Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine innovative berufsbildende Schule und gestalte die Schulentwicklung aktiv mit.
- Unternehmen: Technisch ausgerichtete berufsbildende Schule im Bremer Norden mit kooperativer Kultur.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Teilzeitarbeit.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein engagiertes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bildung und fördere junge Talente in einer dynamischen Umgebung.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Schul- und Personalführung sowie Kenntnisse in der dualen Berufsausbildung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Der Senator für Kinder und Bildung sucht zum 01.02.2027 eine visionäre Leitungspersönlichkeit für die Funktion einer/eines Schulleiterin/Schulleiters (w/m/d) einer berufsbildenden Schule am SZ Sek. II Vegesack. Das Schulzentrum Vegesack ist eine technisch ausgerichtete berufsbildende Schule im Bremer Norden und bietet duale Ausbildung in der Haustechnik sowie Studienvorbereitung (FOS) und vielfältige berufsvorbereitende Bildungsgänge an.
Die Schulleiterin/Der Schulleiter trägt die Gesamtverantwortung für die Schule und ist Vorgesetzte/Vorgesetzter des unterrichtenden und nicht unterrichtenden Personals. Folgende Aufgaben werden hierbei insbesondere übernommen:
- Leitung der Schule und deren Vertretung nach außen
- Weiterentwicklung der Schule im Prozess „Vision BBS 2035“
- Personalführung und -entwicklung
- Kooperation mit der senatorischen Behörde und externen Partnern der Schule
- Qualitätsentwicklung und -sicherung
- Weiterentwicklung der Schule im Sinne der Bildung für nachhaltige Entwicklung
- Weiterentwicklung der Schule im Sinne der inklusiven Pädagogik
Die Bewerberinnen und Bewerber (w/m/d) sollen folgende Qualifikationen nachweisen:
- Administrative Erfahrungen und Kenntnisse in bildungs- und schulpolitischen Institutionen in verantwortlicher Position
- Kenntnisse über Qualitätssicherung und -entwicklung
- Erfahrungen bei der Einrichtung und Weiterentwicklung von Bildungsgängen
- Erfahrungen bei der Umsetzung innovativer Unterrichtskonzepte
- Betriebswirtschaftliche Kompetenzen
- Hohe fachliche und soziale Kompetenzen
- Erfahrungen in der dualen Berufsausbildung
- Kenntnisse zur KMK-Strategie „Bildung in der digitalen Welt“
Besonders gefragt sind:
- Kommunikative und soziale Kompetenzen
- Fähigkeiten, im Team zu arbeiten und Aufgaben zu delegieren
- Erfahrungen mit Schulentwicklungsvorhaben
- Organisationskompetenz
- Kenntnisse in Fragen der Gewaltprävention und Gesundheitsförderung
- Kenntnisse im Kontext inklusiver Schule
Bewerben können sich unbefristet beschäftigte Lehrkräfte (w/m/d), die die 1. und 2. Prüfung für das Lehramt an berufsbildenden Schulen oder die 1. und 2. Prüfung für das Lehramt an öffentlichen Schulen mit dem Schwerpunkt für die Sekundarstufe II abgelegt haben und über mehrjährige Unterrichtserfahrung an berufsbildenden Schulen verfügen.
Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem Bereich abzubauen, sind Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig zu berücksichtigen. Schwerbehinderten Menschen wird bei gleicher Eignung Vorrang gegeben. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund werden begrüßt.
Die Funktionsstelle kann in Vollzeit, vollzeitnaher Teilzeit oder in Teilzeit im Jobsharing-Modell wahrgenommen werden.
Bei Fragen wenden Sie sich bitte an die zuständige Referentin/den zuständigen Referenten der Schulaufsicht, Till Bellmann-Nitz, Tel. 0421-361 2282.
Schulleiterin/Schulleiters (w/m/d) einer berufsbildenden Schule am SZ Sek. II Vegesack Arbeitgeber: Der Senator für Kinder und Bildung
Die Schule Arsten bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung für engagierte Pädagogen, die sich für inklusive Bildung und die Förderung von Schülerinnen und Schülern einsetzen möchten. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit, individueller Entwicklung und der Zusammenarbeit mit externen Partnern fördert die Schule ein unterstützendes und kooperatives Arbeitsklima. Zudem profitieren Mitarbeiter von attraktiven Vergütungen und der Möglichkeit, ihre beruflichen Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln.
Kontaktdaten:
Der Senator für Kinder und Bildung Recruiting-Team
