Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine Grundschule und gestalte die Zukunft von über 180 Schülern.
- Unternehmen: Schule Glockenstraße, ein Ort für Bildung und Entwicklung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Teamarbeit und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Vollzeit, Teilzeit oder Jobsharing möglich, mit langfristiger Perspektive.
- Warum dieser Job: Gestalte die Schulentwicklung und mache einen echten Unterschied im Leben der Schüler.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Schulentwicklung und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Der Senator für Kinder und Bildung sucht zum schnellmöglichen Zeitpunkt eine Schulleiterin/einen Schulleiter für die Grundschule an der Schule Glockenstraße mit mehr als 180 bis zu 360 Schülerinnen und Schülern.
Die Schulleiterin/der Schulleiter trägt die Gesamtverantwortung für die Schule und ist Vorgesetzte/r des gesamten Personals.
Aufgabengebiet:
- Steuerung der Qualitätsentwicklung und -sicherung (Qualitätsmanagement)
- Verantwortung für Personalplanung und -führung
- Sicherstellung des ordnungsgemäßen Dienstbetriebes
- Verantwortung für die Angelegenheiten von Schülern und Eltern
- Verantwortung für die Verwendung der Haushaltsmittel
- Vertretung der Schule nach außen
Anforderungen:
- Erfahrungen in der Förderung von Unterrichtsentwicklung und im Aufbau von Teamarbeit
- Kompetenzen und Erfahrungen in der Entwicklung von Schulentwicklungsprozessen und Organisationsentwicklung
- Erfahrungen in der Führung von Teams oder organisatorischen Bereichen
- Qualifizierung als SchulleiterIn
Besondere Qualifikationen:
- Kommunikative und soziale Kompetenz
- Fähigkeit zur Teamarbeit und Delegation
- Erfahrungen mit Schulentwicklungsvorhaben
- Organisationskompetenz und Erfahrung bei jahrgangsübergreifender Organisation
- Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit außerschulischen Stellen
Bewerbungsfrist: noch offen
Hinweis zur Gleichstellung: Um die Unterrepräsentanz von Frauen abzubauen, werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen erhalten bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung Vorrang. Bewerbungen von Personen mit Migrationshintergrund werden begrüßt.
Verhältnis: Vollzeit, Teilzeit oder Jobsharing
Rechtliche Informationen nach dem BremBG und BremSchVwG: Die Funktion wird zunächst auf zwei Jahre in Probe verliehen. Nach erfolgreicher Probezeit wird die Position auf Dauer im Beamtenverhältnis eingestellt.
Kontaktdaten:
Der Senator für Kinder und Bildung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Schulleiterin/Schulleiter (w/m/d) einer Grundschule mit mehr als 180 bis zu 360 Schülerinnen un[...] erhalten könnten
✨E-Learning-Veranstaltungen besuchen
Schau dir lokale und virtuelle E-Learning-Events an! Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch die neuesten Trends und Anforderungen in der digitalen Bildung kennenlernen. Nutze diese Gelegenheiten, um dein Netzwerk zu erweitern.
✨Community-Engagement
Engagiere dich in Foren und Communities, die sich auf digitale Bildung konzentrieren – wie zum Beispiel in LinkedIn-Gruppen oder Fachforen. Dein aktives Mitwirken zeigt potenziellen Arbeitgebern, dass du dich für die Branche interessierst und stets am Puls der Zeit bist.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Wenn du befristet arbeiten möchtest, überlege, ob du auch kleinere Projekte oder Praktika in Betracht ziehen kannst. Praktische Erfahrung kann dir helfen, ins E-Learning-Feld reinzukommen. Frag bei Der Senator für Kinder und Bildung nach, ob sie solche Möglichkeiten anbieten!
✨Direkte Bewerbung über unsere Website
Wirf einen Blick auf die aktuellen Stellenangebote auf unserer Website bei Der Senator für Kinder und Bildung und bewirb dich direkt! Auf diese Weise zeigst du dein Interesse und vereinfachst den Prozess für dich und uns. Je schneller du handelst, desto besser!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Schulleiterin/Schulleiter (w/m/d) einer Grundschule mit mehr als 180 bis zu 360 Schülerinnen un[...] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für digitale Bildung:In deiner Bewerbung solltest du unbedingt betonen, warum du dich für e-learning und digitale Bildung interessierst. Erzähl uns, welche Trends oder Technologien du spannend findest und warum du denkst, dass sie die Zukunft des Lernens prägen. Das hilft uns zu sehen, dass du wirklich hinter dem Thema stehst!
Hebe relevante Erfahrungen hervor:Falls du bereits Erfahrungen im Bereich e-learning hast, sei es durch Praktika, Projekte oder eigene Initiativen, solltest du diese unbedingt anführen. Das können Online-Kurse sein, die du erstellt hast oder Plattformen, die du genutzt hast – zeig uns, was du kannst und wie du in der Vergangenheit einen positiven Einfluss auf das Lernen hattest!
Dein CV – ein Blick hinter die Kulissen:Achte darauf, dass dein Lebenslauf nicht nur deine bisherigen Positionen auflistet, sondern auch konkrete Ergebnisse und Erfolge widerspiegelt. Frag dich, wie du den digitalen Bildungsbereich durch deine Fähigkeiten und Erfahrungen bereichern kannst, und schau, dass das auch in deinem Lebenslauf deutlich wird!
Motivationsschreiben – Warum du zu Der Senator für Kinder und Bildung passt:In deinem Motivationstext sollten wir spüren, warum du ausgerechnet bei Der Senator für Kinder und Bildung arbeiten möchtest. Stell eine Verbindung zwischen deinen Zielen und den Werten von Der Senator für Kinder und Bildung her. Denk daran: deine Bewerbung ist auch ein Schaufenster für deine Persönlichkeit und deine Ambitionen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Der Senator für Kinder und Bildung vorbereitet
✨Bereite deine e-Learning-Tools vor
Stell sicher, dass du mit gängigen e-Learning-Tools vertraut bist. Wenn du beispielsweise Erfahrung mit Plattformen wie Moodle oder Articulate hast, bring das zur Sprache. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie, sondern auch die Praxis beherrschst.
✨Demonstriere deine Kreativität
In der digitalen Bildung ist Kreativität gefragt! Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Ideen für zukünftige Lerninhalte zeigt. So kannst du in der Vorstellung überzeugen, dass du innovative Lösungen für Lernende entwickeln kannst.
✨Flexibilität und Lernbereitschaft betonen
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sollten wir unsere Flexibilität und Bereitschaft betonen, schnell zu lernen. Bereite dir Beispiele vor, in denen du in der Vergangenheit schnell neue Fähigkeiten erlernt hast, um zu zeigen, dass du gut ins Team passen wirst.
✨Interaktive Interviewtechniken nutzen
In der E-Learning-Branche könnten Vorstellungsgespräche interaktiv gestaltet sein. Sei bereit, live ein Beispiel für ein lernförderliches Modul zu skizzieren oder eine kurze Demo durchzuführen. So zeigst du nicht nur, dass du die Theorie drauf hast, sondern auch praktische Skills.
