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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lead HR strategies, manage talent acquisition, and foster a positive workplace culture.
- Arbeitgeber: Join a dynamic company committed to innovation and employee growth.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, remote work options, and professional development opportunities.
- Warum dieser Job: Shape the future of our workforce and make a real impact in a supportive environment.
- Gewünschte Qualifikationen: Proven experience in HR management and strong leadership skills required.
- Andere Informationen: This role offers a chance to influence company culture and drive change.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.
Ausgeprägte Kundenorientierung sowie top Service und Qualität zeichnen unseren Kunden aus und haben ihn mit seinem Leistungsversprechen und zahlreichen Standorten in Österreich zum wesentlichen Player am Markt etabliert. Dieses moderne Traditions-Unternehmen mit Zukunftsorientierung ist Teil einer namhaften international ausgerichteten Unternehmensgruppe und sucht Sie als Verstärkung in der Zentrale im Bezirk Mödling . Head of Human Resources (m/w/d) Als Mitglied des österreichischen Management-Teams leiten Sie das operative sowie strategische Personalmanagement mit nachfolgenden Hauptaufgaben: Fachliche sowie disziplinäre Führung des Human Relations Teams (aktuell 6 Mitarbeiter*innen: HR-Administration, Recruiting, Personalentwicklung, Lehrlingswesen) Sparringspartner*in bzw. Beratung von Management bzw. Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen Weiterentwicklung und Umsetzung der Human Relations Strategie Verantwortung für moderne, schlanke HR-Prozesse sowie von Veränderungsprozessen im Rahmen der Organisationsentwicklung Implementierung zukunftsweisender Employer-Branding Maßnahmen zur Stärkung der Arbeitgebermarke bzw. -attraktivität in ganz Österreich Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Arbeitnehmer*innenvertretungen sowie mit der Konzernzentrale in Deutschland Leitung und Mitwirkung bei HR-Projekten (u.a. Digitalisierung, Transformation) Verantwortlich für die Umsetzung div. Safety & Health-Maßnahmen Wir wenden uns an erfahrene, engagierte Persönlichkeiten mit nachfolgenden Qualifikationen: Akademische Ausbildung mit langjähriger Erfahrung und Know-How im HR-Management, bevorzugt mit Führungsverantwortung Leidenschaft für modernes HR-Management und Gespür für Menschen Konzeptionelles sowie prozessorientiertes Denken mit operativer Umsetzungsstärke und Eigeninitiative Deutsch- und Englisch-Kenntnisse mit gewisser Reisebereitschaft (rd. 10 %) Unser Auftraggeber bietet Ihnen: Eine umfassende Management-Rolle im HR-Bereich mit Gestaltungsmöglichkeit in einer dynamischen Unternehmensgruppe mit flachen Hierarchien und Du-Kultur Flexible Arbeitszeitgestaltung mit Home-Office-Möglichkeit sowie Vertrauen in Sie und Ihr Team Jahresbruttogehalt ab EUR 120.000,00 zzgl. zielorientierter Komponente (entsprechende Anpassung, abhängig von Erfahrung bzw. Qualifikation) und Firmen-PKW www.bewerben.iventa.eu Bewerben Sie sich bei uns unter www.bewerben.iventa.eu mit Angabe der Ref.-Nr. 2025-00033 /IV. Wir freuen uns darauf, Sie erfolgreich zu vernetzen! Isabella Pachinger-Döberl +43 (732) 90 80 10-442 Director Personalberatung | Prokuristin Iventa International Management Consulting GmbH Museumstraße 31, Linz, 4020, Austria Jetzt bewerben
Head of Human Resources (m/w/d) Arbeitgeber: DER STANDARD
Kontaktperson:
DER STANDARD HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Human Resources (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke aktivieren! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen HR-Profis zu vernetzen. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen. Zeige in Gesprächen, dass du über Themen wie Diversity, Employee Engagement und digitale Transformation Bescheid weißt. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Führungskultur vor. Als Head of Human Resources wirst du eine Schlüsselrolle in der Entwicklung der Unternehmenskultur spielen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Teams erfolgreich geführt und motiviert hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Vision für die HR-Abteilung zu teilen. Überlege dir, wie du die HR-Strategie an die Unternehmensziele anpassen würdest. Dies zeigt, dass du strategisch denkst und einen klaren Plan für die Zukunft hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Human Resources (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Beginne mit einer gründlichen Recherche über das Unternehmen. Informiere dich über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Entwicklungen im Bereich Human Resources.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Position an. Betone relevante Erfahrungen im Personalwesen und deine Führungskompetenzen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für Human Resources und deine Vision für die Rolle als Head of Human Resources darlegst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DER STANDARD vorbereitest
✨Sei gut vorbereitet
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Kultur. Verstehe die aktuellen Herausforderungen im Bereich Human Resources und überlege dir, wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern.
✨Präsentiere deine Führungskompetenzen
Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrungen in der Führung von Teams und der Entwicklung von HR-Strategien zeigen. Zeige, wie du Mitarbeiter motivierst und eine positive Unternehmenskultur förderst.
✨Stelle relevante Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Zielen der HR-Abteilung und wie du zur Erreichung dieser Ziele beitragen kannst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Als Head of Human Resources ist Kommunikation entscheidend. Achte darauf, klar und präzise zu sprechen und deine Gedanken strukturiert zu präsentieren. Dies wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
