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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite 12-15 Filialen und entwickle ein starkes Team von 70-90 Mitarbeitenden.
- Arbeitgeber: Einer der größten Drogerie Fachhändler Österreichs mit einem kollegialen Team.
- Mitarbeitervorteile: Dienstwagen, Mitarbeiter:innen-Rabatte und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Verantwortung übernehmen, unternehmerisch denken und Teil eines dynamischen Teams sein.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Vertriebs- und Führungserfahrung im Handel erforderlich.
- Andere Informationen: Attraktives Jahresbruttogehalt von EUR 64.400,- bei Bezirksübernahme.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38640 - 64400 € pro Jahr.
Sie sind eine starke Persönlichkeit, die gerne Verantwortung übernimmt und unternehmerisch denkt? Einer der größten Drogerie Fachhändler Österreichs sucht Verstärkung im Vertriebsteam für den Raum Vorarlberg. Bezirksleiter:in für das Gebiet Vorarlberg Ihre Aufgaben Nach der Absolvierung einer ca. 6-monatigen Einarbeitung sind Sie für die Leitung von 12 bis 15 Filialen innerhalb einer Region zuständig. In Ihrer Funktion tragen Sie die Personalverantwortung für 70 bis 90 Mitarbeiter:innen inkl. Recruiting sowie deren nachhaltiger Potenzialförderung und Entwicklung. Ihnen obliegt die Analyse, Optimierung und Weiterentwicklung der Filialprozesse sowie die Verantwortung für die Erreichung der wirtschaftlichen Ziele. Gemeinsam mit Ihrem Team sorgen Sie für die konsequente Umsetzung der Unternehmensziele und Vorgaben in den Filialen. Ebenso fungieren Sie als Schnittstelle zwischen den Filialen und der Zentrale. Ihre Qualifikationen Sie verfügen über mind. 3 Jahre Vertriebs- und Führungserfahrung im Handel. Sie bringen unternehmerisches Denken, Organisationstalent sowie eine starke soziale Kompetenz und hohe Kommunikationsfähigkeit mit. Eine große Portion Enthusiasmus sowie eine hohe Kunden- und Ergebnisorientierung zeichnen Sie aus. Reisebereitschaft, Flexibilität und Belastbarkeit runden Ihr Profil ab. Das Angebot Ein Dienstwagen, auch zur privaten Verwendung Mitarbeiter:innen-Rabatte Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten Bei Bezirksübernahme ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Jahresbruttogehalt von EUR 64.400,- www.bewerben.iventa.eu Bewerben Sie sich bei uns unter www.bewerben.iventa.eu mit Angabe der Ref.-Nr. 2025-00318 /IV. Sollte es Unternehmen geben, die Sie als Arbeitsgeber für sich ausschließen, so bitten wir Sie diese im Feld „Sperrvermerke“ anzuführen. Claudia Raimann +43 (1) 523 49 44-217 Assistant to the Managing Partner Iventa Group Holding GmbH Seidengasse 9, Wien, 1070, Austria Jetzt bewerben
Bezirksleiter:in für das Gebiet Vorarlberg Arbeitgeber: DER STANDARD
Kontaktperson:
DER STANDARD HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bezirksleiter:in für das Gebiet Vorarlberg
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Einblicke in das Unternehmen gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Unternehmensziele und -werte des Drogerie Fachhändlers. Zeige in Gesprächen, dass du diese verstehst und wie du dazu beitragen kannst, sie zu erreichen. Das zeigt dein Interesse und deine Identifikation mit dem Unternehmen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Mitarbeiterführung und Teamentwicklung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und deinen unternehmerischen Ansatz verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über deine Reisebereitschaft und Flexibilität zu sprechen. Da die Position mehrere Filialen umfasst, ist es wichtig, dass du zeigst, dass du bereit bist, regelmäßig zu reisen und dich an verschiedene Situationen anzupassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bezirksleiter:in für das Gebiet Vorarlberg
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanalyse: Beginne mit einer gründlichen Analyse der Stellenbeschreibung. Achte besonders auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Vertriebs- und Führungserfahrung im Handel hervorhebt. Betone relevante Erfolge und Fähigkeiten, die zu den Anforderungen der Position passen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine unternehmerische Denkweise und soziale Kompetenz darstellst. Zeige auf, wie du die Unternehmensziele in der Vergangenheit erreicht hast und was dich an dieser Position reizt.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente sorgfältig auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du sie einreichst. Achte darauf, dass du die Referenznummer 2025-00318 /IV korrekt angibst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DER STANDARD vorbereitest
✨Zeige deine Führungskompetenz
Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrungen in der Führung und im Vertrieb verdeutlichen. Zeige, wie du Teams motiviert und erfolgreich geleitet hast, um Unternehmensziele zu erreichen.
✨Unternehmerisches Denken demonstrieren
Sei bereit, über deine unternehmerischen Ansätze zu sprechen. Erkläre, wie du Filialprozesse optimiert und wirtschaftliche Ziele erreicht hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Kommunikationsfähigkeit hervorheben
Da die Rolle eine Schnittstelle zwischen den Filialen und der Zentrale ist, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten betonen. Bereite dich darauf vor, wie du Informationen effektiv weitergibst und Konflikte löst.
✨Enthusiasmus und Flexibilität zeigen
Zeige während des Interviews deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen. Betone auch deine Reisebereitschaft und Flexibilität, um zu zeigen, dass du bereit bist, die Herausforderungen der Rolle anzunehmen.
