Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Softwarelösungen und arbeite an spannenden Projekten für die SPIEGEL-Gruppe.
- Arbeitgeber: SPIEGEL-Gruppe, eines der führenden Medienhäuser Deutschlands mit einem dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Zusatzleistungen, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Freier Zugang zu SPIEGEL-Produkten und flexible Arbeitsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Journalismus mit modernster Technologie und innovativen Konzepten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Java EE, Microservices und Datenbanken sowie gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Unser Team "IT-Development" entwickelt und betreibt maßgeschneiderte Softwarelösungen und Systemintegrationen für die SPIEGEL-Gruppe. Wir übernehmen die Verantwortung für Kerndaten und Prozesse und identifizieren Automatisierungspotentiale. So erfüllen wir die Anforderungen unserer internen Fachbereiche und der Nutzer:innen unserer Produkte mit innovativer und zuverlässiger Software.
Du arbeitest innerhalb unseres Teams eigenverantwortlich an innovativen Konzepten, wie z. B. “metered subscriptions” oder der “DSGVO-Automatisierung”, und erstellst dabei sichere und wartungsarme Software für die verschiedenen Fachbereiche der SPIEGEL-Gruppe. Dein Verantwortungsbereich umfasst den gesamten Lifecycle (Analyse, Konzeption, Implementierung, Test, Pflege) moderner Enterprise-Anwendungen im Backend/Frontend. Die Erstellung von technischen Testfällen, Qualitätssicherung, Monitoring und Dokumentation gehören für Dich ebenso selbstverständlich zum Entwicklungsprozess dazu wie das Schreiben von Codes. Du berätst interne Abteilungen und hilfst mit, fachliche Fragestellungen in technische Lösungen zu übersetzen.
Du verfügst über einen (Fach-)Hochschulabschluss im Bereich Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung bzw. adäquate Berufserfahrung. Du besitzt mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung von verteilten Systemen in Java EE / Microprofile. Microservice Architekturen, Restful APIs und Applikationsserver, wie z. B. Quarkus oder Wildfly, sind Dir bestens vertraut. Du beherrscht den Umgang mit SQL- und NoSQL Datenbanken, wie z. B. PostgreSQL oder Elasticsearch. Erfahrung mit Frontend-Technologien, wie modernen JavaScript-Frameworks oder JSF/Primefaces, hast Du bereits in der Praxis erworben. Du besitzt idealerweise Kenntnisse auf dem Gebiet der Containervirtualisierung (Docker/Kubernetes) und Cloud-Technologien, wie GCP. Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse und bringst ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten mit, um technische Konzepte klar und verständlich zu vermitteln. Du hast einen hohen analytischen Qualitätsanspruch bei gleichzeitig pragmatischer, lösungsorientierter Herangehensweise.
Verantwortungsvolle und vielseitige Aufgaben und Gestaltungsmöglichkeiten in einem der führenden Medienhäuser Deutschlands. Individuelle Förderungs-, Entwicklungs- und Weiterbildungsangebote. Attraktive Zusatzleistungen (z.B. kostenfreier Sportclub im Haus, 75%iger Zuschuss zum Deutschland-Ticket, bezuschusste Speisen im SPIEGEL-Restaurant). Ein modern ausgestatteter Arbeitsplatz in der Hafencity sowie die Möglichkeit, auch mobil zu arbeiten. Freier Zugriff auf die komplette Produktwelt der SPIEGEL-Gruppe. Tiefgaragenstellplätze, auch für Fahrräder, und Lademöglichkeiten für E-Mobile.
Die SPIEGEL-Gruppe als Arbeitgeber: Die SPIEGEL-Gruppe ist eines der angesehensten deutschen Medienhäuser. Mit unseren 1400 qualifizierten und hoch motivierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern stehen wir für Qualitätsjournalismus in allen Medienbereichen. Unsere Print-Magazine, TV-Produktionen und Online-Angebote nehmen eine herausragende Stellung in der deutschen Medienlandschaft ein. DER SPIEGEL – das ist sowohl die führende Nachrichten-Site im deutschsprachigen Internet als auch – in gedruckter Form – Deutschlands bedeutendstes und Europas auflagenstärkstes Nachrichten-Magazin. In den Unternehmen der SPIEGEL-Gruppe erscheinen außerdem die renommierten Wirtschaftsmagazine manager magazin und Harvard Business manager sowie unter der Marke SPIEGEL TV eine Vielzahl anspruchsvoller Fernsehformate.
Wir fördern eine Kultur, die sich durch Respekt, Offenheit und Chancengleichheit auszeichnet und sind überzeugt, dass Vielfalt unsere tägliche Arbeit und unsere journalistischen Angebote bereichert. Deshalb begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen - unabhängig von ethnischer oder sozialer Herkunft, Geschlecht, Behinderung, Religion, Weltanschauung, Alter oder sexueller Identität.
Senior Data Engineer Arbeitgeber: DER SPIEGEL & Co. KG
Kontaktperson:
DER SPIEGEL & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Data Engineer
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und technische Herausforderungen übst. Wir empfehlen, Mock-Interviews mit Freunden oder Kollegen zu machen, um dein Selbstbewusstsein zu stärken.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über Projekte, an denen du gearbeitet hast, und wie du innovative Lösungen gefunden hast. Das zeigt, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch kreativ denkst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Außerdem hast du die Möglichkeit, mehr über unsere Unternehmenskultur zu erfahren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Data Engineer
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Stelle als Senior Data Engineer interessierst und was dich an der SPIEGEL-Gruppe begeistert.
Betone deine technischen Skills: Wir suchen nach jemandem mit Erfahrung in Java EE, Microservices und Datenbanken. Mach deutlich, welche Technologien du beherrschst und wie du sie in deinen bisherigen Projekten eingesetzt hast. Das hilft uns, deine Eignung besser einzuschätzen.
Sei strukturiert und klar: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen auf einen Blick zu erfassen.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass alles an die richtige Stelle gelangt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DER SPIEGEL & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir die Stellenbeschreibung genau zu eigen. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den spezifischen Anforderungen des Senior Data Engineer-Profils übereinstimmen. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast.
✨Technisches Wissen auffrischen
Da die Rolle tiefgehende Kenntnisse in Java EE, Microservices und Datenbanken erfordert, solltest du dein technisches Wissen auffrischen. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten oder sogar kleine Coding-Aufgaben während des Interviews zu lösen. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktisch anwenden kannst.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Die Fähigkeit, komplexe technische Konzepte klar zu kommunizieren, ist entscheidend. Übe, wie du deine Ideen und Lösungen verständlich präsentieren kannst. Vielleicht kannst du dies anhand eines Projekts tun, an dem du gearbeitet hast, um zu demonstrieren, wie du technische Informationen an nicht-technische Stakeholder vermittelt hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten im IT-Development-Team oder wie das Unternehmen Innovationen fördert. So kannst du auch herausfinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.