Full Stack Developer (w/m/d)
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Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Build and maintain web applications using modern technologies.
  • Arbeitgeber: Join a dynamic tech company focused on innovative solutions.
  • Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, remote work options, and a vibrant team culture.
  • Warum dieser Job: Be part of exciting projects that make a real impact in the tech world.
  • Gewünschte Qualifikationen: Looking for passionate developers with experience in both front-end and back-end technologies.
  • Andere Informationen: Opportunity for growth and learning in a supportive environment.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Full Stack Developer (w/m/d) Arbeitgeber: DER STANDARD

As a Full Stack Developer (w/m/d) at our company, you will thrive in a dynamic and innovative work environment that fosters creativity and collaboration. We offer competitive benefits, a strong focus on employee growth through continuous learning opportunities, and a vibrant culture that values diversity and inclusion. Join us in our modern office located in the heart of the city, where you can enjoy a perfect work-life balance while contributing to exciting projects that make a real impact.
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Kontaktperson:

DER STANDARD HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Full Stack Developer (w/m/d)

Tip Nummer 1

Mach dich mit den neuesten Technologien und Frameworks vertraut, die wir bei StudySmarter verwenden. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, neue Tools zu lernen und anzuwenden.

Tip Nummer 2

Bereite dich darauf vor, über deine bisherigen Projekte zu sprechen. Konzentriere dich auf spezifische Herausforderungen, die du gemeistert hast, und wie du Lösungen gefunden hast. Das zeigt uns, dass du praktisch denkst und Probleme effektiv angehst.

Tip Nummer 3

Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von StudySmarter. Informiere dich über unsere Werte und Mission und überlege dir, wie du dazu beitragen kannst. Ein gutes kulturelles Fit ist uns wichtig!

Tip Nummer 4

Netzwerke mit anderen Entwicklern und Fachleuten in der Branche. Besuche Meetups oder Online-Events, um Kontakte zu knüpfen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Manchmal kann ein persönlicher Kontakt den Unterschied machen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Full Stack Developer (w/m/d)

HTML/CSS
JavaScript
React
Node.js
RESTful APIs
Database Management (SQL, NoSQL)
Version Control (Git)
Responsive Design
Problem-Solving Skills
Agile Methodologies
Testing Frameworks (Jest, Mocha)
DevOps Practices
Collaboration and Communication Skills
Attention to Detail
Continuous Integration/Continuous Deployment (CI/CD)

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Understand the Role: Make sure you fully understand the responsibilities and requirements of a Full Stack Developer. Familiarize yourself with the technologies and frameworks mentioned in the job description.

Tailor Your CV: Customize your CV to highlight relevant experience and skills that align with the Full Stack Developer position. Include specific projects or technologies you've worked with that demonstrate your expertise.

Craft a Compelling Cover Letter: Write a cover letter that showcases your passion for development and how your background makes you a great fit for the role. Mention any specific projects or achievements that relate to the job.

Proofread Your Application: Before submitting, carefully proofread your application materials. Check for spelling and grammar errors, and ensure that all information is clear and concise.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DER STANDARD vorbereitest

Zeige deine technischen Fähigkeiten

Bereite dich darauf vor, deine Kenntnisse in Frontend- und Backend-Technologien zu demonstrieren. Sei bereit, über Projekte zu sprechen, an denen du gearbeitet hast, und erkläre, wie du verschiedene Technologien eingesetzt hast, um Probleme zu lösen.

Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Anforderungen erfüllst, sondern auch gut ins Team passt und die Mission des Unternehmens unterstützt.

Bereite Fragen vor

Stelle Fragen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Projekten, den verwendeten Technologien oder den Herausforderungen, mit denen das Team konfrontiert ist. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Rolle interessiert bist.

Präsentiere deine Problemlösungsfähigkeiten

Sei bereit, Beispiele für Herausforderungen zu geben, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Erkläre deinen Denkprozess und wie du zu Lösungen gekommen bist. Dies zeigt, dass du analytisch denkst und in der Lage bist, komplexe Probleme zu lösen.

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