HR Consultant (w/m/d)

.jobAd h3.noBorder::after {display:none;} .jobAd .text-right, .applyButton {display:none;} HR Consultant (w/m/d) Entsendungen – Arbeitsrecht – International 09.02.2025 Job-Nr.: 214902 In dieser Position übernehmen Sie unter anderem die Verantwortung für die Organisation von Auslandsentsendungen und arbeiten dabei eng mit internen und externen Partnern zusammen, um alle rechtlichen und administrativen Rahmenbedingungen zu gewährleisten. Linz Human Resources Aufgabengebiet Verantwortung für die Planung und Durchführung von internationalen Mitarbeitereinsätzen, unter Berücksichtigung von Vorschriften zu Visa, Steuern, Arbeitsrecht und Sozialversicherung Zusammenarbeit mit internen Abteilungen und globalen HR-Teams sowie externen Partnern wie Steuerberatern und Behörden Unterstützung und Betreuung von Mitarbeitenden während des gesamten Entsendeprozesses, inklusive Vorbereitung und Rückkehr Durchführung von Recherchen zu aktuellen rechtlichen und steuerlichen Bestimmungen im Bereich der internationalen Entsendung Bearbeitung administrativer Aufgaben und Pflege der dazugehörigen Dokumentationen Skill-Set Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK, FH, Universität) im Bereich Human Ressources, Wirtschaftsrecht oder eine gleichwertige Qualifikation Mehrjährige Erfahrung im kaufmännischen Bereich, idealerweise mit internationalem Bezug Kenntnisse in den Bereichen Steuerrecht, Sozialversicherung, Arbeitsrecht oder Visa-Prozesse sind von Vorteil Hervorragende Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachkenntnisse sind gern gesehen Sehr gute IT-Kenntnisse, insbesondere in MS Office, und ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit Worauf man sich freuen kann Wettbewerbsfähiges Gehalt mit der Option auf Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung Flexible Arbeitszeitmodelle sowie die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten Umfangreiche Zusatzleistungen wie betriebsärztliche Betreuung, kostenlose Parkplätze und eine firmeneigene Kantine Arbeiten in einem internationalen Umfeld mit zahlreichen Entwicklungsmöglichkeiten und spannenden Herausforderungen Gehaltsrange Gehaltsspanne Minimum 3500, Maximum 4500 Mindestgehalt EUR 3500 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis) Das mögliche Gehalt Das Gehalt liegt je nach Qualifikation & Berufserfahrung zwischen EUR 3500 und EUR 4500 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis). Klingt interessant? Am besten JETZT BEWERBEN und mehr über diese Position erfahren! Sollte es vorab Fragen geben, freut sich Sebastian Aigner s.aigner@kern-partner.at auf die Kontaktaufnahme.