelebt werden. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum Homeoffice und umfangreichen Weiterbildungsangeboten unterstützt die Kanzlei ihre Mitarbeiter dabei, Beruf und Privatleben optimal zu vereinbaren und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Als größter Arbeitgeber der Region trägt die Senatskanzlei aktiv zur Gestaltung einer pulsierenden Metropole bei und bietet somit eine sinnstiftende Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld.
Kontaktdaten:
Der Regierende Bürgermeister von Berlin - Senatskanzlei - Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sachbearbeiter/in im Team Personalentwicklung mit den Schwerpunkten Diversity und familienfreundlic erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Der Regierende Bürgermeister von Berlin - Senatskanzlei - aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Der Regierende Bürgermeister von Berlin - Senatskanzlei -, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeiter/in im Team Personalentwicklung mit den Schwerpunkten Diversity und familienfreundlic mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Der Regierende Bürgermeister von Berlin - Senatskanzlei - klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Der Regierende Bürgermeister von Berlin - Senatskanzlei - vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Der Regierende Bürgermeister von Berlin - Senatskanzlei - die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
